Doorstroompunt en focus trajectbegeleider

Utrecht heeft jou nodig. Iedere jongere tussen de 18 en 23 jaar verdient een kans om mee te doen in onze samenleving. Onderwijs is daarbij heel belangrijk. Soms lukt dat niet alleen, en dan hebben ze iemand nodig die naast hen staat. Iemand die luistert, meedenkt en helpt om weer vooruit te komen. Wil jij die persoon zijn? Bij de gemeente Utrecht werk je samen met jongeren, ouders en partners om schooluitval te voorkomen en jongeren die zijn uitgevallen weer perspectief te geven. Jij maakt het verschil.

Dit is je werk

Als trajectbegeleider werk je met jongeren die dreigen uit te vallen op school of al gestopt zijn. Je hebt twee rollen:

• Doorstroompunt: Je helpt schoolverzuim in het MBO te bestrijden om zo uitval te voorkomen. Samen met de jongere, ouders en betrokkenen onderzoek je de oorzaak van schoolverzuim en begeleid je jongeren en/of ouders indien nodig naar passende hulpverlening. Je rol als trajectbegeleider doorstroompunt is nauw verbonden met je rol als Focus-trajectbegeleider. Je zet je in bij het voorkomen van schooluitval, maar kan jongeren ook blijven begeleiden op het moment dat er wel sprake is hiervan.

• Focus trajectbegeleider: Jij staat centraal bij het benaderen en ondersteunen van 'onzichtbare' jongeren tussen de 18 en 23 jaar, die moeite hebben met de overgang naar volwassenheid. Jij benadert de jongeren op een laagdrempelige en toegankelijke manier, zelfs als ze moeilijk te bereiken zijn. Samen met hen en hun omgeving bouw je aan een reëel en zinvol toekomstperspectief, waarbij je de brug slaat tussen de jongeren en de instanties en partijen die hen kunnen helpen, zoals het buurtteam, Werk & Inkomen, jongerenwerk, onderwijsinstellingen en schuldhulpverlening.

Jouw taken

• Intakegesprekken voeren en samen een trajectplan maken.
• Jongeren coachen en motiveren om hun doelen te halen.
• Informatie geven over werk, opleiding en regelingen.
• Verbinding leggen met hulp bij bijvoorbeeld schulden of psychische problemen.
• Contact houden met scholen en partners en de voortgang bijhouden.

Dit is je werkplek

Je komt te werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (165 FTE). Hier vind je een inspirerende, collegiale werkomgeving. Onderwijs, Jeugd, Zorg en Veiligheid, Meedoen naar Vermogen, Sport en Samenleving en Utrecht voor Iedereen zijn de onderwerpen waaraan wij werken. Wij zijn een open, lerende organisatie, die zich laat motiveren door wat de stad en haar bewoners nodig hebben. Wij denken in mogelijkheden en kansen, niet (op voorhand) in problemen.

Je gaat aan de slag binnen het team ‘Leerlingzaken’. Binnen Leerlingzaken werken zo’n 25 leerplichtambtenaren in verschillende sectoren, primair onderwijs, voortgezet onderwijs en het MBO. Het is een enthousiast, gepassioneerd team, met hart voor de leerlingen. Leerplicht/RMC is samen met Leerlingenvervoer, Administratie en Focus onderdeel van het team Leerlingzaken.

Dit is jouw inbreng

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Voor deze functie is het belangrijk dat je niet alleen juiste kennis hebt, maar ook de juiste houding. Jij:

• Coacht jongeren op een manier die bij hen past. Je helpt hen een plan te maken en moedigt hen aan.
• Ziet sterke en zwakke punten en helpt jongeren om zich te ontwikkelen.
• Analyseert problemen en zoekt naar oorzaken en oplossingen.
• Vraagt door en maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken.
• Neemt initiatief en wacht niet af. Je ziet kansen en pakt ze.
• Kent de stad en haar partners en houdt rekening met belangen van anderen.
• Bouwt netwerken en onderhoudt goede contacten met scholen, buurtteams en organisaties.

Daarnaast:

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je kunt breed denken en speelt in op maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met jongeren en samenwerken met hulpverlenende organisaties.

Dit bieden we je

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3489,- en maximaal € 4998,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden, bijvoorbeeld door het kopen van extra verlofuren.
• Een arbeidsovereenkomst van een jaar.