Senior Strategisch Onderzoeker Fraude

Werken bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) als Senior Strategisch Onderzoeker Fraude

“Het leukste van mijn werk vind ik dat ik mij kan bezig houden met maatschappelijk relevante fraudevraagstukken en de afwisseling in werkzaamheden. Kennis die naar voren komt uit strafrechtelijke onderzoeken breng ik verder, bijvoorbeeld door het benutten van kennis voor effectievere inspecties of het bij het ministerie aankaarten van hiaten in wetgeving. Samen met collega’s zoek ik steeds naar slimme, creatieve manieren om fraude efficiënt op te sporen, te bestrijden én te voorkomen.”

Het leukste van mijn werk vind ik dat ik mij kan bezig houden met maatschappelijk relevante fraudevraagstukken en de afwisseling in werkzaamheden. Kennis die naar voren komt uit strafrechtelijke onderzoeken breng ik verder, bijvoorbeeld door het benutten van kennis voor effectievere inspecties of het bij het ministerie aankaarten van hiaten in wetgeving. Samen met collega’s zoek ik steeds naar slimme, creatieve manieren om fraude efficiënt op te sporen, te bestrijden én te voorkomen.
Marion van Til, Senior Strategisch Onderzoeker

Over de functie

Als Senior Strategisch Onderzoeker Fraude bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) kom je te werken bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA. De IOD is de Bijzondere Opsporingsdienst die strafrechtelijk onderzoek doet op alle domeinen van de NVWA en werkt onder gezag van het Openbaar Ministerie. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van diepgaande analyses en strategisch onderzoek naar fraude binnen de voedsel- en warenketen. Je signaleert trends, risico’s en nieuwe vormen van fraude en vertaalt deze naar beleidsadviezen en operationele aanbevelingen. Je werkt samen met interne en externe partners om fraude te voorkomen en op te sporen.

Je werkt binnen het team Strategie & Advies, de strategische denktank van de NVWA-IOD. Het team heeft als opdracht de maatschappelijke impact van de strafrechtelijke opsporing te verhogen, binnen de publieke domeinen van de NVWA: product- en voedselveiligheid, het welzijn van de natuur en dier, plant- en diergezondheid.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van strategisch onderzoek naar fraude in de voedsel- en warenketen.
• Analyseren van data en signalen om trends en risico’s te identificeren.
• Opstellen van rapportages en beleidsadviezen voor het management en andere stakeholders.
• Samenwerken met collega’s binnen de NVWA en met externe partners zoals andere toezichthouders en opsporingsdiensten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe methodieken en instrumenten voor fraudedetectie.
• Initiëren en zelfstandig opzetten, uitvoeren en verder brengen van diverse rapportages en aanbevelingen voor meer impact van de Opsporingsdienst van de NVWA, zoals het schrijven van het jaarverslag of de fraudebrief van de IOD, het opstellen van fraudebeelden of bestuurlijke signaleringen met adviezen voor opsporing, toezicht en beleid.
• Vertalen van complexe onderzoeksresultaten naar heldere en aansprekende verhalen voor een breder publiek, met ervaring in media en externe communicatie.
• Coördineren van nieuwe projecten, projectmatig werken en zorgen voor een goed plan van aanpak, heldere doelstelling, afbakening en strakke planning.

Jouw profiel

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals criminologie, bestuurskunde, economie, Public Relations, media & journalistiek, rechten of sociologie.
• Je hebt ruime ervaring met strategisch onderzoek en data-analyse, bij voorkeur op het gebied van fraude of toezicht.
• Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je kunt goed samenwerken in multidisciplinaire teams en hebt een proactieve houding.
• Je hebt ervaring in media en externe communicatie en weet onderzoeksrapporten begrijpelijk te maken voor een breed publiek.
• Kennis van en ervaring met het opzetten, uitvoeren, rapporteren en presenteren van dossieranalyses is een pre.
• Je bent assertief, toont initiatief en komt met nieuwe ideeën om werkzaamheden zo slim mogelijk uit te voeren.
• Je hebt een scherp oog voor onderlinge verbanden, leerpunten en slimme werkwijzen.

Jij hebt een scherpe blik en een vlotte pen. Je pakt zelfstandig complexe vraagstukken op en brengt ze tot een concreet resultaat. Projectmatig werken gaat je goed af, en je ziet volop kansen om onze kennis over fraude te verdiepen en te delen. Je bent creatief — zowel in het doorgronden van fraudemechanismen als in het helder en aansprekend communiceren van je bevindingen.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• Een afgeronde opleiding op WO-niveau, zoals bijvoorbeeld Public Relations, bestuurskunde met een specialisatie in communicatie of beleid, media & journalistiek al dan niet in combinatie met een andere opleiding zoals rechten of sociologie;
• Je hebt een relevante opleiding en ruime werkervaring die goed aansluit bij het begrijpelijk maken van onderzoeksrapporten voor een breed publiek, of bij onze strategische analyses en advisering over fraude en andere thema’s binnen het brede werkterrein van de NVWA;
• Kennis van- en ervaring met het opzetten, uitvoeren, rapporteren en presenteren van dossieranalyses is een pre.

Besteed in je motivatiebrief aandacht aan de volgende zaken:

• In de vacaturetekst wordt verwezen naar het frauderapport roodvlees wat gepubliceerd is op de website van de NVWA, geef in je brief twee dingen aan die je opvallen en/of zou veranderen in dit rapport;
• In de vacaturetekst wordt verwezen naar het jaarverslag van de IOD wat gepubliceerd is op de website van de NVWA, geef in je brief twee dingen aan die je opvallen en/of zou veranderen in dit rapport.

Competenties

• Analyseren
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerking
• Creativiteit

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
• Individueel Keuze Budget (IKB): 16,50% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan o.a. extra verlofuren, een (elektrische) fiets, thuiskantoor, fiscaal voordelig je studieschuld aflossen tot €2000,- per jaar of je woning verduurzamen. De Rijksoverheid biedt hierbij ook een werkgeversbijdrage.
• Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. Je kunt je 64 IKB-verlofuren ook laten uitbetalen of toevoegen aan je IKB-spaarverlof.
• Reiskostenvergoeding: Mobiliteitskaart voor 2e klas treinreizen woon-werkverkeer, of €0,21 per gefietste kilometer. Bij een ambulante functie kan een elektrische dienstauto beschikbaar zijn, ook privé te gebruiken op basis van bijtelling en eigen bijdrage.
• Verlofregelingen: (Aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
• Pensioen: Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.
• Extra toeslagen en vergoedingen: Toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst voor functies waarbij buiten reguliere kantoortijden gewerkt wordt.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Een professioneel en collegiaal team.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de cao Rijk.

Hier kom je te werken

De afdeling Inlichtingen & Strategie (I&S) bestaat uit vier teams: het team Intelligence Inwinning, team Intelligence Analyse, het team Criminele Inlichtingen en het team Strategie & Advies. De afdeling I&S verzamelt en veredelt inlichtingen op alle domeinen van de NVWA, draagt bij aan het vergroten en verbreden van het inzicht in doelgroepen en risico’s, en zorgt voor de interne en externe afstemming op strategisch en tactisch niveau. Deze afstemming is specifiek gericht op het vergroten van de kwaliteit en effectiviteit van de divisie Inlichtingen- en Opsporingsdienst, ook in combinatie met de andere onderdelen van de NVWA. Hierin ga jij een belangrijke rol spelen. De samenwerking binnen de afdeling is prettig.

Voor meer informatie over ons werk kun je luisteren naar de podcast Roet in het eten, fraude onder de loep van de NVWA-IOD.

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om de hoge standaard van voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Bijzonderheden

• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).