Gedragsdeskundige Almelo 1

Werken als gedragsdeskundige bij de Raad voor de Kinderbescherming in Almelo

Raad voor de Kinderbescherming zoekt een gedragsdeskundige in Almelo (32-36 uur).

Als gedragsdeskundige bij de Raad voor de Kinderbescherming werk je samen met collega’s aan het beschermen van kinderen die in hun ontwikkeling worden bedreigd. Je adviseert en ondersteunt raadsonderzoekers bij complexe casuïstiek en levert een bijdrage aan de besluitvorming rondom kinderen en gezinnen. Je voert diagnostisch onderzoek uit, stelt rapportages op en geeft advies over passende interventies. Daarnaast draag je bij aan deskundigheidsbevordering binnen het team en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Dit ga je doen

“Het is onder andere mijn taak als gedragsdeskundige om raadsonderzoekers te ondersteunen in hun onderzoek. Als we een melding binnenkrijgen, verzamelt en leest een raadsonderzoeker alle beschikbare informatie. Vervolgens bepalen we samen de richting van het onderzoek. Het doel van ons overleg is bepalen wat dit gezin nodig heeft en hoe we dat gaan realiseren.”

De organisatiestructuur bestaat uit zelforganiserende gebiedsgerichte en resultaatverantwoordelijke teams. Als gedragsdeskundige maak je deel uit van een multidisciplinair team waarbij de raadsonderzoeker verantwoordelijk is voor de uitvoering van het onderzoek en de gedragsdeskundige en juridische deskundige vanuit de eigen discipline een aanvullende bijdrage leveren. Je adviseert de raadsonderzoeker op basis van beschikbare informatie en vanuit je eigen kennis en ervaring. Je bent belangrijk voor consultatie en advies bij onder meer kinderbeschermingsonderzoeken, gezag- en omgangszaken, schoolverzuim- en strafzaken.

Maar je doet meer:

• Je ondersteunt gesprekken met cliënten door het geven van psycho-educatie;
• Je adviseert en beoordeelt bij de psychodiagnostische onderzoeken die door de RvdK worden aangevraagd of zijn uitgevoerd door externe bureaus, indien je in bezit bent van een basisaantekening psychodiagnostiek;
• Je voert zelf diagnostische deelonderzoeken uit wanneer dit in het belang is van het raadsonderzoek indien je Postmaster geregistreerd bent, of in andere situaties onder supervisie;
• Je hebt een belangrijke rol in de deskundigheidsbevordering van de raadsonderzoeker en andere collega’s in bijvoorbeeld methodiekontwikkeling, training en beleidsontwikkeling. Tevens benut je je kennis en kunde binnen de keten.

Je draait een aantal keer per jaar bereikbaarheidsdienst (buiten kantoortijden, inclusief weekeinden). De gedragsdeskundigen vanuit locatie Almelo staan in verbinding met andere locaties.

Als gedragsdeskundige werk je onder andere samen met de vakgroep van overige gedragsdeskundigen, en met andere kernfunctionarissen (raadsonderzoekers, advies teamleden, juristen) binnen de Raad voor de Kinderbescherming.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde universitaire opleiding (ontwikkelings)psychologie of orthopedagogiek met bij voorkeur een diagnostische bevoegdheid en diagnostische ervaring.
• Registratie als GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist (BIG/NVO) of in bezit van een (Post)master SKJ en/of BIG-registratie.
• Ervaring met diagnostiek en advisering in complexe gezinssituaties.
• Je hebt kennis van en affiniteit met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdcriminaliteit en echtscheidingsproblematiek.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring binnen een multidisciplinair werkverband in de (jeugd)hulpverlening c.q. jeugdzorg en ervaring in het beoordelen van de opvoedings- en leefomstandigheden van jongeren.
• Goede communicatieve vaardigheden en een analytisch denkvermogen.
• Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in teamverband.
• Je bent een fijne collega die je kennis en ervaring overtuigend weet in te brengen in (multi-)disciplinair overleg.
• Je bent een open, betrokken en gedreven professional die actief bijdraagt aan teamresultaten.
• Je kunt relativeren en reflecteren, beschikt over analytisch vermogen en hebt kennis van oplossingsgericht werken en weet deze toe te passen in casuïstiek.
• Je bent flexibel, stressbestendig en organisatiesensitief.
• Je bent regelmatig buiten de reguliere werktijden bereikbaar en beschikbaar om bij oproep te werken.

Dit krijg je

• Schaal 11: €4.024 - €6.110 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (start met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met de mogelijkheid om deze voort te zetten voor onbepaalde tijd)

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen een betrokken team.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Hier kom je te werken

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Bijzonderheden

• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
• De procedure bestaat uit drie onderdelen, startend met een eerste selectiegesprek met twee gedragsdeskundigen en een raadsonderzoeker van de locatie. Daarna volgt er een (halve) meeloopdag en afsluitend een arbeidsvoorwaardengesprek.

Over de functiegroep Medicus / Gedragswetenschapper

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over deze vacature
Nicole Verlaakn.verlaak@rvdk.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Darwin van den Brinkrecruitment@rvdk.nl