Projectleider Transitie Jeugdhulp plus

Ben jij de ervaren en onafhankelijke projectleider die met visie en daadkracht de transformatie en afbouw van de gesloten jeugdhulp vormgeeft?

Projectleider Transitie Jeugdhulp plus bij Gemeente Rotterdam

Jouw rol

De Jeugdhulp plus moet worden getransformeerd en afgebouwd. Om dit proces verder te brengen zijn we op zoek naar een ervaren, daadkrachtige en onafhankelijke projectleider voor de duur van minimaal één jaar.

De af en ombouw van jeugdhulp plus is een urgente opgave. Onderzoeken laten zien dat gesloten jeugdhulp niet helpt. In Nederland willen we dat kinderen zoveel mogelijk thuis opgroeien. Deze ambitie vereist een andere manier van denken en doen van onder andere professionals, bestuurders en beleidsmakers.

De afbouw van de Jeugdhulp Plus is een onderdeel van de landelijke Hervormingsagenda jeugd. Deze agenda bevat een omvangrijk pakket afspraken met als doel de jeugdzorg te verbeteren en financieel gezond te maken. Eén onderdeel hiervan is het terugdringen van residentiële jeugdhulp: ‘zo thuis mogelijke hulp’. De af- en ombouw van de gesloten jeugdhulp is al ingezet, maar het is complexe materie waarbij alternatieve vormen uitgedacht dienen te worden en waarbij ook de af- en ombouw van huidige gesloten instellingen wordt meegenomen.

Rotterdam is de uitvoerende gemeente voor de SPUK (specifieke uitkering) voor de transformatie van de gesloten jeugdhulp voor het landsdeel Zuidwest. We werken hierop bovenregionaal samen met vijf jeugdhulpregio’s in Zuid-Holland en andere stakeholders als het onderwijs en de Gecertificeerde instellingen. Deze rol vereist een stevige procesrol en kennis van het sociale domein, bij voorkeur binnen de context van deze regio. De ideale kandidaat heeft ervaring met complexe projecten waarbij verschillende stakeholders betrokken zijn op zowel bestuurlijk, tactisch als operationeel niveau.

Organisatie

Je komt in dienst bij de Gemeente Rotterdam voor de afbouw en transformatie Jeugdhulp Plus, in het beleidsteam Wmo en Jeugdhulp. Dit team valt onder de afdeling Ondersteuning en Hulp en in het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). Het team beleid Wmo en Jeugdhulp schakelt op verschillende niveaus: ontwikkelingen in de stad, burgerparticipatie, ondersteuning van het college en aansluiting op regionaal en landelijk beleid (Hervormingsagenda jeugd, Integraal Zorg Akkoord, VNG, G4, regionale uitvoeringsorganisatie). Je werkt in nauwe samenhang met de uitvoeringsorganisatie en ten behoeve van de (boven)regionale opdracht die wij als coördinerende gemeente hebben.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u per week.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris, in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

Jouw profiel

Kom jij ons helpen de Jeugdhulp Plus af te bouwen en te transformeren? Dan ben jij op zoek naar een zeer uitdagende opdracht in een complexe bestuurlijke en organisatorische context. Je weet met natuurlijk gezag en oog voor de diverse belangen het project af- en ombouw Jeugdhulp Plus in de Regio Rotterdam Rijnmond en het landsdeel verder te brengen, in samenwerking met en draagvlak van alle betrokken organisaties.

Jij bent een enthousiaste en gestructureerde projectleider die makkelijk contact maakt. Jij bent een echte verbinder! Je durft te vragen, door te vragen maar ook de pijnpunten te benoemen. Jij gaat gesprekken open in, je haalt informatie op en weet deze te bundelen.

Als projectleider weet je dat je gaat werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dat vraagt om een hoge mate van (politieke-)sensitiviteit, oftewel oog voor de verschillende belangen en voor de omgeving. Je bent in staat om overzicht te bewaren in het (boven-)regionale netwerk en op gemeentelijk niveau.

Vanzelfsprekend ben je communicatief zeer sterk en ook redactioneel ben je goed onderlegd. Je kunt goed organiseren en weet je hoe je onderhandelt voor het beste resultaat. Ook ben je niet bang om buiten systemen te denken omdat er uiteindelijk veranderingen doorgevoerd moeten worden. Het is een pré als je ervaring hebt met financiële processen binnen het publieke domein, bij voorkeur van gemeenten en zorginstellingen.

Verder zijn we op zoek naar:

• Minimaal hbo+/academisch denk- en werkniveau;
• Je weet collega’s en organisaties op een onafhankelijke manier te verbinden, bent in staat verschillende partijen bij elkaar te brengen, belangen op tafel te krijgen en tot gezamenlijke afspraken te komen die bestendig en toekomstgericht zijn;
• Ervaring in de uitvoering van complexe opdrachten in het sociaal domein (bij voorkeur Jeugdzorg) in multidisciplinaire situaties i.c. politiek bestuurlijke krachtenveld en met verschillende belangen van betrokken professionele organisaties;
• Je doorgrondt complexe beleidsvraagstukken snel en vertaalt dit naar kernachtige besluitvorming;
• Je schakelt makkelijk van strategisch naar tactisch en uitvoerend niveau en weet de stip op de horizon te koppelen aan de praktijk;
• Je weet de belangen van de netwerkpartners en gemeenten goed te doorgronden en indien nodig te spiegelen en feedback te geven.

Ons aanbod

Wij bieden een uitdagende en verantwoordelijke positie in een dynamische omgeving, waar inhoud leidend is zonder het beoogde resultaat uit het oog te verliezen. Je gaat aan de slag met een projectteam bestaande uit medewerkers uit verschillende gemeentelijke organisaties en organisaties uit de jeugdhulpketen.

De functie is beschikbaar vanaf 1 januari 2026 t/m eind december 2026 voor 32/36 uur per week.

Je ontvangt een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt, tot maximaal €7.128,- (schaal 12) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.