Teamcoach Productie Rotterdam Inclusief

Werken als Teamcoach Productie bij Rotterdam Inclusief

Kun jij in een productieomgeving mensen motiveren het beste uit zichzelf te halen?

Je werkt binnen de beschutte werkvoorziening van Rotterdam Inclusief (RI) samen met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Als Teamcoach begeleid je mensen met een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking of een combinatie daarvan naar of in een baan als het werk zonder ondersteuning niet lukt. In de basis zorg je er als Teamcoach voor dat mensen gemotiveerd zijn om een actieve bijdrage te leveren aan hun eigen arbeidsontwikkeling.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de medewerkers en de bedrijfsvoering van de productieafdeling:

• Je stimuleert de arbeidsontwikkeling van medewerkers door gesprekken te voeren, ontwikkelplannen op te stellen, werkplekopdrachten en trainingen aan te bieden en door- en uitstroom te stimuleren.
• Je voert het personeelsmanagement uit van ongeveer 30 medewerkers, waaronder individuele (begeleidingen)gesprekken, werkoverleg, verzuimbegeleiding, arbeidsontwikkeling en de bijbehorende administratieve en registratieve werkzaamheden.
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van Rotterdam Inclusief via het overleg met de teammanager en deelname aan projecten.
• Je organiseert en coördineert de oplevering van producten, waarbij wordt voldaan aan kwalitatieve en kwantitatieve eisen.
• Je zorgt voor een op de medewerkers afgestemd productieproces, in aansluiting op de bedrijfsdoelstellingen en het beschikbare budget.

Rotterdam Inclusief (RI) maakt onderdeel uit van het cluster Werk & Inkomen van de gemeente Rotterdam. RI is een arbeids- en mensontwikkelbedrijf voor Rotterdammers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te gaan of blijven werken. Bij RI ligt de focus op arbeids- en mensontwikkeling via werk. Dit doen we samen met partners die geloven dat werk meer is dan ‘brood op de plank’. Werken voor én met RI betekent werken vanuit ontwikkeling, partnerschap en een gezonde dosis lef. We zorgen voor passend werk en plaatsen mensen het liefst zo dicht mogelijk tegen de arbeidsmarkt.

Samen met de afdelingen Commercie en Bedrijfsvoering bouwen we aan één organisatie waarin het coachen en ontwikkelen van medewerkers, werkzoekenden en overige deelnemers centraal staat.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

De functie vraagt van jouw coachende en leidinggevende vaardigheden, analytisch inzicht, probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden en zelfstandigheid.

Je hebt oog voor mens- en arbeidsontwikkeling en beschikt over empathisch vermogen, waardoor je medewerkers echt begrijpt en ondersteunt. Je bent omgevingsbewust en weet medewerkers te inspireren om het beste uit zichzelf te halen.

Je bent bekend met de jobcoachingmethodiek Supported Employment of staat open om je hierin te scholen (bijvoorbeeld ELAN). Daarnaast zie je arbeid als middel om mensen verder te ontwikkelen, en hebt affiniteit met de doelgroep.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met coachend leidinggeven en het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Aantoonbare affiniteit met de doelgroep.
• Flexibel en communicatief vaardig.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.