Assetmanager Dredging

Houd jij onze haven tot op de centimeter bereikbaar?

De Rotterdamse haven is één van de grootste en dynamische ter wereld. Jij zorgt dat onze vaarwegen veilig en toekomstbestendig blijven. Als Assetmanager Dredging ben je de spil in het baggerproces: je combineert technische kennis met contractmanagement, data en duurzaamheid.

Wat ga je doen?

Als Assetmanager Dredging ben je verantwoordelijk voor het beheer van waterbodemprojecten in de haven. Je werkt aan slimme, data-gedreven oplossingen en zorgt dat baggerwerkzaamheden efficiënt en duurzaam worden uitgevoerd. Concreet betekent dit:

• Beheren van contracten en coördineren van projecten – van baggerwerk tot milieutechnische aspecten.
• Aansturen van aannemers en bewaken van prestaties volgens contractuele afspraken.
• Opstellen van meerjarige beheerplannen op basis van data, modellering en risicoanalyses.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktische oplossingen en adviezen.
• Stimuleren van innovatie en duurzaamheid, denk aan AI, automatisering en circulaire processen.

Kortom: jij bent de spil in het baggerproces en maakt onze haven klaar voor de toekomst.

Wat bieden we jou?

• Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.
• Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Werk flexibel. Een werkweek van 40 uur is bespreekbaar.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool-abonnement en vers fruit op de werkplek.
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een maximaal startsalaris van € 5.881 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met doorgroeimogelijkheden tot € 7.351 bruto per maand.
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding.
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een duurzame investering, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten.
• Dienstverband: Bij aanvang ontvang jij een jaarcontract.
• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.

Afdelingsinformatie

Je komt terecht bij de afdeling Assetmanagement Constructions & Dredging, een team van 37 professionals die zorgen dat de haven bereikbaar blijft. We beheren assets zoals kademuren, bruggen, glooiingen, afmeervoorzieningen, waterbodem, depots en nautische bebording. Ook zijn we verantwoordelijk voor Port Facility Security en beschikken we over twee hydrografische meetvaartuigen. Jij versterkt het team dat de nautische diepgang garandeert, een cruciale taak voor de Rotterdamse haven.

Wat vragen wij van jou?

• HBO of TU opleiding, bij voorkeur in civiele techniek of waterbouw.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van project- en contractmanagement (opleiding is een pré).
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met data-analyses, AI en modellering.

Competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in deze functie:

Probleemoplossend vermogen: Je bent analytisch sterk en komt snel tot de kern van complexe problemen. Je overweegt kritisch diverse alternatieven en kiest de best passende oplossing die optimaal is voor de situatie. Daarnaast herken je waardevolle ideeën van anderen en integreer je deze effectief in je eigen aanpak, waardoor je bijdraagt aan innovatieve en doeltreffende oplossingen.

Effectief communiceren: Je bent in staat om lastige zaken op een begrijpelijke manier uit te leggen. Je toont interesse door actief door te vragen om de andere persoon beter te begrijpen. Daarnaast kun je de boodschap van anderen correct samenvatten, wat bijdraagt aan heldere communicatie en goede samenwerking.

Klantgerichtheid: Je verplaatst je in de klant. Je blijft actief in gesprek met de klant en bent helder over wederzijdse (realistische) verwachtingen en de stand van zaken. Je begrijpt dat je, in relatie tot klanten, kapiteins, leveranciers, enzovoort, het Havenbedrijf vertegenwoordigt. Je gedraagt je daarnaar en blijft rustig en vriendelijk in alle communicatie.

Resultaatgerichtheid: Je overziet de situatie en weet wat er op dat moment moet gebeuren. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en gaat actief aan de slag. Je werkt efficiënt en accuraat, waarbij je gericht bent op het voorkomen van fouten om zo de gestelde doelen te bereiken.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.