gegevensarchitect - Programma Vernieuwend Registreren (PVR)

Bouw mee aan een toekomstbestendige informatievoorziening bij de Politie

Wil jij bijdragen aan data-gedreven werken binnen het grootste IV-programma van de politie, ‘Programma Vernieuwend Registreren'? We zoeken twee ervaren gegevensarchitecten met visie op gegevensgebruik en een hands-on mentaliteit die helpen Nederland veiliger te maken.

Wat ga je doen?

Voor de doorontwikkeling van informatiegestuurd en datagedreven werken naar kennisgestuurd werken binnen het veiligheidsdomein is het cruciaal dat contextgevoelige informatie zorgvuldig wordt vastgelegd. Bij het ontwikkelen en koppelen van applicaties draait het niet alleen om de gegevensuitwisseling, maar juist ook om de betekenis van data en de context waarin deze wordt vastgelegd.

Binnen het programma Vernieuwend Registreren werkt de politie aan de vervanging van haar verouderde registratieve systemen. De huidige systemen zijn monolithisch, beperkt wendbaar en lastig aan te passen aan veranderende wetgeving en operationele behoeften. Om klaar te zijn voor de toekomst bouwen we aan een modulaire, schaalbare en flexibele architectuur die beter aansluit bij de werkprocessen van de organisatie en onze maatschappelijke opgaven ondersteunt. Daarom zetten we in op een hexagonale softwarearchitectuur in combinatie met Domain-Driven Design (DDD). Deze aanpak zorgt ervoor dat onze applicaties onafhankelijk van externe systemen blijven, eenvoudig te onderhouden zijn en de taal van de business beter spreken.

Als gegevensarchitect speel jij een sleutelrol in deze digitale transformatie. Je vertaalt de strategische doelen van het programma naar een robuuste en toekomstgerichte gegevensarchitectuur en helpt ontwikkelteams, domeinexperts en management om samen te bouwen aan een datagedreven politieorganisatie.

Ook houd je je bezig met het:

• ontwerpen en implementeren van een hexagonale architectuur, waarin applicaties onafhankelijk zijn van externe systemen en goed testbaar en onderhoudbaar blijven;
• toepassen van Domain-Driven Design (DDD) om domeinen en processen te modelleren, zodat de software optimaal aansluit op de dagelijkse praktijk;
• opstellen van richtlijnen en modellen voor datastromen, API-integraties en gegevensuitwisseling binnen de hexagonale architectuur;
• ontwikkelen van een heldere visie op gegevensgebruik, datakwaliteit en -beheer, zowel binnen het programma als organisatiebreed;
• ondersteunen van teams en de organisatie bij de overgang naar een datagedreven manier van werken.

Kortom: jij bent de verbindende schakel tussen strategie, techniek en uitvoering — en helpt de politie bouwen aan een toekomstbestendige informatievoorziening.

Waar ga je werken?

Team IV-architectuur vervult de informatie- en technische architectuurfunctie en zorgt voor de ontwikkeling, samenhang en borging van die architectuur. Zij maakt binnen de kaders van de enterprise architectuur een vertaling van de gevraagde functionaliteit naar een eenduidige IV-architectuur en ontwikkelt en onderhoudt een meerjarenvisie op de technische en applicatie infrastructuur, waarin de afzonderlijke componenten van elke infrastructuur in samenhang zijn beschreven, zowel in tijd als functioneel gezien (IV-referentiearchitectuur).

Hiermee wordt de samenhang van de diverse informatievragen geborgd en wordt input gegeven voor de release- en implementatieplanning. IV-architectuur zet architecten in voor “Just enough, Just in time” architectuur in een Agile omgeving. Jouw inzet heeft de primaire focus op PVR.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren gegevensarchitect met een uitstekend organisatievermogen en ervaring met Agile omgevingen. Daarnaast heb je ervaring met het ondersteunen van grote projecten, waarbij je het geheel kan overzien. Je weet wat er speelt binnen de organisatie en onderzoekt wat nodig is voor de IV-systemen. Hiervoor verken en vertaal je ontwikkelingen in de markt naar het werkveld van de politie. Voor collega's ben je een goede coach, daarbij beschik je over uitstekende netwerkvaardigheden. Je bent professioneel, scherp analytisch en verbindt continu context, inhoud en mensen om te komen tot gezamenlijke resultaten. Ook heb je goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden en luister je naar meningen van anderen. Je bent kritisch en onafhankelijk en vanuit een duidelijke eigen visie en mening ben je in staat anderen te overtuigen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding in kennismanagement of informatiemanagement;
• ervaring met gegevensanalyse en -modellering;
• kennis van en ervaring met domain driven design, modellering en gegevensarchitecturen;
• kennis van en ervaring met DAMA-DMBOK;
• ruime ervaring als architect of analist binnen een (bestuurlijk) complexe organisatie;
• ervaring met Agile ontwikkelmethodieken en met het opstellen van architectuurdocumentatie;
• ervaring met het begeleiden van de implementatie d.m.v. storytelling en het visualiseren van complexe modellen en vraagstukken.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.