Recruiter / Recruitment Marketeer

Van reactieve volumewerving naar pro-actieve en lokale activatie: verdubbel de instroom van onze logistiek medewerkers!

Jouw uitdaging

De instroom van onze logistiek medewerkers verdubbelen! Naast een nieuwe arbeidsmarktcampagne is ons doel om in 2026 lokale activaties in te zetten rond onze hubs in Aalsmeer, Naaldwijk en Rijnsburg. Aan jou de eer om samen met je directe collega de lokale wervingsplannen op te zetten en uit te werken.
We nemen nu op jaarbasis ongeveer 600 logistiek medewerkers aan, verdeeld over onze hubs in Naaldwijk, Aalsmeer en Rijnsburg. Kennis van (of interesse in) volume recruitment? Dan zit je binnen onze logistiek goed. Onze uitdaging is om de werving te verdubbelen naar zo'n 1200 per jaar! Je stuurt een groep logistiek screeners aan en ziet er op toe dat het selectieproces snel en vlekkeloos verloopt.

Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Faciliteren selectieproces en aansturen logistiek recruiters (jij bent niet degene die de gesprekken voert);
• Afstemming en stakeholdermanagement richting hiring managers, planning én Logistiek Management;
• Ontwikkelen van recruitmentplannen per hub, afgestemd op een (realistische) instroomwens;
• Bij/aansturen en doorontwikkeling van de arbeidsmarktcampagne;
• Ontwikkelen van lokale activaties (denk aan print, sponsoring en activiteiten);
• Actief bijdragen aan continue procesverbetering;
• Zelfstandig uitvoeren van reguliere recruitment voor o.a. procescoördinatoren, instructeurs en andere logistieke vacatures.

Jouw profiel

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met ervaring in personeelswerving en recruitment marketing. Je hebt een duidelijke visie op hoe je lokaal 'blue collar workers' werft en je kunt je heel goed verplaatsen in de schoenen van onze doelgroep.

Herken jij jezelf in onderstaande punten?

• 3 of meer jaar ervaring in werving en/of (recruitment) marketing;
• HBO werk- en denkniveau;
• Sterk in processen en goed in stakeholder management;
• Je vind het leuk om je veiligheidsschoenen aan te trekken en je handen uit de mouwen te steken. Of het nou in Naaldwijk, Aalsmeer of Rijnsburg is!

Ons aanbod

Een baan bij een uniek bedrijf en coöperatie met een lange historie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in heel Europa! We bieden jou alle kansen om elke dag te leren en een beetje beter te worden. Denk bijvoorbeeld aan Orange- en Green Belt trainingen en heel veel andere opleidingen via onze RFH Academy.

Wat kun je verder van ons verwachten?

• Een afwisselende baan waar nog volop gebouwd kan worden;
• Een flexibele werkweek met een mooie mix tussen thuis- en op kantoor werken;
• Een werkweek van 32-38 uur;
• Een salaris van EUR 3.913 tot max EUR 5.542 op basis van 38 uur per week;
• 27 vakantiedagen, laptop en telefoon;
• 5x per jaar een plantcadeau – en nog veel meer!

Meer informatie?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jana de Bondt (Jr Logistiek Recruiter) via janadebondt@royalfloraholland.com of met Wessel Haytink-Vorenkamp (Recruitment Manager) via wesselhaytink-vorenkamp@royalfloraholland.com.

De afdeling

Royal FloraHolland heeft verschillende staf- en managementafdelingen die ieder, vanuit hun eigen expertise, ondersteuning bieden en hiermee bijdrage aan het realiseren van onze strategie. We zorgen dat we altijd de juiste mensen in huis hebben en dat zij, waar nodig, kunnen leren en zich ontwikkelen.

De stafafdelingen richten zich op verschillende onderwerpen; HR, Corporate & Marketing Communicatie, Legal, Finance, Real Estate & Facility Management.

Waar ga jij aan de slag?

Royal FloraHolland is de grootste internationale sierteeltmarktplaats van bloemen en planten: een vereniging van kwekers met een bedrijf. Al meer dan 100 jaar streven we samen naar een optimale prijs voor bloemen en planten, met de beste kwaliteit tegen zo laag mogelijke kosten. Een dubbelzijdig Royal FloraHolland platform: een digitaal platform, Floriday, en een logistiek platform, waarmee logistieke, financiële en vastgoeddiensten nauw met elkaar verbonden zijn.

We streven naar duurzaam succes voor onze leden en werken samen met alle partijen in de sierteeltsector, zodat de sector blijft groeien. Wij geloven dat we samen meer bereiken dan alleen. We willen waarde toevoegen via ons internationale B2B platform en vanuit een gezonde coöperatie. Via onze diensten zorgen we dat we onze klantbeloftes ook duurzaam waarmaken: makkelijk handelen, passende logistiek en slim ondernemen. Zo groeien we samen en bouwen we aan een efficiënte, duurzame en toekomstbestendige sierteeltsector.