digitaal specialist - Districtsrecherche Rijnmond-Noord

Digitale sporen zijn inmiddels overal. Deze 'crime change' willen we bestrijden met collega's die uitgebreide digitale kennis hebben en die de (digitale) opsporing naar een hoger niveau willen brengen. Zijn termen als 'Internet of Things,' 'automotive' en 'darkweb' je niet vreemd? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Als digitaal specialist leg jij de focus op het opsporen van strafbare feiten binnen het digitale domein. In jouw rol ondersteun je opsporingsonderzoeken door digitale expertise te bieden en werk je aan de ontwikkeling en toetsing van nieuwe digitale technieken. Je krijgt een uitdagende baan in de uitvoering van het opsporingsproces. Daarnaast speel je een cruciale rol in de transitie naar datagedreven werken, waarmee je direct bijdraagt aan het succes van rechercheonderzoeken. Je hebt een brede taakstelling in de opsporing.

• Als specialist ben je voortdurend op zoek naar kwalitatieve verbeteringen en nieuwe ontwikkelingen.
• Samen met je digitale collega’s til je het tactische team naar een hoger niveau op het gebied van digitale opsporingsmogelijkheden, je adviseert daarbij in het prioriteren en neemt daarin het voortouw.
• Je signaleert kansen, oplossingsrichtingen en motiveert en coacht collega's. Je werkt mee aan het herkennen, verzamelen, veiligstellen, leesbaar maken en beschikbaar stellen van digitale gegevens.
• Jij bent een vraagbaak voor digitale onderwerpen.
• Je bent operationeel betrokken bij de digitale vraagstukken die inmiddels in nagenoeg elk onderzoek naar voren komen.
• De bevindingen uit jouw digitale analyses verwoord je op een begrijpelijke manier in processen-verbaal.
• Samen met andere specialisten werk je aan de ontwikkeling van het team en het aanpakken van complexe veiligheidsvraagstukken. Je werkt nauw samen met collega’s van de districtsrecherche, de basisteams en verschillende specialistische vakgebieden.

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Op termijn ben je bereid mee te draaien in piketdiensten en weekenddiensten.

Waar ga je werken?

District Rijnmond Noord is een groot district en heeft stedelijke woon- en winkelgebieden, een landelijk gebied, maar ook verschillende bedrijventerreinen met hun specifieke problemen. Het werkgebied omvat naast een deel van de gemeente Rotterdam (Noord en Hoek van Holland) ook de gemeenten Maassluis, Vlaardingen, Schiedam en Lansingerland. In dit werkgebied ligt ook de Spaansepolder, één van de grootste stedelijke bedrijventerreinen van Nederland.

Districtsrecherche Rijnmond-Noord is volop in beweging. Om het grote werkaanbod beter af te stemmen op de beschikbare capaciteit zijn we anders gaan werken waardoor we efficiënter en adequater kunnen handelen in het moment en ook de werkdruk voor de collega’s zoveel mogelijk beperken. We hebben een geweldig team bestaande uit ruim 70 collega's, waarin hard wordt gewerkt maar waar ook tijd en aandacht is voor elkaar. Samen met de basisteams binnen het district gaan we aan de slag om het totale proces opsporen in Rijnmond Noord te versterken. Als DR doen we vooral onderzoek naar criminaliteit met veel impact en (probleemgerichte) onderzoeken naar veelvoorkomende criminaliteit. We beschikken in ons team over expertise op het gebied van doelgroepen, digitale opsporing en financieel-economische opsporing. Daarnaast participeren we in verschillende (gelegenheids)samenwerkingsverbanden.

Binnen de districtsrecherche wordt veel waarde gehecht aan medewerkersparticipatie en de doorontwikkeling van de individuele medewerker en de afdeling.

Wie ben jij?

Je bent een specialist op het gebied van ICT, techniek en het uitvoeren van digitale onderzoeken. Natuurlijk heb je affiniteit met gedigitaliseerde criminaliteit en cybercrime en weet je anderen te enthousiasmeren daarin mee te gaan. Je bent een collega met een 24/7 mentaliteit die kansen signaleert en initiatief neemt om zaken gedaan te krijgen. Je bent gericht op verbinding, zowel binnen de eenheid als met spelers daarbuiten. Met jouw passie, innovatieve inslag en digitale kennis bekijk je de vraagstukken vanuit de technische kant en leg je de verbinding naar de opsporingspraktijk.

Je bent onderzoekend van aard, staat stevig in je schoenen en bent een echte doorzetter. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Bovendien toon je initiatief, signaleer je kansen en ben je alert op trends en ontwikkelingen. Je draagt uit eigen beweging voorstellen en ideeën aan en durft risico's te nemen om doelen te bereiken. Ook kun je analyses omzetten in concrete oplossingen (waar anderen problemen zien, zie jij kansen) en handel en communiceer je tactvol. Je stimuleert, motiveert en coacht medewerkers om hun vakbekwaamheid te vergroten.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur een afgeronde opleiding op ICT-gebied;
• bij voorkeur ervaring en kennis van diverse besturingssystemen, internetopsporing, open systemen, databases, telecom en multimedia, evenals de onderzoeksmethoden die bij elk van deze domeinen van toepassing zijn;
• kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Vertel ons in je sollicitatie wat jij aan digitale kennis in huis hebt en hoe jij jouw expertise inzet om de (digitale) opsporing te verbeteren!

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referenten onderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.