Senior gerechtsjurist strafrecht meervoudige kamer

Als senior gerechtsjurist strafrecht bij de rechtbank Den Haag speel je een cruciale rol in de behandeling van strafzaken bij de meervoudige kamer, van voorbereiding tot het opstellen van vonnissen. Benieuwd naar deze verantwoordelijke en afwisselende functie? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als senior gerechtsjurist strafrecht neem je de door jou opgedane ervaring mee naar rechtbank Den Haag. Je zorgt voor een strakke planning, bewaakt de termijnen en ondersteunt de strafrechter.

Je zet je tanden in elke zaak die je oppakt, met scherp juridisch inzicht, een open blik en gevoel voor rechtvaardigheid. Jij duikt in dossiers, legt verbanden, speurt naar relevante wet- en regelgeving en plaatst zaken in het licht van actuele jurisprudentie. Je overlegt met collega’s, stelt de juiste vragen en brengt verschillende perspectieven helder in kaart. Zo voorzie je de rechter van alles wat nodig is om tot een goed afgewogen oordeel te komen.

Tijdens zittingen ben je meer dan de rechterhand van de rechter, je bent een gelijkwaardige sparringpartner. Natuurlijk ligt de eindbeslissing bij de rechter, maar jouw inhoudelijke bijdrage en doordachte adviezen maken echt het verschil. Je houdt toezicht op het correcte verloop van procedures, bewaakt de formele stappen, verwerkt nieuwe informatie en werkt een concept vonnis uit. Ook de administratieve afhandeling neem je voor je rekening.

Als senior gerechtsjurist ben je met name betrokken bij de behandeling van (complexe) strafzaken bij de meervoudige kamer. Naast dat jij je buigt over de voorbereiding van zaken en als griffier fungeert, concipieer je ook vonnissen en processen-verbaal. Ook neem je (actief) deel aan kennisgroepen, scholings- en jurisprudentiebijeenkomsten.

Je draagt bij aan de kwaliteit van de rechtspraak en staat midden in de samenleving. In deze functie combineer je juridische diepgang met maatschappelijke relevantie en dat maakt je werk elke dag opnieuw uitdagend en betekenisvol!

Een bijzondere baan omdat:

• de Rechtspraak een unieke werkgever is – er is er maar één zoals wij;
• je het verschil kunt maken in het leven van rechtzoekenden;
• elke rechtszaak weer anders is;
• je nauw samenwerkt met rechters die jouw mening en input waarderen;
• je rechtszaken van dichtbij meemaakt en alle facetten kent;
• jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving.

Pluspunten van deze functie

Contract: een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Salaris: inschaling in schaal 10 (minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.

Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Je kunt je budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Ook hebben we een goede regeling voor ouderschapsverlof.

Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (bij 36 uur).

Vergoedingen: voor het inrichten van je thuiswerkplek en/of voor het verduurzamen van je woning.

Thuiswerken: maximaal 1 dag per week.

Doorgroeimogelijkheden: de functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je te ontwikkelen. Daarvoor kun je tal van opleidingen volgen en we hebben een loopbaanbeleid.

Woon-werkvergoeding: wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer, je krijgt van ons een ov-chipkaart voor woon-werkverkeer.

Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP, een van de grotere pensioenfondsen van Nederland.

Wij volgen de CAO Rijk. Bekijk alle voorwaarden op de website van de Rijksoverheid.

Collega aan het woord

“Je bent de eerste die moeilijkheden in het strafdossier signaleert en hier overleg je over met de strafrechter. Dit kan overal over gaan: bewijstechnische problemen, bijzondere omstandigheden van de zaak of mogelijke spanningen die nog spelen tussen verdachten en slachtoffers. Hoe meer ervaring je krijgt, hoe beter je de strafrechter kunt adviseren. Zo heb je een positieve impact op de afloop van een zaak. De kennis en ervaring die je op de werkvloer tegenkomt zorgen dat dit de perfecte plek is om je juridische carrière te beginnen. Je leert enorm veel van de meest bekwame mensen in het vak.”
Mats, juridisch adviseur zware zaken

Wat we van jou verwachten

Jij hebt:

• een afgeronde opleiding hbo-rechten of wo-opleiding Nederlands Recht;
• strafrechtelijke juridische werkervaring met zaken bij de meervoudige kamer;
• een groot empathisch vermogen en verantwoordelijkheidsgevoel;
• een actieve en flexibele houding, waarbij je ook durft kritisch te zijn;
• een hoge mate van nauwkeurigheid en een lange aandachtspanne.

Jij kunt:

• goed prioriteren en plannen;
• zorgvuldig en gestructureerd schrijven;
• je eigen mening vormen over een zaak en durft deze te delen;
• onderbouwde input leveren voor rechters;
• moeiteloos schakelen tussen verschillende zaken en taken;
• uitstekend Nederlands spreken en schrijven.

Naast bovenstaande ben je bij voorkeur woonachtig in de regio Den Haag, in verband met eventuele ochtendzittingen.

Waar kom je te werken

Bij rechtbank Den Haag werken ruim 1.100 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Zowel binnen als buiten de zittingszaal zetten we ons allemaal in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers – van rechter tot bode. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt, zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Cluster Strafrecht

Je komt te werken in één van de zittingsteams. Bij rechtbank Den Haag is het rechtsgebied Strafrecht onderverdeeld in vier teams: drie zittingsteams en het kabinet rechter-commissaris. Binnen de zittingsteams worden strafzaken behandeld door de meervoudige kamer en enkelvoudig door de politierechter.

De teams bestaan naast de teamvoorzitters, de hoofden juridische ondersteuning en de managementondersteuners uit rechters, juridisch adviseurs, (senior) gerechtsjuristen, administratief medewerkers en planners. Regelmatig organiseren we activiteiten om de teamband te versterken. Wij vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk.