Manager Ontwikkeling Ruimte & Omgeving

Strategisch leidinggeven aan ruimtelijke ontwikkeling in Baarn

In Baarn werken we aan uitdagende ruimtelijke opgaven zoals meer en duurzame woningbouw, mobiliteitstransities, klimaatadaptatie en een prettige leefomgeving. Als Manager Ontwikkeling Ruimte & Omgeving geef jij hier strategisch richting aan, met oog voor zowel kwaliteit als de uitvoerbaarheid. Je speelt een belangrijke rol in grote en complexe trajecten zoals de implementatie van de Omgevingswet en de gebiedsontwikkeling Baarnse Zoom, waar verschillende belangen, disciplines en partners samenkomen.

Je geeft leiding aan een divers team van 30 medewerkers in: planontwikkeling, toezicht en handhaving, openbare orde en veiligheid, vergunningverlening, duurzaamheid en verkeersbeleid. Deze teams zijn goed bezet en grotendeels zelf coördinerend. Tegelijkertijd is er behoefte aan verdere teamontwikkeling, onderlinge verbinding tussen de disciplines en coaching. Jij bent hierin de verbindende factor die strategisch richting geeft en inspireert.

Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van bestuurlijke wensen naar realistische plannen. Daarin speel je een cruciale rol in het afstemmen van verwachtingen en het bewaken van de uitvoerbaarheid. Je begrijpt de politieke en maatschappelijke context waarin we opereren en weet hier op een professionele en verbindende manier mee om te gaan.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Coachend leidinggeven: Je begeleidt medewerkers op een coachende manier, helpt hen hun talenten te ontwikkelen en zorgt voor persoonlijke groei en vakontwikkeling. Door ruimte te geven voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief stimuleer je een positieve werkcultuur en samenwerking.
• Teamontwikkeling en sturing: Je geeft integraal leiding aan het team en bewaakt de planning- en control cyclus. Ook zorg je voor een optimale personele inzet en voer je groeigesprekken.
• Strategisch adviseren: Je adviseert het college en het MT over strategische vraagstukken binnen jouw domeinen. Je volgt maatschappelijke, wettelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar een richting voor de organisatie. Je houdt oog voor de raakvlakken en verbindingen met domeinen van andere teams.
• Lid van het MT: Als MT-lid draag je bij aan de besluitvorming en organisatieontwikkeling van de hele organisatie.

Wat vragen we van je?

• Je beschikt over minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ten minste vijf jaar ervaring als leidinggevende.
• Je hebt ruime ervaring bij een politiek-bestuurlijke/publieke organisatie. Gemeente is een pré.
• Je hebt affiniteit met de thema’s binnen Ontwikkeling Ruimte en Omgeving.

Wie ben jij?

Je bent een mensgerichte leider met oog voor zowel het individu als het geheel. Toegankelijk en coachend creëer je een omgeving waarin iedereen tot bloei komt. Je stelt duidelijke prioriteiten en communiceert daar helder over. Met gemak beweeg je tussen praktijk, beleid en politiek, en je hebt gevoel voor de dynamiek binnen en tussen teams. Je weet balans aan te brengen in het spanningsveld tussen bestuurlijke wensen en ambtelijke uitvoeringskracht. Je stijl is persoonlijk, oplossingsgericht en tegelijkertijd professioneel. Je past in een werkomgeving waar hard gewerkt wordt en ruimte is voor humor, menselijke aandacht en verbinding.

Jij brengt mee:

• Verantwoordelijkheid: je komt afspraken na en neemt verantwoordelijkheid voor beslissingen.
• Visie: je kijkt voorbij de dag van vandaag en vertaalt ontwikkelingen naar heldere koers en doelen.
• Omgevingsbewustzijn: je schakelt makkelijk met stakeholders en anticipeert op maatschappelijke en bestuurlijke veranderingen.
• Creativiteit: je denkt in scenario’s en komt met vernieuwende ideeën of werkwijzen.
• Coachend vermogen: je helpt mensen groeien binnen hun rol én in het team.

Wat bieden we je?

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 5.850,- en € 7.705,- (schaal 13) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn

Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Cynthia Creveld, Gemeentesecretaris, via 06-10936435 of per e-mail: c.creveld@baarn.nl.