jurist strafrecht

Ben jij strafrechtjurist en wil je bijdragen aan de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering? Bij de Politieacademie in Apeldoorn maak jij juridische taal toegankelijk en til je de politieorganisatie naar een hoger niveau. Sluit je aan en maak impact!

Wat ga je doen?

Als strafrechtjurist bij de Politieacademie werk je binnen Team Kennis in het Cluster Juridisch Blauw, een juridische afdeling in ontwikkeling. Je speelt een sleutelrol in de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering, dat naar verwachting in 2029 in werking treedt. Het is cruciaal dat politiecollega’s goed voorbereid zijn op deze veranderingen.

Je bent verantwoordelijk voor het creëren van juridische content, zoals het analyseren en samenvatten van wetgeving en jurisprudentie, in begrijpelijke taal voor de politiecollega. Ook ben je een vraagbaak voor politiecollega’s op het gebied van strafrecht en strafvordering en aanverwante wet- en regelgeving, zoals de Wet wapens en munitie, de Opiumwet, de Politiewet en de Ambtsinstructie. Verder houd je je bezig met het ontwikkelen en valideren van juridische toetsen en producten, zoals de GB-toets, de toets parate kennis en de profchecks.

Wil jij bijdragen aan een sterke juridische basis binnen de politie? Dan is deze functie iets voor jou!

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum van de Nederlandse politie. Hier komen onderwijs, kennis en het politiewerkveld samen.

Binnen de Academie is Kennis en Onderzoek (K&O) verantwoordelijk voor de kennis- en onderzoeksfunctie van en voor de politie. Team Kennis richt zich op het verzamelen en delen van kennis, terwijl Team Onderzoek praktijkonderzoek uitvoert met lectoren en onderzoekers. Zo draagt K&O bij aan de ontwikkeling van het politievak en de professionalisering van politiemedewerkers.

Wie ben jij?

Je bent een expert in strafvordering en weet precies welke informatie relevant is voor het politiewerk. Je kunt juridische teksten vertalen naar begrijpelijke taal en uitleg geven aan politiecollega’s. Ook beantwoord je juridische vragen helder en toegankelijk.

Daarnaast valideer je juridische content en ontwikkel je leermiddelen en kennisdocumenten. Je geeft en ontvangt feedback op een constructieve manier, stelt de juiste prioriteiten en bent flexibel binnen onze afdeling. Je toont initiatief en blijft jezelf ontwikkelen om bij te dragen aan een sterke juridische basis binnen de politie.

Verder heb jij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, en bij voorkeur een opleiding Nederlands (straf)recht;
• bij voorkeur ruime kennis van en ervaring met strafrecht en strafvordering;
• bij voorkeur ervaring met de politiepraktijk.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 BbP) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een juridische opdracht maakt deel uit van het sollicitatieproces. Je wordt hierover geïnformeerd bij de uitnodiging voor het gesprek.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.