Flexmanager

Weet jij hoe je teams kunt inspireren, verbinden en ondersteunen in hun dagelijkse werk? Wil jij meebouwen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie binnen het sociaal domein? Werk je ook graag samen met collega-flexmanagers om de koersdoelstellingen te behalen?

Kom werken bij Middin als flexmanager, midden in het leven van regio Rotterdam of regio Kijkduin. Wij zoeken een flexmanager voor de periode van één jaar.

De vacature sluit op 02 december. Na deze datum starten wij met de selectie van de kandidaten en hun cv’s.

Dit ga je doen

Als organisatie staan wij voor een mooie uitdaging: verder ontwikkelen om zowel inhoudelijk als organisatorisch sterk te staan en onze ambitie te realiseren. We werken aan een plan dat aansluit op de koers van Middin en op de behoeften van onze cliënten en opdrachtgevers. Als flexmanager ben je hierin een cruciale speler. Je ontwikkelt en implementeert mee, biedt dagelijkse aansturing en ondersteuning aan de flexteams en werkt nauw samen met collega-flexmanagers binnen het sociaal domein van de regio en daarbuiten. Samen zetten jullie je in voor de verdere ontwikkeling van de flexpool. De flexmedewerkers werken binnen de doelgroep LVB/GGZ, NAH en Jeugd en Gezin en Ouderen. Verder zijn jouw aandachtspunten:

• Aandacht voor de teams: je bent zichtbaar, hebt oog voor de mens en bevordert een positieve en bekrachtigende cultuur
• Personele thema’s als werving, behoud en verzuim vragen continu jouw aandacht
• Samenwerking: je trekt samen op met collega-flexmanagers zowel binnen als buiten de regio bij regio- en Middin-brede thema's en projecten

Hier ga je werken

Als flexmanager werk je vanuit één of meerdere van onze 180 locaties midden in de steden en dorpen van Zuid-Holland. De organisatie is onderverdeeld in vier regio’s, met elk een eigen directeur.
Je komt te werken in een dynamische omgeving, samen met gedreven collega’s in het flexteam van regio Rotterdam of regio Kijkduin. Onze flexcollega’s zetten zich dagelijks in voor onze bewoners & cliënten die ondersteuning nodig hebben. We werken op de verschillende locaties van Middin, dichtbij onze cliënten en bieden zorg op maat zodat zij zoveel mogelijk zelfstandig kunnen leven.

Dit is belangrijk

Je bent een ervaren tactisch en operationeel manager met een sterke affiniteit of ervaring binnen het sociaal domein. Je weet hoe je zelfstandig werkt, maar begrijpt ook de kracht van samenwerking. Je herkent jezelf in de uitspraak: "Alleen ben je sneller, maar samen kom je verder." De Rotterdamse mentaliteit past bij jou, je bent niet bang om je mouwen op te stropen en waar nodig hands-on bij te springen. Je kunt richting geven, maar ook (tegen)gas geven wanneer dat nodig is. Verder heb je:

• Met succes de opleiding management in de zorg afgerond, of een vergelijke hbo-opleiding.
• Een open en transparante communicatie: Je staat open voor feedback en geeft dit ook (ongevraagd) aan je omgeving.
• Verder ben je een inspirerende en stimulerende leidinggevende die in mogelijkheden denkt en pro-actief innovatieve of creatieve ideeën inbrengt.
• Bij voorkeur al een relevant netwerk binnen het sociaal domein of ben je in staat om dit snel op te bouwen.

Dit levert het op

Als flexmanager krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:

• Een salaris van € 3481 tot € 5098 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg cao gehandicaptenzorg). Plus een onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avond, het weekend en op feestdagen.
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.