Coördinerend adviseur kennisontwikkeling

Over de functie

Als coördinerend adviseur kennisontwikkeling bij de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en implementeren van kennisbeleid binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat de benodigde kennis op het gebied van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming beschikbaar, actueel en toegankelijk is voor collega’s. Je werkt samen met interne en externe partners om kennisdeling te stimuleren en draagt bij aan de professionalisering van de organisatie. Je adviseert collega’s en leidinggevenden over strategische vraagstukken rond kennisontwikkeling en onderzoek, levert een actieve bijdrage in (inter)nationale commissies en werkgroepen, en deelt je inzichten met collega’s van de ANVS en andere overheidsorganisaties. Je werkt vanuit Den Haag en thuis.

Dit ga je doen

• Ontwikkelen en uitvoeren van het kennisbeleid van de ANVS, inclusief het uitwerken van een samenhangende, meerjarige kennisstrategie samen met collega’s van Onderzoek, Onderwijs en Ontwikkeling van kennis.
• Signaleren van kennisbehoeften binnen de organisatie en deze vertalen naar concrete acties.
• Coördineren van kennisprojecten en -programma’s, waarbij je afhankelijk van het onderwerp optreedt als programmaleider, projectleider of inhoudelijk adviseur.
• Leveren van multidisciplinaire adviezen en strategieën die inspelen op de ontwikkelingen in het veld.
• Stimuleren van kennisdeling en samenwerking tussen collega’s en externe partners, en het creëren van draagvlak binnen de organisatie voor voorgestelde ontwikkelingen.
• Bijdragen aan de professionalisering van de organisatie door het organiseren van trainingen, workshops, kennissessies en het verzorgen van opleidingen via de ANVS Academy.
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van het kennisbeleid, evenals het monitoren van de interne behoefte aan kennis en het adviseren over benodigde kennisontwikkeling in huis of extern.
• Brengen van het belang van kennisontwikkeling onder de aandacht bij externe partijen, zoals departementen bij het Rijk, andere sectoren en maatschappelijke organisaties.
• Bijdragen aan kennisverspreiding via publicaties, presentaties, seminars en gastcolleges.
• Meewerken aan de ANVS-ambitie om een actieve rol in wetenschappelijk onderzoek te spelen, bijvoorbeeld via promotieonderzoek van medewerkers of een professor of practice-aanstelling aan een universiteit.
• Verkennen van mogelijkheden met universiteiten en uitwerken van een stappenplan voor kennisontwikkeling.

Jouw belangrijkste focuspunt

Jij bent verantwoordelijk voor de strategische positionering van de ANVS op het gebied van onderzoek en kennisontwikkeling, zowel om de organisatie zelf te versterken als om bij te dragen aan de kennisbasis in Nederland.

Wat breng je mee?

• Minimaal een wo-opleiding afgerond in een technische of natuurwetenschappelijke richting; gepromoveerd is een pre.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met (wetenschappelijk) onderzoek in de academische wereld en/of bij kennisinstituten.
• Ervaring met kennismanagement of kennisontwikkeling.
• Ruime werkervaring in de stralingsbescherming en nucleaire veiligheid in een wetenschappelijke of industriële omgeving en/of ervaring met stralingsbeschermingsbeleid vanuit de Rijksoverheid.
• Gediplomeerd stralingsbeschermingsdeskundige (minimaal CD-niveau) of bereid dit op korte termijn te behalen.
• Minimaal 2 jaar ervaring als programmaleider of projectmanager en ervaring met het coördineren van projecten en het aansturen van teams.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met nucleaire veiligheid en stralingsbescherming is een pré.

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

• Oordeelsvorming: je bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en komt tot gebalanceerde en sterk beargumenteerde adviezen en inhoudelijke bijdragen.
• Samenwerken: je zoekt de samenwerking op en deelt kennis, informatie en ideeën met anderen.
• Resultaatgerichtheid: je geeft het behalen van resultaten hoge prioriteit.
• Overtuigingskracht: je brengt op het juiste moment de juiste argumenten naar voren.
• Organisatiesensitiviteit: je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de organisatie en bij eventuele ketenpartners.
• Netwerken: je hebt een netwerk op het gebied van stralingsbescherming en nucleaire veiligheid en bent in staat dit netwerk verder op te bouwen, te onderhouden en op het juiste moment te benutten.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met trainingen, cursussen en opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied.
• Een professioneel en betrokken team.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de cao Rijk.
• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
• € 750,- voor je thuiswerkplek of verduurzaming van je woning.
• 100% ov-vergoeding met een 2e klas mobiliteitskaart, inclusief ov-fiets en Greenwheels.
• Fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer.
• Leasefietsregeling: mogelijkheid om een fiets te leasen via je werkgever, onder voorwaarden.
• Elke 5 jaar een vergoeding van € 500,- voor fiets(accessoires).
• € 300,- elke 3 jaar voor een nieuwe accu voor je elektrische fiets.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur), met opties zoals extra verlof, opleiding en de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel.
• Uitbreiding zorgverlof: tot 4 weken volledig doorbetaald per 12 maanden, ook voor mantelzorg.
• Garantietoelage bij roosterdienst: compensatie bij minder of geen onregelmatige diensten vanwege omstandigheden zoals zwangerschap, OR-taken of opleidingen.
• Diverse verlofregelingen, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
• Gedeeltelijke jubileumuitkering bij uitdiensttreding na je AOW-leeftijd, als je voldoet aan de voorwaarden.
• Werken in het Caribisch deel van het Koninkrijk: specifieke regelingen via WereldWijdWerken (3W).
• Sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant.

Hier kom je te werken

Over Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming

De Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) staat continu in de schijnwerpers. Ons werk is maatschappelijk relevant en wordt dan ook op de voet gevolgd door publiek, politiek en stakeholders. We richten ons op onderwerpen als radioactief afval, de veiligheid van een kerncentrale en de toepassing van ioniserende straling in bijvoorbeeld ziekenhuizen. In onze dynamische omgeving werken we dagelijks hard aan het waarborgen en verbeteren van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. Veiligheid voorop: dat is ons leidende principe.

Om onze taken op een hoog niveau uit te kunnen voeren, bundelen we binnen de ANVS expertise op het gebied van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. In onze kennisintensieve organisatie kijken we altijd hoe het beter kan. Iedere medewerker heeft daarin een eigen rol en verantwoordelijkheid. Hierbij kijken we naar wat we gemeen hebben, zijn we kritisch, onafhankelijk en probleemoplossend. De ANVS is een jonge organisatie die volop in ontwikkeling en beweging is.

Onafhankelijke organisatie

Tot 2015 waren de diverse overheidstaken en de kennis over de nucleaire sector verspreid over verschillende instanties. Al deze kennis en kunde is nu gebundeld in de ANVS. De ANVS is sinds 1 augustus 2017 een zelfstandig bestuursorgaan (zbo). Hierdoor kunnen beslissingen onafhankelijk worden genomen. De ANVS valt onder de verantwoordelijkheid van de minister van Infrastructuur en Waterstaat.

Directie Beoordeling en Advies

De directie Beoordeling en Advies (DBA) adviseert, ondersteunt en voedt alle primaire taken van de ANVS vanuit de verschillende specialistische kennisfuncties die hier zijn ondergebracht. De directie vervult de adviesrol van de ANVS op het gebied van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming, de daarmee samenhangende crisisvoorbereiding, alsmede beveiliging en safeguards. De DBA vervult deze rol ten behoeve van in- en externe partijen. Een breed scala van expertises is gebundeld in deze directie: naast nucleaire veiligheid en stralingsbescherming, is ook het uitvoeren van beoordelingen en specialistische inspecties ten behoeve van het bevoegd gezag, alsook het ontwikkelen van uitvoeringsbeleid belegd. Juridische zaken, externe en interne communicatie, externe betrekkingen, publieksvoorlichting, coördinatie van kennis, onderzoeksprogrammering, internationale missies en rapportages, en crisisvoorbereiding, zijn tevens ondergebracht bij de DBA.

Team Crisis en kennisontwikkeling

Het team levert expertise en kennis en heeft ook een belangrijke rol in de ontwikkeling en het beschikbaar maken van die kennis, binnen en buiten de ANVS. Vanuit onze verschillende rollen dragen we bij aan alle wettelijke taken van de ANVS. Het team is onderverdeeld in twee pijlers met een eigen focus, omgeving en takenpakket:

Deelteam Crisisbeheersing

In dit team zijn de taken en verantwoordelijkheden van de ANVS belegd die samenhangen met de voorbereiding op en beheersing van stralingsongevallen, zowel nucleair als niet-nucleair. De ANVS vervult de rol van Competent Authority op dit gebied en is daarmee eerste aanspreekpunt voor onder andere het IAEA en de EU bij stralingsongevallen. We zijn verantwoordelijk voor invulling van het ANVS Crisisloket voor meldingen en voor de inrichting en beheer van het Crisis Expert Team straling en nucleair (CETsn); de 24/7 parate crisisadviesorganisatie waarin naast de ANVS ook andere kennispartners plaatshebben. Verder adviseren we vanuit onze expertise aan een breed scala aan nationale en regionale overheidspartners en dragen we actief bij aan planvorming en (uitvoerings-)beleid. Tenslotte voeren we beoordelingen uit in het kader van vergunningverlening en toezicht van documentatie met betrekking tot crisisvoorbereiding en -respons bij nucleaire en niet-nucleaire vergunninghouders.

Deelteam Kennisontwikkeling

Dit team is erop gericht het kennismanagement bij de ANVS te optimaliseren. We stellen ons op als “kennismakelaar” die de kennisbehoefte binnen de ANVS in kaart brengt en daar door ontwikkeling of inkoop van opleidingen, onderzoek en specialistische expertise invulling aan geeft. We ontwikkelen het ANVS opleidingsplan en bieden opleidingen en trainingen aan via ANVS Academy. We verzorgen de coördinatie van verschillende onderzoeks- en ondersteuningsprogramma’s, bijvoorbeeld bij RIVM en onze nucleaire Technical Support Organisation (TSO). Naar buiten toe dragen we actief bij aan de kennisrol van de ANVS door opleidingen aan te bieden aan departementen en andere overheidspartijen en onderdelen te verzorgen in opleidingsactiviteiten van derden, zoals universiteiten, hogescholen en opleidingscentra in de sector. We nemen deel aan diverse nationale en internationale gremia met als doel de kennisbasis op het gebied van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming verder te versterken.

Bijzonderheden

• De eerste gesprekken vinden plaats op 9 en 11 december, de tweede gespreksronde op 15 en 16 december.
• Voor deze functie is een B-screening van de AIVD benodigd.
• Het takenpakket van de ANVS is in ontwikkeling. Daarom verwachten we van medewerkers een flexibele inzet.
• Het draaien van piketdiensten, waarin je in je vrije tijd opgeroepen kunt worden, maakt op termijn deel uit van jouw functie.