.NET Developer

Ontdek de rol van .NET Developer binnen Achmea

Binnen ons multidisciplinaire SAFe-scrumteam werk je aan moderne, schaalbare applicaties die de klantreis optimaal ondersteunen. Je combineert ontwikkelwerk met ontwerpen, zodat onze oplossingen niet alleen technisch sterk zijn, maar ook gebruiksvriendelijk en visueel aantrekkelijk. Je denkt mee over de opbouw van schermen, interactieflows en de vertaling van businesswensen naar slimme IT-oplossingen.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen van .NET-oplossingen voor de Overlijdens Risico Verzekering (ORV)-verkoopketen, inclusief koppelingen met Rabobank en Centraal Beheer.
• Meedenken over de opzet en vormgeving van aanvraagformulieren en medische workflows.
• Optimaliseren van performance en gebruiksvriendelijkheid.
• Samenwerken in een multidisciplinair scrumteam binnen SAFe.
• Testen en documenteren van je oplossingen volgens de geldende GTA-afspraken.
• Je gaat werken aan uitdagende projecten zoals medische acceptatie via CUBES en funnelontwikkeling voor Centraal Beheer en FBTO.

De afdeling

Over ART Leven

Je komt te werken binnen ART Leven, de Agile Release Train die zich richt op de digitale transformatie van levensverzekeringen. Binnen deze trein werken multidisciplinaire teams volgens het SAFe-framework aan het realiseren van klantwaarde in een complexe en continu veranderende omgeving. ART Leven bestaat uit teams zoals Piramide (.NET), Pegasus (Pega), Rainbow (Portalen), CAD, BI & Data, LIFE, Robotics en Exstream. Elk team werkt aan specifieke domeinen binnen Leven, zoals ORV-verkoop, medische acceptatie, polisbeheer en klantportalen. Er wordt gewerkt in PI’s van drie maanden, verdeeld over sprints van drie weken plus een innovatiesprint. Afstemming vindt plaats via ART syncs, system demo’s, portfolio overleggen en PI-planningen. Binnen ART Leven komen technologie, klantbeleving en businessdoelen samen.

Over het team

Team Piramide speelt een centrale rol in de digitale verkoop van overlijdensrisicoverzekeringen (ORV) binnen de Open Book-keten. Als keten-team zijn wij verantwoordelijk voor het verbinden van verschillende onderdelen van het digitale ORV-verkoopproces. Dit betekent dat samenwerking en afstemming tussen diverse teams essentieel is voor een optimale klantbeleving en betrouwbare processen. Onze focus ligt op snelheid, betrouwbaarheid en een optimale klantbeleving.

Team Piramide is dus niet zomaar een ontwikkelteam, maar een keten-team met een centrale rol binnen de Open Book-keten. Wij zorgen ervoor dat alle schakels in het digitale ORV-verkoopproces naadloos op elkaar aansluiten, zodat klanten efficiënt en prettig hun verzekering kunnen afsluiten.

Je komt in een hecht team van drie developers en werkt aan applicaties die écht impact hebben. We bieden ruimte voor groei, een moderne werkomgeving en flexibele werkafspraken.

Het (scrum)team bestaat uit 9 mensen en is te beschrijven als gedreven, behulpzaam, open in de communicatie en dat alles in een ontspannen sfeer. Je krijgt een fijne start in het team en wordt begeleid en opgeleid door de collega die je gaat vervangen bij zijn pensioen per juli volgend jaar. Je werkt in een betrokken team met maatschappelijke impact, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en training, flexibele werktijden en hybride werken. De cultuur kenmerkt zich door samenwerking, transparantie en innovatie.

Jouw achtergrond

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal enkele jaren ervaring als developer (bij voorkeur .NET, maar Java of Python is ook welkom).
• Ervaring met .NET 9, RESTful APIs, HTML/CSS/JavaScript.
• Affiniteit met ontwerp en interactieflows; je kunt schakelen tussen techniek en gebruikerservaring.
• Kennis van SQL-server, XML, JSON.
• Kennis van de toolchain (Github) is vereist; mocht je hier nog niet volledig vertrouwd mee zijn, dan verwachten we dat je deze kennis binnen zes maanden opdoet.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.

Maar er is meer!

• 34-urige werkweek: Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
• All You Can Learn: Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
• Klimaatbudget: Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven: Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget: Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.