Senior Beleidsadviseur Wagenpark/Materieelbeheer

Als Senior Beleidsadviseur Wagenpark/Materieelbeheer krijg je de kans om écht verschil te maken. Jij bent de strategische kracht achter een toekomstbestendig wagenpark en vertaalt visie naar actie. Met jouw expertise en enthousiasme werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een schonere, circulaire stad. Klaar om jouw stempel te drukken op mobiliteit en beleid in Utrecht?

Dit is je werk

Utrecht heeft je nodig. Als Senior Beleidsadviseur Wagenpark/Materieelbeheer speel jij een sleutelrol in de transitie naar een toekomstbestendig wagenpark binnen de gemeente Utrecht. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering, tussen visie en praktijk.

Je vertaalt milieubeleid en circulaire ambities naar concrete plannen voor ons wagenpark – van elektrische vrachtwagens tot slimme veegmachines en de bijbehorende infrastructuur. Je houdt vinger aan de pols bij technologische ontwikkelingen en weet kansen te herkennen én te benutten. Samen met collega’s en externe partners werk je aan een wagenpark dat klaar is voor morgen.

De werkzaamheden bestaan in hoofdlijnen uit:

• Het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid dat bijdraagt aan de circulaire doelstellingen van Utrecht;
• Het schrijven van strategische beleidsplannen voor het materieel en meedenken over meerjarige inkoop-, beheer- en onderhoudsplannen;
• Data analyses en concrete voorstellen voor kwaliteitsverbetering;
• Het adviseren bij inkooptrajecten en contractmanagement rondom materieel;
• Een breed netwerk van interne en externe stakeholders onderhouden en hen verbinden aan onze ambities.

Dit is je werkplek

Vanwege een verwachte groei naar 435.000 inwoners in 2040 zijn er vraagstukken onder andere op het gebied van bereikbaarheid, energiegebruik, wonen, recreatie, milieu en duurzaamheid. Tegelijk krijgt de stad de komende decennia te maken met grote vervangingsopgaven. Stadsbedrijven groeit mee met die ontwikkeling. We behouden wat goed is maar pakken kansen waar het beter kan.

Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente. Of het nu gaat om het inzamelen van afval, het beheren, onderhouden of reinigen van de openbare ruimte, sportlocaties, zwembaden, parkeergarages, begraafplaatsen en welzijnsaccommodaties, de bereikbaarheid van en in de stad, bomen of grachten ... Iedereen ziet ons werk!

Jij gaat werken voor de afdeling Bedrijfsvoering. De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt de directeur en het managementteam van Stadsbedrijven en bestaat uit Directiezaken, Financiën, Inkoop en Contractmanagement, IPM, Communicatie, P&O en Materieelbeheer en Facilitair.

Dit is jouw inbreng

Je hebt interesse in de automotive branche, vooral als het gaat om zwaar materieel zoals vrachtwagens en machines. Begrip van politieke en bestuurlijke verhoudingen is belangrijk, net als kennis van hoe besluitvormingsprocessen verlopen.

Beleidsvoorbereiding en het geven van advies zijn onderdeel van het werk, waarbij het belangrijk is om informatie helder en overtuigend over te brengen. Je hebt focus op het behalen van resultaten en een praktische instelling om zaken snel en effectief aan te pakken. Jouw sterke communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat jouw ideeën en plannen goed worden gedeeld met collega’s en externe partijen. Samenwerken en verbinden staan centraal in deze rol.

Voor deze vacature breng je verder mee:

• Wo werk- en denkniveau;
• Kennis van en ervaring met beleidsvoorbereiding en adviesvaardigheden;
• Ruime werkervaring in een vergelijkbare functie.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als Senior Beleidsadviseur Wagenpark/Materieelbeheer doet er dus toe! Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32-36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.430,- en € 6.308,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen.
• Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten;