Jurist Verhaalszaken

Maak impact met jouw juridische expertise en help zorgkosten beheersbaar te houden bij CZ!

Maak impact met jouw juridische expertise en help zorgkosten beheersbaar te houden bij CZ!

Jouw baan

Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team.

We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.

CZ dekt als zorgverzekeraar de zorgkosten van haar verzekerden. Soms raken verzekerden betrokken bij situaties waardoor zij letsel oplopen door het toedoen of nalaten van een ander. Denk hierbij aan verkeersongevallen, bedrijfsongevallen, mishandelingen of geweldsdelicten, ongevallen met dieren, of een onrechtmatige daad. Wanneer het letsel, en daarmee de zorgkosten, veroorzaakt is door een ander, kan CZ deze kosten terugvorderen bij die persoon of diens verzekeraar. Team Verhaalszaken houdt zich specifiek bezig met het terugvorderen van deze zorgkosten.

Als Jurist Verhaalszaken onderzoek je als dossierbehandelaar complexe juridische vraagstukken en zet je jouw expertise in om kosten te verhalen op aansprakelijke derden. Hiermee draag jij direct bij aan het beheersbaar houden van zorgkosten. Je werkt zelfstandig, maar ook samen met experts om tot rechtvaardige oplossingen te komen. Jij bent de drijvende kracht achter sterke dossiers, een cultuur van continu verbeteren en meegaan in ontwikkelingen. Naast dossierbehandeling behelzen jouw overkoepelende taken als jurist het geven van juridisch advies aan je collega’s, zorgen voor proactieve kennisdeling en actief bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit in dossiers en in werkprocessen.

• Je onderzoekt de juridische aspecten van verhaalbare signalen en bouwt gedegen dossiers op.
• Je voert gesprekken en discussies om aansprakelijkheid vast te stellen.
• Je werkt samen met medische experts, advocaten en onderzoeksbureaus aan complexe dossiers.
• Je geeft juridisch advies aan collega’s.
• Je deelt actief je kennis binnen het team.

Jouw team

Jij bent van groot belang

Je komt terecht in een hecht team van 16 collega’s, naast een teamleider bestaande uit een procesondersteuner en dossierbehandelaars (inclusief juristen). We werken in een informele, open cultuur waarin samenwerking en zelfstandigheid hand in hand gaan. We helpen elkaar, delen kennis en zoeken continu naar manieren om beter te worden.

Dit krijg je van ons

• Goede werk privé balans

  Hybride werken met thuiswerkregeling

• Keuze systeem arbeidsvoorwaarden

  Iedereen mens is anders, dus jij bepaalt welke arbeidsvoorwaarden het best bij jou passen

• Ontwikkelmogelijkheden

  Ruim aanbod aan opleidingen en trainingen

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

Je bent een jurist die weet van aanpakken en enthousiast wordt van het duiken in complexe dossiers. Je bent iemand die eigenaarschap toont, oplossingsgericht werkt en niet bang is om feedback te geven. Daarnaast heb je oog voor kwaliteit en verbetering.

• Je hebt een hbo- of wo diploma in Rechten.
• Je hebt gedegen juridische kennis, met een passie voor aansprakelijkheidsrecht en letselschade.
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en bent gericht op details in een dossier zodat we alle verhaalszaken optimaal behandelen.
• Je ziet wat beter kan en onderneemt zelf actie om verbeteringen door te voeren.
• Je durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en stelt verbeteringen voor waarbij je durft te experimenteren.
• Je richt je op wat wél kan en zet stappen om problemen op te lossen.
• Je vindt het leuk om mee te gaan in ontwikkelingen en vertaalt dit naar de dagelijkse praktijk zodat ook de rest van het team kan meebewegen.

Onze vragen

Een motivatiebrief is niet nodig, in plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

• Kun je een voorbeeld geven van een complexe casus waarbij je creatief moest zijn in je aanpak?
• Beschrijf een moment waarop je bestaande werkwijzen ter discussie hebt gesteld en een verbetering hebt voorgesteld.
• Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je weerstand hebt ervaren bij het doorvoeren van een verandering? Hoe heb je dit aangepakt en wat was uiteindelijk het effect op jou en de andere betrokkenen?