Teamleider ondersteuning leren en ontwikkelen

• Geef leiding aan een team met ondersteuners dat zorgt voor een optimaal werkend stedelijk leerplatform met divers en flexibel leeraanbod en ondersteunt bij het plannen en organiseren van leer- en ontwikkelactiviteiten.
• Geef richting aan het toekomstbestendig maken van het stedelijk leerplatform en draag bij aan een moderne, flexibele gemeentelijke organisatie waar goed werkgeverschap vooropstaat
• De Amsterdamse School is hét expertisecentrum voor leren en ontwikkelen, waar het team dat jij leiding aan geeft onderdeel van uit maakt.

De functie

Als teamleider Ondersteuning Leren & Ontwikkelen zorg je samen met je team voor het optimale beheer van het stedelijk leerplatform, het leermanagementsysteem van de Gemeente Amsterdam.

Het team ondersteunt bij de planning en organisatie van leer- en ontwikkelactiviteiten en zorgt dat het aanbod aansluit bij de behoeften van de organisatie. Dit varieert van trainingen in gesprekstechnieken, adviesvaardigheden en projectmanagement tot modules over gemeentelijke besluitvorming en integriteit. Sinds kort werken we samen met een opleidingsintermediair. Hierdoor kunnen we met het platform ons leeraanbod makkelijker uitbreiden en sneller beschikbaar maken voor onze medewerkers.

Samen met je team werk je continu aan een toegankelijker en aantrekkelijker leerplatform. Je stuurt op financiën, resultaten en kwaliteit binnen het team. De medewerkers werken volgens agile sprints, en jij creëert de optimale omgeving zodat zij zich kunnen richten op hun werkzaamheden en persoonlijke ontwikkeling. Je gaat aan de slag met het verbeteren van interne processen en de samenwerking met de opleidingsintermediair, zodat het leerplatform efficiënt functioneert en medewerkers snel toegang hebben tot relevant aanbod.

Voor de komende periode liggen duidelijke doelen, zoals het uitrollen van een datadashboard met rapportages uit het leermanagementsysteem, evaluaties van deelnemers, afnames per cluster en waarderingscijfers, en de financiële koppeling met de opleidingsintermediair. Je werkt nauw samen met Finance en andere stakeholders om processen uit te werken, af te stemmen en afspraken te borgen. Je vertegenwoordigt, positioneert en profileert, samen met de andere teamleiders, de afdeling als geheel binnen en buiten de directie en de gemeentelijke organisatie. Je bent lid van het Management Team van de afdeling (de afdelingsmanager en de teamleiders binnen de Amsterdamse School) en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling. Samen met de afdelingsmanager geven teamleiders vorm en inhoud aan de doorontwikkeling en de positionering en rol binnen het cluster Bedrijfsvoering.