Themaleider transdisciplinair leren (EWUU Onderwijs)

Inspireert het jou om bij te dragen aan de transdisciplinaire toekomst van het onderwijs? Om teams te leiden die werken aan onderwijsinnovatie in de context van een strategische alliantie? Lees dan verder.

Dit ga je doen

Je draagt bij aan het realiseren van de ambities van de strategische EWUU alliantie, die bestaat uit Eindhoven University of Technology, Wageningen University & Research, Universiteit Utrecht en Universitair Medisch Centrum Utrecht.

Als themaleider transdisciplinair leren begeleid, ondersteun en verbind je drie teams:

• Flexibel Innovatief Onderwijs: het ontwerpen van innovatief onderwijs en het ontwikkelen van cutting-edge onderwijsmodellen binnen bachelor- en masteronderwijs.
• Onderwijsonderzoek: uitvoeren van onderzoek naar innovatieve onderwijspraktijken.
• Leven Lang Ontwikkelen: het ontwerpen van programma’s voor continue professionele ontwikkeling.

Binnen de EWUU werk je - onder leiding van de directeur en programmamanager EWUU Onderwijs - in een programmateam met instellingsmanagers en themaleiders, en in nauwe samenwerking met de projectteams.

Je bent verantwoordelijk voor:

• De realisatie van activiteiten gericht op transdisciplinair onderwijs binnen het bachelor- en mastercurriculum en als onderdeel van ons Leven Lang Ontwikkelen portfolio. Daarbij is het creëren van verbindingen tussen de instellingen het leidende principe. Je behoudt het projectmatig overzicht, legt en onderhoudt contacten met inhoudelijke partners in de instellingen en bewaakt de tijdlijnen van de ontwikkelingen.
• Het ondersteunen van innovaties met evidence-based kennis over transdisciplinair leren en de evaluatie van innovaties in het onderwijs om de kennisbasis in transdisciplinair leren te vergroten (feedback-loops). Hierin werk je samen met de projectleider onderwijsonderzoek aan het blijvend ontwikkelen van de kennisbasis rondom transdisciplinair leren en de visie op transdisciplinair leren binnen EWUU Onderwijs.
• Het bevorderen van samenwerking binnen EWUU Onderwijs, tussen de partnerinstellingen en met maatschappelijke partners.

De taken die aan deze verantwoordelijkheden verbonden zijn, zijn onder andere:

• Het organiseren en voorzitten van overleggen met en tussen de teams en andere betrokkenen.
• Zorgdragen voor de uitvoering van het jaarplan en het monitoren van de voortgang, en voor de planning uit onze road map.
• Begeleiden van de projectteams in hun gezamenlijke streven naar evidence-based transdisciplinair leren.
• Creëren en onderhouden van verbindingen met lokale stakeholders binnen onze alliantie, onze instellingen en met onze maatschappelijke partners.
• Deelnemen aan het programmateam en de besluitvorming daarbinnen (strategievergaderingen, oplossen van knelpunten, bezetting van de verschillende teams, definiëren en ontwerpen van gemeenschappelijke projecten, werken aan jaarplan en langetermijnplanning).

Hier ga je werken

Werk je nu al bij een van de partnerinstellingen van de alliantie? Dan blijf je daar werkzaam. Ben je nog niet werkzaam bij een van deze instellingen, dan kom je in dienst bij het UMC Utrecht.

Over het UMCU
Binnen het UMC Utrecht kom je te werken bij de afdeling Biomedische Wetenschappen van het Onderwijscentrum. Biomedische wetenschappen (BMW) is een wetenschappelijke onderzoeksopleiding die studenten opleidt tot biomedische wetenschappers. Binnen de opleiding werken we samen met docenten, onderwijsontwikkelaars, beleidsmedewerkers en ondersteuners om zo goed mogelijk onderwijs te organiseren en verzorgen. Je maakt deel uit van een warme en betrokken groep mensen die samen de opleiding blijvend verbeteren.

Over EWUU
De alliantie Eindhoven University of Technology, Wageningen University & Research, Universiteit Utrecht en Universitair Medisch Centrum Utrecht (EWUU) daagt nieuwe generaties onderzoekers en studenten uit om samen te werken dwars door disciplines heen, zonder hier vooraf grenzen aan te stellen. De EWUU alliantie heeft zowel aandacht voor onderzoek als voor onderwijs.

De nieuwe collega gaat voor EWUU Onderwijs werken. Dit onderwijs kenmerkt zich door transdisciplinariteit, innovatie, en (student) mobiliteit en heeft als doel alle lerenden - inclusief de eigen medewerkers van de instellingen - toe te rusten met toekomstgerichte kennis en vaardigheden.

Dit neem je mee

• Een academische opleiding, bij voorkeur met een achtergrond in het hoger onderwijs en/of transdisciplinair leren.
• Ervaring met projectmatig werken en met het leiden van multidisciplinaire teams.
• Je kunt mensen inspireren, motiveren en aansturen om teamdoelen te bereiken, ook zonder formele macht.
• Ervaring met het begeleiden van complexe onderwijsvernieuwingen, bij voorkeur zelfsturend of challenge-based leren.
• Je werkt graag in een complexe organisatie en houdt rekening met verschillende belangen.
• Je bent goed georganiseerd, zelfstandig, flexibel, resultaat- en servicegericht.
• Professionele communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) in het Engels en Nederlands.

Goed om te weten

• De eerste ronde gesprekken vindt plaats in week 50 (8 t/m 11 december), de tweede ronde in week 51 (15 en 16 december).
• De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• De EWUU alliantie bestaat uit vier partnerinstellingen (TU/e, WUR, UU en UMCU). Alle instellingen zijn vertegenwoordigd in de sollicitatiecommissie. Dit betekent dat jouw brief en cv worden gedeeld met betrokkenen van alle instellingen.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de €4.818 en €6.594 bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met mogelijk zicht op verlenging voor een bepaalde periode.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.