datagedreven adviseur geluid

Rijkswaterstaat zoekt een datagedreven adviseur geluid in Utrecht of Rijswijk voor 32-36 uur per week.

De Nederlandse infrastructuur moet niet alleen betrouwbaar en veilig zijn, maar ook voldoen aan leefbaarheidseisen, zoals maximale productie van geluid. Dat is een uitdaging gezien de verkeersdrukte in ons land nog altijd toeneemt. Dit zorgt op sommige plekken voor meer geluid, wat een negatieve impact kan hebben op de lokale luchtkwaliteit. Als datagedreven adviseur help je mee om de toename van geluid op en rond het hoofdwegennet binnen de perken te houden, bijvoorbeeld aan de hand van kwantitatieve data. Jouw kennis helpt ons de balans te vinden tussen bereikbaarheid en leef kwaliteit.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Als datagedreven adviseur ben jij verantwoordelijk voor een of meerdere onderwerpen op het vlak van onze wettelijke taak met betrekking tot monitoring van geluidsgegevens en luchtkwaliteit langs ons hoofdwegennet, advisering en/of toetsing van projecten en het combineren en verbeteren van de kwaliteit van de data die we daarvoor nodig hebben.

Dit doe je samen met collega’s van binnen en buiten de afdeling. Jij spreekt zowel de inhoudelijke taal als de taal van data, modellen en GIS wat betreft de geluid en (eventuele) luchtonderwerpen. Daarmee breng je twee werelden dichter bij elkaar en draag je bij aan de continue verbetering van onze belangrijke wettelijke en maatschappelijke taak.

Deze samenwerking vormt de basis voor resultaten. Hierbij deel jij ook proactief jouw eigen kennis, geeft constructieve feedback en staat open voor het ontvangen daarvan. Ook bij weerstand blijf je je inspannen om het beoogde doel te bereiken.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Wat jouw werk bijzonder maakt, is de directe maatschappelijke relevantie. Je draagt bij aan minder geluidsoverlast en een prettige leefomgeving met schonere lucht voor miljoenen Nederlanders. Je krijgt energie van het combineren van data, techniek en beleid tot heldere adviezen die daadwerkelijk invloed hebben op beslissingen. Elke dag breng je complexe milieuvraagstukken terug tot begrijpelijke keuzes voor projectleiders, bestuurders en ontwerpers. Wanneer een project succesvol wordt opgeleverd, met oog voor mens, milieu en mobiliteit, weet jij dat jouw expertise daaraan heeft bijgedragen.

Sollicitatievragen

1. Hoe zorg je ervoor dat je analytische vaardigheden up-to-date blijven? Welke stappen onderneem je om je analytische capaciteiten voortdurend te verbeteren?
2. Geef een voorbeeld van een project waarbij de resultaten niet meteen zichtbaar waren en langdurige inspanningen vereisten. Hoe heb je jezelf gemotiveerd en gefocust gehouden?
3. Geef een voorbeeld van een project waarbij je hebt samengewerkt met mensen van verschillende afdelingen of disciplines. Hoe heb je de samenwerking gefaciliteerd en hoe heb je ervoor gezorgd dat iedereen op één lijn zat?

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Heb je een studieschuld bij DUO? Dan kun je tot € 2.000,- per jaar aflossen met je IKB-budget.

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werkverkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer € 0,21 aan reiskostenvergoeding. Ook kun je een fiets leasen via de nieuwe leasefietsregeling.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Studie en ontwikkeling

Rijkswaterstaat verandert mee met de omgeving. Nieuwe wetten, regels en technische vernieuwingen vragen om aanpassing. Bijscholing kan nodig zijn om je werk goed te kunnen blijven doen. Wij vragen dit van jou en verwachten ook dat jij zelf initiatief neemt om je talenten verder te ontwikkelen. Maak je wensen bespreekbaar met je leidinggevende en licht toe waarom jij een bepaalde opleiding, training of cursus wilt volgen. Of dat nu op inhoudelijk of persoonlijk gebied is. Wij faciliteren jou hierin: je mag (deels) onder werktijd je opleiding, training, workshop of seminar volgen.

Dit vragen wij

• Je hebt een opleiding afgerond op het gebied van geluid, met een stevige kwantitatieve component.
• Je hebt ervaring met inhoudelijk werk op het vlak van geluid en/of luchtkwaliteit.
• Je beschikt over sterke kwantitatieve vaardigheden op het gebied van data, modellen en GIS.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het samenwerken met mensen uit verschillende teams.
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid in het Nederlands.

Hier kom je te werken

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Water, Verkeer en Leefomgeving

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Afdeling Geluid, Lucht en Natuur

De afdeling Geluid, Lucht en Natuur verbindt beleid en uitvoering op het terrein van milieu en natuurwetgeving. We zijn actief waar de beleidsdoelen van de directoraten-generaal Mobiliteit, Water en Bereikbaarheid samenkomen in de uitvoeringspraktijk van Rijkswaterstaat. Als afdeling bundelen we kennis over milieu en natuuraspecten zoals geluid en luchtkwaliteit en de relevante wetgeving. Deze expertise passen we toe op de netwerken van Rijkswaterstaat en daarbuiten via ondersteuning van de beleidskern en decentrale overheden.

Grote thema’s waarop wij ons richten zijn onder meer de tijdige en juiste ontsluiting van geluid en luchtgegevens aan het publiek, het stikstofdossier en soortenbescherming.

Bijzonderheden

• Je standplaats is Utrecht en we verwachten je minimaal 2 dagen per week op kantoor.
• De gesprekken vinden plaats op 19 november in Utrecht de tweede gesprekken worden gehouden in de week van 24 november.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.