Adviseur integrale beveiliging

Wij zoeken een adviseur integrale beveiliging die onze rechtbank komt versterken. Wil jij werken aan belangrijke thema’s op het gebied van veiligheid en beveiliging? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Veiligheid en beveiliging worden steeds belangrijkere thema’s binnen de rechtspraak. Het domein integrale beveiliging en veiligheid omvat de beleidsterreinen veiligheid, informatiebeveiliging, risicobeheer en -analyse, fysieke beveiliging en integriteit en ziet in bredere zin toe op het zichtbaar en beheersbaar maken van risico’s.

Als adviseur integrale beveiliging werk je samen met de junior beveiligingscoördinator aan een gevarieerd werkpakket. Een groot deel van je werk bestaat uit beleidsmatige werkzaamheden. Je verzamelt en analyseert informatie over integrale beveiligingsvraagstukken en je weet dit te vertalen naar beleid, procedures en werkinstructies. Daarnaast coördineer je risicozittingen. Daarvoor onderhoud je contact met belanghebbenden, zoals de rechter, Team Arrestantentaken van de Politie en eventuele veiligheidsdiensten. Voor het bestuur van de rechtbank, de leidinggevenden en je collega’s ben je de vraagbaak op het gebied van integrale beveiliging.

Wat ga je verder doen:

• Zorgdragen voor de beveiliging van de medewerkers van de rechtbank Noord-Nederland door het opstellen van risico-analyses en het treffen van passende beveiligingsmaatregelen;
• Zorgdragen voor de fysieke beveiliging van onze drie rechtbanklocaties door het uitvoeren van periodieke risicoanalyses;
• Opstellen, up-to-date houden en uitdragen van lokaal beveiligingsbeleid in lijn met landelijke kaders;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van het bestuur en lijnmanagement over integrale veiligheid en beveiliging, zowel schriftelijk als mondeling.

Binnen deze functie werk je ook nauw samen met de privacy-officer. Op landelijk niveau onderhoud je contact met de adviseurs integrale beveiliging van andere rechtbanken en met de landelijke beveiligingsautoriteit (BVA) vanuit de Raad voor de Rechtspraak.

Wie zijn we?

Samen werken aan een rechtvaardige samenleving. Daar zetten zo’n 900 medewerkers van rechtbank Noord-Nederland zich dagelijks voor in. Vanuit onze zittingslocaties in Assen, Groningen en Leeuwarden behandelen we jaarlijks ongeveer 130.000 zaken. We leveren een belangrijke bijdrage aan eerlijke en transparante rechtspraak, ieder vanuit zijn eigen kracht en rol.

De rechtbank Noord-Nederland is een aantrekkelijke en interessante organisatie, waarbinnen mensen in uiteenlopende en veelzijdige functies werken. Iedereen kan en mag zichzelf zijn.

Primair proces

Bij ons werken rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers in de verschillende rechtsgebieden: Bestuursrecht, Familie & Jeugd, Handel & Kanton en Strafrecht. Onze rechtbank spreekt in de gerechtsgebouwen in Assen, Groningen en Leeuwarden recht in vrijwel alle rechtsgebieden. Daarom zijn op deze drie kantoorlocaties onder meer de administraties van de rechtsgebieden Handel & Kanton, Familie & Jeugd en Strafrecht gevestigd. De administratie van Bestuursrecht is uitsluitend op de locatie Groningen.

Bedrijfsvoering

Daarnaast adviseert en ondersteunt onze bedrijfsvoering het gerechtsbestuur en het primaire proces op het gebied van managementondersteuning, beveiliging, communicatie, financiële-, facilitaire- en personele zaken. Samen werken we aan een rechtvaardige samenleving, ieder vanuit een eigen kracht. De functie is gepositioneerd binnen het bestuursbureau.

Wat we jou bieden

Om te beginnen een organisatie waarin we met een hecht team samen een bijdrage leveren aan een eerlijke en transparante rechtspraak. We bieden je ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Daarom bieden we jou graag allerlei cursussen, workshops en trainingen aan. Zo blijf je samen met ons groeien. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard goed geregeld volgens de cao Rijk. Een paar punten op een rij:

• een bruto salaris in schaal 11 (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 op basis van 36 uur) afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris. Dit is inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Met dit IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw wensen. Zo kun je je budget laten uitbetalen, in vrije dagen omzetten of gebruiken voor fiscaalvriendelijke doelen;
• een goede pensioenopbouw volgens het ABP;
• een goede verlofregeling en flexibele werktijden zorgen voor een plezierige balans tussen werk en privé, bijvoorbeeld door een deel thuis en op kantoor te werken;
• voor deze functie ben je werkzaam op alle drie locaties. Flexibiliteit mag je overigens ook van ons verwachten;
• wij denken graag aan onze omgeving, daarom stimuleren we het reizen met het openbaar vervoer. Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis naar en van je werk reist;
• je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur. Bevalt het van beide kanten, dan wordt het contract na een jaar omgezet in een vast contract;
• gezellige uitjes, zoals die van het team of die van onze actieve personeelsvereniging;
• goede faciliteiten om thuis te kunnen werken, zoals een laptop en een smartphone. Daarnaast zijn er meerdere vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek.

Wat we van jou verwachten

Voor deze functie zoeken wij iemand met een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van integrale veiligheidskunde of security management. Je kunt goed analyseren en bent communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk). Je hebt gevoel voor scenario- en risico denken. Daarnaast kun je goed samenwerken en ben je organisatiesensitief. Ook ben je bereid om mee te draaien in bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten.

Mocht het nodig zijn voor het goed uitvoeren van de functie, dan vragen we onze medewerkers een cursus Fries te volgen.

Meer informatie

Deze functie is aangewezen als vertrouwensfunctie. Voor het invullen van de functie dient u een verklaring van geen bezwaar te kunnen overleggen. Deze zal na een succesvolle sollicitatieprocedure worden aangevraagd.

Sjoerd Jousma s.jousma@rechtspraak.nl