Projectmanager HR

Ben jij een strategische denker met een passie voor mensgerichte verandering? Als Projectmanager HR leid je vernieuwende en impactvolle HR-projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.

Daarom kies je als Projectmanager HR voor PostNL

Zichtbaar werk: Jij vertaalt HR-strategieën naar concrete oplossingen die bijdragen aan bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid, een positieve employee experience en werving.

Uitdaging: Je leidt complexe verandertrajecten over verschillende afdelingen en ontwikkelt met jouw projectteam HR-instrumenten die écht het verschil maken.

Goede sfeer: Je werkt samen met collega’s die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Flexibiliteit: Je gaat thuis aan de slag en op een flexplek in ons bruisende, hypermoderne kantoor in het historische Stationspostgebouw (naast station Holland Spoor).

Verantwoordelijkheid: Je vult jouw functie en werktijden grotendeels zelf in.

Ontwikkelkansen: Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien naar andere functies of afdelingen.

Dit is jouw rol

Als Projectmanager HR leid je strategische en operationele HR-projecten binnen ons bedrijf. Denk aan thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, performance management, employee experience, leiderschapsontwikkeling en digitalisering van HR-processen.

Je vertaalt HR-beleid naar concrete projectplannen, stemt af met stakeholders en zorgt voor realisatie en een gedragen implementatie. Je bent niet alleen projectmanager, maar ook inhoudelijk sparringpartner. Je ontwikkelt mee aan HR-instrumenten, begeleidt verandertrajecten en borgt dat HR-oplossingen aansluiten bij de behoeften van de organisatie.

Jouw collega's

Je werkt nauw samen met HR Business Partners, specialisten op het gebied van Learning & Development, Recruitment, People Analytics en externe consultants. Je beweegt je door alle lagen van de organisatie en weet belangen goed te managen.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn:

• Salaris tussen € 4.588,87 en € 6.498,75 bruto per maand bij 37 uur per week. Maar 32 uur per week is ook mogelijk!
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. NS Business Card of Km Vergoeding.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Laptop (Mac of Windows) en smartphone.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Dit breng je mee

Je bent zelfstandig, proactief en weet strategie te vertalen naar praktische uitvoering. Je communiceert helder en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders. Verder herken je je hierin:

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring als projectmanager, idealiter binnen HR of organisatieontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
• Een pragmatisch mens met veel energie en een dosis humor.

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Omdat we geloven in gelijke kansen, kan een assessment dat is ontworpen om competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.