Teamleider Beleid, Strategie & Recherche

OMdat jij een ervaren teamleider bent met een scherp oog voor de dynamiek tussen beleid, strategie en uitvoering. OMdat jij als geen ander kunt laveren in een politiek-bestuurlijke omgeving rondom de aanpak van criminaliteit in Oost-Nederland. OMdat jij op jouw manier een substantiële bijdrage wilt leveren aan een veiligere maatschappij. OMdat misdaad aangepakt moet worden.

Wat ga je doen?

Het werk van het Openbaar Ministerie (OM) draait om richting geven, koers bepalen en scherp blijven op maatschappelijke ontwikkelingen. De afdeling Beleid, Strategie & Recherche (BS&R) speelt daarin een cruciale rol als verbindende schakel tussen organisatie, maatschappij en ketenpartners.

Samen met het afdelingshoofd en je collega teamleider werk je nauw samen aan het nog verder ontwikkelen van de afdeling en het adviseren van de parketleiding.

Als teamleider ben je (mede) verantwoordelijk voor:

• Het stimuleren van de professionals in het maken en vertalen van strategische plannen naar concrete en heldere (operationele) doelstellingen.
• Het concreet sturen van jouw team op de doelstellingen uit het parketjaarplan en het BS&R-jaarplan.
• De coördinatie, het beheer en de ontwikkeling van vraagstukken op het vlak van Beleid & Strategie.
• Het betrekken en positioneren van ‘Bureau Recherche’ binnen de afdeling Beleid, Strategie en Recherche. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Recherche Officieren.
• Het actief bevorderen van een soepele samenwerking en het versterken van onderlinge verbinding binnen het team en de organisatie.
• De advisering van de Hoofdofficier van Justitie en de Plv. Hoofdofficier van Justitie m.b.t. bestuurlijke overleggen.
• De dagelijkse en functionele leiding van 25 ervaren professionals. Jij zorgt voor duidelijke richting, heldere kaders en een goed afgestemde samenwerking binnen het team. Zo komt ieders expertise optimaal tot zijn recht.

Ook creëer je overzicht en geef je richting. Je weet sterke professionals met uiteenlopende expertises bij elkaar te brengen, te verbinden en te laten excelleren. Je stimuleert een professionele cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Daarmee zorg je ervoor dat het team optimaal functioneert en zijn waarde binnen het OM volledig benut.

Wie ben jij?

Jij beschikt over wo werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar relevante, leidinggevende ervaring in een bestuurlijke omgeving. Het is een sterke pré als je aantoonbare ervaring en affiniteit met de strafrechtketen hebt. Ook ben je je sterk bewust van het krachtenveld waar het OM in opereert.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Organisatiesensitiviteit – Je hebt oog voor formele en informele verhoudingen, (on)uitgesproken belangen en organisatieprocessen. Je stuurt op verbinding tussen organisatieonderdelen en belangen. Daarbij anticipeer je op politieke en strategische dynamieken, binnen en buiten de organisatie.
• Resultaatgerichtheid – Je houdt je vast aan doelen, ook bij obstakels en je zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je stuurt je team op het behalen van duurzame doelen door visie, doelen en strategie te vertalen naar concrete prestaties.
• Samenwerken – Je stuurt op samenwerking over afdelingen en organisaties heen, creëert verbinding en stimuleert een cultuur waarin gezamenlijk resultaat centraal staat. Je hebt ervaring met (opnieuw) verbinden van informatiestromen en expertise met focus op samenwerking. De inhoudelijke expertise die aanwezig is, weet jij te ontsluiten en te verbinden.
• Situationeel leidinggeven – Je geeft richting aan het team en vertaalt de strategische koers naar concrete doelen, beleid en cultuur. Ook stimuleer je een inspirerende en toekomstgerichte werkomgeving.

In deze rol wordt een beroep gedaan op je stevige persoonlijkheid en natuurlijke overtuigingskracht. Je deinst niet terug voor het nemen van beslissingen en onderbouwt deze met duidelijke argumenten. Ook benut je actief je netwerk om de doelstellingen van de organisatie te realiseren. Uiteraard heb je daarbij oog voor de belangen van het OM, de ketenpartners en de professionals.

Tot slot is jouw communicatiestijl als transparant en duidelijk te omschrijven. Zo weet iedereen waar men aan toe is. Je weet een goede balans te houden tussen oog voor de persoon, de processen en de kwaliteit van het werk.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten.

Over de afdeling

De afdeling Beleid, Strategie & Recherche bevindt zich in het hart van de parketorganisatie en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving van het parket en de interne organisatie. De afdeling draagt bij aan het vergroten van de maatschappelijke veiligheid in de gehele regio Oost-Nederland. Vanuit de regionale en lokale veiligheidsvraagstukken wordt intensief samengewerkt met de ketenpartners, waarbij voor het OM de effectieve en innovatieve inzet van het strafrecht centraal staat. Een zeer diverse afdeling, waarin onderwerpen als Lokale Veiligheid, Verwerving van geprioriteerde strafzaken, Integrale Samenwerking, Communicatie/Pers, Intelligence en Juridische Zaken samen komen.

Het Bureau Recherche beweegt zich door de gehele organisatie heen en heeft zeer intensieve contacten met een diversiteit aan functionarissen binnen het parket. Het Bureau Recherche heeft als taak het signaleren van ontwikkelingen en het bevorderen van deskundigheid. Ook is het bureau verantwoordelijk voor het bewaken van de eenheid in Opsporing en Vervolging. Tot slot draagt zij zorg voor de professionaliteit en (juridische) kwaliteit van strafzaken en de meer risicovolle processen.

De clusters waar jij leiding aan gaat geven, bestaan uit Gebiedsofficieren, Gebiedsadviseurs, Informatieadviseurs en Informatieofficieren.

Het arrondissementsparket Oost-Nederland behelst de grootste regio van Nederland met ruim drie miljoen inwoners, 76 gemeenten, twee rechtbanken en vijf politiedistricten. Deze grootte maakt onze werkzaamheden erg veelzijdig: van zeer specialistische onderzoeken tot veelvoorkomende criminaliteit, vaak in een race tegen de klok. Wat je ook doet binnen ons parket en wie je ook bent, samen zetten we de schouders eronder en zetten we ons in voor een veilige en rechtvaardige samenleving.

Overige arbeidsvoorwaarden

Als Rijksambtenaar ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De functie van Teamleider Beleid, Strategie & Recherche is ingeschaald in schaal 12 conform CAO Rijk (dit bedraagt minimaal €4.691,71 en maximaal €6.907,67 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en relevante werkervaring.
• Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn.
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed en volledig functioneren.
• Een selectieassessment en een social media- en referentiecheck maken deel uit van de procedure. Het assessment staat gepland op maandag 29 december. We vragen je hiermee rekening te houden.
• Als je wordt uitgenodigd, zal je twee selectiegesprekken op dezelfde dag voeren.
• Voor alle functies binnen het OM geldt dat er een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aangeleverd moet worden.
• De selectiegesprekken vinden plaats in Arnhem op dinsdagmiddag 16 december. We vragen je hiermee rekening te houden als je solliciteert.

Vragen voor je motivatiebrief

• Hoe omschrijf jij je eigen leiderschapsstijl? We lezen graag jouw sterke punten, maar ook je valkuilen als leidinggevende.
• Hoe heb jij in jouw carrière als leidinggevende sterke professionals met verschillende expertises samengebracht t.b.v. de realisatie van een strategisch doel?
• Geef een voorbeeld van een situatie waarin jij de samenwerking tussen teams hebt geoptimaliseerd. Neem ons kort mee in jouw aanpak en uitdagingen.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Isabeth Mijnarends (Afdelingshoofd BS&R) via e.m.mijnarends@om.nl