Seniorencoach (Rotterdam Delfshaven)

Samen bouwen aan een vitale wijk waar ouderen langer zelfstandig kunnen wonen.

Functieomschrijving

Heb jij hart voor de wijk en oog voor de mens achter de voordeur? Wil jij bijdragen aan de transitie tussen zorg en welzijn, waarin bewoners, professionals en netwerken elkaar versterken? Dan is deze brede, dynamische functie als Seniorencoach in Delfshaven iets voor jou.

In Rotterdam wonen veel 65-plussers thuis. Het team Ouderen van wmo radar heeft de opdracht om interventies te realiseren die ervoor zorgen dat senioren (55+) in Delfshaven langer zelfstandig en vitaal kunnen blijven wonen.

Als seniorencoach speel jij hierin een centrale rol. Je bent zichtbaar in de wijk, onderhoudt contacten met bewoners, ondernemers en organisaties (formeel en informeel) en bent samen met je collega-seniorencoaches hét aanspreekpunt voor senioren. Je houdt spreekuren, voert huisbezoeken uit en werkt nauw samen met het wijkteam.

Je zet je in voor projecten en activiteiten die bijdragen aan vitaliteit, zelfstandigheid en verbinding in de wijk. Denk aan initiatieven zoals het FitFestival55+, digitaliseringsprogramma’s voor 55-plussers, niet-geïndiceerde dagbesteding en weerbaarheidstrainingen. Je organiseert en geeft inhoudelijke invulling aan voorlichtingen, trainingen en/of workshops die impact maken op het verminderen van eenzaamheid en het verbeteren van het welbevinden van senioren. Daarnaast draag je bij aan de uitvoering van valpreventietrainingen, in samenwerking met de ketenregisseur Valpreventie, de gemeente en partners in de wijk.

Je beweegt soepel binnen de driehoek van bewoners, formele zorg en het informele netwerk. Je weet te verbinden, te stimuleren en te organiseren: van het aanjagen van initiatieven tot het versterken van onderlinge betrokkenheid. Je durft gelijk er op af te gaan, je wijk en je netwerk te leren kennen, met focus op de sociale kaart.

Jouw belangrijkste taken:

• Uitvoeren en ondersteunen van projecten gericht op langer zelfstandig en vitaal wonen (zoals huisbezoeken, FitFestival55+, digitalisering en valpreventie);
• Signaleren, initiëren en monitoren van ontwikkelingen in de wijk;
• Organiseren van bijeenkomsten met uitvoerders en netwerkpartners;
• Onderhouden van in- en externe werkcontacten en samenwerkingsverbanden die belangrijk zijn voor je werk en bijdragen aan de zichtbaarheid van de organisatie;
• Werken met en ondersteunen van vrijwilligers bij collectieve programma’s en huisbezoeken;
• Bewaken van kwaliteit, beheren van budgetten en verzorgen van communicatie via (sociale) media.

Onze aanpak is gebaseerd op de WIE focus, gericht op Wederkerigheid, het Informele netwerk van de bewoner/klant, en het versterken van de Eigen kracht, ook van de sociaal kwetsbare burger. Ons team in Delfshaven bestaat uit verschillende collega’s met hun eigen expertisen. Samen maken we van iedere buurt een betere buurt.

Wie zijn wij?

Jij en wmo radar – samen vooruit.

wmo radar verbindt bewoners, bedrijven en organisaties in Rotterdamse wijken, zodat we beter voor elkaar zorgen én elkaar versterken. Met onze aanpak Het Nieuwe Welzijn stimuleren we bewoners om actief bij te dragen aan hun buurt – via vrijwilligerswerk, werk of ondernemen. We geloven in wederkerigheid, in het benutten van informele netwerken en het versterken van eigen kracht. Samen creëren we buurten waar iedereen meetelt, meedoet en van betekenis is.

Wat je krijgt

Je komt terecht in een groeiende, informele organisatie vol bevlogen collega’s. We bieden veel ruimte voor eigen initiatief, flexibiliteit en resultaatverantwoordelijkheid. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een jaarcontract van 32 uur per week, met uitzicht op verlenging;
• Salaris volgens cao Sociaal Werk, schaal 8;
• Individueel Keuzebudget van bijna 19%;
• Een telefoon en laptop van de zaak;
• Flexibele werktijden en een werkomgeving vol energie en samenwerking.

Wie je bent

Je bent ondernemend, energiek en goed in verbinding leggen. Met jouw positieve en resultaatgerichte houding weet je mensen mee te krijgen en samenwerkingen tot stand te brengen. Je denkt creatief, kunt snel schakelen en houdt overzicht in een brede functie waarin veel gebeurt.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding binnen het Sociaal Domein;
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring;
• Ervaring of affiniteit met projectmatig werken in de wijk;
• Goede communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus (bewoners, netwerkpartners, gemeente);
• Bereidheid om soms buiten kantoortijden te werken.