Corporate Recruiter

Centraal Justitieel Incassobureau zoekt een Corporate Recruiter voor 32-36 uur per week in Leeuwarden.

Als Corporate Recruiter bij het CJIB ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van talent dat de organisatie helpt groeien en impact te maken. Met jouw lef, resultaatgerichte aanpak en scherpe oog voor detail zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?

Wat ga je doen

Als Corporate Recruiter ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van talent voor verschillende directies binnen het CJIB. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR om de juiste kandidaten te vinden en te selecteren. Jij denkt mee met hiring managers en adviseert hen over bijvoorbeeld de beste wervingsstrategieën. Je ontwikkelt en implementeert wervingsstrategieën, voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten gedurende het proces. Daarnaast draag je bij aan employer branding en het optimaliseren van onze recruitmentprocessen. Geen dag is hetzelfde! Of je nu bezig bent met het schrijven van een vacaturetekst die écht aanspreekt, het begeleiden van selectiegesprekken, of het zijn van ambassadeur voor het CJIB op evenementen zoals banenbeurzen. Jij weet precies hoe je het CJIB en onze werkcultuur kunt presenteren. Zo trek je de juiste kandidaten aan en maak je de perfecte match tussen mensen en posities.

Bovendien werken we als team aan interessante projecten, bijvoorbeeld Arbeidsmarktcommunicatie, Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie, de Candidate Journey, recruitment gerelateerde aanbestedingen (en stiekem nog veel meer). We streven voortdurend naar verbetering, zowel in ons recruitmentproces als in de ervaring van onze kandidaten. Afhankelijk van jouw ervaring en kennis, draag je actief bij aan deze projecten. Al met al, als jij van afwisseling houdt, ben je hier op de juiste plek.

Enne... We versturen écht niet alleen maar boetes voor te snel rijden... We doen nog zoveel meer!

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar).
• Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je brutojaarsalaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een enthousiast en betrokken team.

Dit vragen wij

Wie ben jij?
Jij bent niet alleen goed in je vak, maar hebt ook een passie voor het vinden van de juiste match. Je weet wat er speelt op de arbeidsmarkt en speelt in op de veranderende trends. Je hebt een scherp oog voor talent en weet precies hoe je de juiste kandidaten aan boord haalt. Je bent communicatief sterk, of je nu een sparringpartner bent voor (senior) management of met een kandidaat in gesprek gaat, jij weet wat er nodig is om echt verbinding te maken. Jij houdt ervan om proactief en resultaatgericht te werk te gaan en zoekt constant naar manieren om het proces nog beter te maken. En bovenal: je hebt een sterke drive om samen met je team successen te behalen!

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter (aan de corporate zijde of detacheringskant).
• Je hebt ervaring met het werven van zowel hogere, strategische profielen als uitvoerende functies.
• Ervaring met Linkedin premium (searchen).
• Ervaring met recruitment gerelateerde projecten is een pré en zien we graag terug in jouw cv.
• Je hebt ervaring met recruitment, bij voorkeur binnen een corporate omgeving.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen te enthousiasmeren.
• Je bent proactief, resultaatgericht en werkt graag samen.
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en weet waar je de juiste kandidaten kunt vinden.

*Dit wordt getoetst aan de hand van een online assessment

Hier kom je te werken

Jouw team
Je komt terecht in een enthousiast team van 8 collega’s. Binnen ons Recruitment team heeft ieder zijn eigen expertise en takenpakket, denk aan arbeidsparticipatie, campus, ondersteunende en reguliere recruitment werkzaamheden. We helpen elkaar en lachen veel, want plezier in het werk vinden we belangrijk. In ons team helpen we elkaar om de juiste mensen voor het CJIB te vinden, maar we zorgen er ook voor dat we samen groeien. Dat doen we met humor en een gezamenlijke focus op succes. Bij ons is er altijd ruimte voor een goed gesprek, maar we houden van een resultaatgerichte werkwijze. Het Recruitment team is onderdeel van de HR afdeling die ongeveer 42 collega’s omvat. Als Corporate Recruiter werk je nauw samen met de HR Business Partners.

Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel zo’n 2000 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.

Bijzonderheden

Wat bieden wij?
Bij het CJIB krijg jij de kans om te werken in een organisatie die écht maatschappelijke impact maakt. In deze rol krijg je de verantwoordelijkheid voor je eigen vacatureprocedures en zorg je voor een efficiënte en professionele uitvoering. Hoewel het eerst om een tijdelijke functie van één jaar gaat, bieden wij volop mogelijkheden om je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen en jezelf uit te dagen. Je komt terecht in een team dat actief samenwerkt, kennis deelt en waarin je de ruimte krijgt om initiatief te nemen. Bovendien krijg je de kans om te werken in een team dat jouw groei ondersteunt en samen successen viert.

Goed om te weten is dat deze vacature:

• Ingeschaald is in schaal 9 van de CAO Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond.
• Deze vacature valt onder de functiegroep ‘Adviseur Bedrijfsvoering’.
• Bij het CJIB werken we hybride, dit betekent dat je in overleg met jouw team jouw kantoordagen en thuiswerkdagen afstemt.
• Binnen het CJIB hebben we diverse opleidingsmogelijkheden die je kunnen helpen te ontwikkelen, zowel in jouw persoonlijke ontwikkeling als gerichte ontwikkeling in jouw rol.

Goed om te weten

• Op 8 december maken wij een selectie van kandidaten die we uitnodigen en krijg je bericht van ons. 11 december vinden de gesprekken al plaats.
• Een referentie kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Wij staan ook open voor detachering vanuit de organisatie waar je nu werkt en je eens een kijkje wilt nemen in een andere organisatie!
• Om de continuïteit van de bezetting te waarborgen, zijn we op zoek naar iemand die op vrijdag beschikbaar is.

Deze vacature staat zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid genieten medewerkers van het CJIB een voorrangspositie. Waarna medewerkers binnen de Rijksoverheid voorrang hebben op medewerkers buiten de Rijksoverheid.