jurist wet open overheid bij de directie communicatie

Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

Heel het jaar door, dag en nacht, is Defensie overal ter wereld aan de slag. Daar willen mensen natuurlijk meer over weten! Waarom ze ineens een Chinook-helikopter in de Rotterdamse haven zien, bijvoorbeeld. Of waarom Defensie deelneemt aan een missie in Irak. En hoe zit het met de dienstplicht? Daarom kunnen Woo-verzoeken overal over gaan, elk onderwerp kan benoemd of bevraagd worden. Men moet snel tot de kern van het verzoek (de vraag) kunnen komen (analytisch vermogen) en enige durf hebben in het vragen om en het najagen van informatie, ook tegen de stroom in. Actuele kennis van de Woo en de toepassing daarvan is noodzakelijk. Het is van groot belang dat degene die ons team komt versterken, de Wet open overheid als uitgangspunt ziet.

Het vraagt ook om een doorleefde transparante open werkfilosofie (houding). Bij de afhandeling van onze Woo-verzoeken staat het belang van de verzoeker centraal. We kijken standaard van buiten naar binnen. Goede kennis van de defensie-organisatie is een absolute pre om de balans te kunnen maken tussen openbaarheid en gerechtvaardigde belangen van defensie en/of derden.

Functieomschrijving

Bij de directie Communicatie van het Ministerie van Defensie in Den Haag werk je als jurist Wet open overheid (Woo) aan het behandelen van Woo-verzoeken en het adviseren over de toepassing van de wet binnen de organisatie. Je beoordeelt verzoeken om informatie, stelt besluiten op en zorgt voor een zorgvuldige afweging van belangen. Je werkt samen met collega’s binnen de directie Communicatie en andere afdelingen om te zorgen voor transparantie en naleving van de wetgeving. Je signaleert knelpunten en denkt mee over verbeteringen in het proces rondom openbaarheid van informatie.

Je komt te werken in een team dat bestaat uit 2 Woo-medewerkers, 6 Woo-functionarissen en een Woo-coördinator tevens sectiehoofd. Vanwege het vertrek van een senior Woo-functionaris, zijn we op zoek naar een vervanger (jurist WO) op schaal 12 niveau. Je komt te werken bij de Directie Communicatie, dus je communicatieve vaardigheden zijn goed. Je moet je kunnen inleven in de verzoeker (van burger tot journalist tot advocaat), open kunnen communiceren over het proces van het verzoek, goed de inhoud tot je kunnen nemen en goed kunnen inspelen op de verwachting die er kan zijn over de informatie die beschikbaar is.

Dit krijg je

• Schaal 12
  €5.748 - €7.427 (bruto)
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• 2 jaar
• 38 uur

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Een collegiale en professionele werkomgeving

Dit vragen wij

Taken

In je functie ben je verantwoordelijk voor de zwaarwegende Woo-verzoeken en hebt daarover contact met alle betrokken personen door de gehele organisatie en mogelijk daarbuiten. Daarnaast beschik jij over de juridische kennis om te weten welke informatie openbaar gemaakt kan worden en wanneer uitzonderingsgronden zich daartegen verzetten. Mede vanwege de complexiteit van de Woo-verzoeken die je behandelt is het belangrijk dat je een ruime ervaring hebt met gevoelige dossiers, zowel op politiek-bestuurlijk, als op juridisch gebied.

Op het gebied van transparantie en open overheid zijn diverse ontwikkelingen gaande. Ook deze ontwikkelingen raken Defensie en vragen om nieuw beleid op het gebied van actieve en passieve openbaarmaking. In de verdere ontwikkeling van dit beleid wordt een actief meedenkende houding verwacht waarbij je als sparringpartner fungeert voor de Woo-coördinator en de organisatie. Dit vraagt om goede kennis van de diverse andere wetgeving op dit gebied, zoals de Algemene verordening gegevensbescherming en de Algemene wet bestuursrecht.

Daarnaast is het van belang om de Defensieorganisatie adequaat te informeren over het conceptbesluit dat je opstelt en daarbij eventuele risico’s te onderkennen. Daartoe maak je in nauw overleg met je Woo-coördinator, woordvoering en de materiedeskundige een analyse van de stukken met daarbij in kaart gebracht de politieke en publicitaire gevolgen.

Kwalificaties

• Afgeronde wo-opleiding Nederlands recht
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een complexe en/of politiek-bestuurlijke (rijks)omgeving.
• Kennis van en ervaring met de Wet open overheid of vergelijkbare wetgeving
• Relevante kennis over de wet- en regelgeving op het gebied van openbaarmaking en transparantie.
• Je hebt een scherp analytisch vermogen en je kunt je goed uitdrukken, zowel schriftelijk als mondeling.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent een denker maar ook praktisch ingesteld en werkt hands on.
• Je werkt gestructureerd, want de hoeveelheid informatie die bij een Woo-verzoek moet worden gewogen vraagt om iemand die overzicht weet te behouden.
• Je bent in staat grote hoeveelheden informatie tot je te nemen en kunt snel tot de essentie doordringen.
• Je hebt durf en lef, want voor jou moet iedere deur open kunnen gaan.
• Proactieve en samenwerkingsgerichte houding
• Je bent een teamplayer en goed in staat met de verschillende collega’s te kunnen schakelen.

Hier kom je te werken

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.