Data Specialist

Data tooling, datalake, analytics en bijdragen aan een goede informatievoorziening. Gaat jouw hart daar sneller van kloppen? Dan ben jij de dataspecialist die we zoeken!

Maak impact als dataspecialist bij Rochdale

Rochdale zet zich in voor sterke buurten, waar inwoners meer kansen hebben. We bouwen, verduurzamen en maken kwetsbare buurten sterker. Jij kunt hier een mooie bijdrage aan leveren vanuit jouw rol als dataspecialist. Jij wordt verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en het analyseren van gegevens. Je houdt de datahuishouding op orde als het gaat om actualiteit, volledigheid, beschikbaarheid en beveiliging. Daarnaast focus je op ons datalake, dashboards en rapportages. Jij verzamelt, analyseert en interpreteert de informatiebehoefte in de organisatie en transformeert dit naar bruikbare dataproducten binnen Rochdale.

Je komt te werken binnen het Data Competence Center (DCC) team, onderdeel van de afdeling Digitalisering & Informatievoorziening. Het team bestaat uit twee data-specialisten, een data-engineer en een datamanager. We werken met moderne Microsoft Azure tools zoals PowerBI, Data Lake en Synapse Link. Het DCC werkt agile in Jira en ontwikkelt en publiceert nieuwe releases met gebruik van DevOps. De afdeling Digitalisering & Informatievoorziening heeft zich de afgelopen jaren meer en meer ontwikkeld naar een regie-organisatie, die enerzijds de (veranderende) behoefte vanuit de business ophaalt en ordent en anderzijds de dienstverlening zowel intern als door externe IT-leveranciers regisseert, zodat deze aansluit op de behoefte van de business. Wij zoeken een collega die de brug slaat tussen techniek en de informatiebehoefte in de organisatie.

Jouw werkdag

Eerst een kop koffie halen op 5, waar de barista van de espressobar voor je klaar staat. Dan start de dag met een stand-up met het DCC-team. Als centraal ‘data team’ liggen er genoeg uitdagingen op ons te wachten: bestaande dashboards moeten beheerd en onderhouden worden en verzoeken vanuit de organisatie voor (door)ontwikkeling van bestaande en nieuwe dashboards worden opgepakt. Daarvoor is het belangrijk om het goede gesprek te voeren met collega’s om duidelijk te krijgen welke informatiebehoefte er is en hoe we dit het beste kunnen vormgeven met onze data en technieken. Dit alles vanuit het perspectief hoe deze (stuur)informatie bijdraagt aan onze strategische doelen en het verschil gaat maken voor de collega’s en onze huurders.

Als data-specialist ben je gesprekspartner voor de afdelingen, je doet analyses en komt met (verbeter)voorstellen. Je denkt met collega’s mee over het ontwerp en inrichting van dashboards en ondersteunt collega’s hierbij waar nodig. Het maken van dashboards en het team ondersteunen met het op orde brengen en houden van de datahuishouding zijn werkzaamheden waar je hart sneller van gaat kloppen en waar je expertise ligt.

Samenwerken met allerlei afdelingen en meedoen in projecten is vanzelfsprekend. Je brengt hier je kennis en expertise over de data in maar soms ook over hoe dit agile te doen. Dus hier zal je agenda ook mee gevuld worden. Net als tijd die je nodig hebt om de data-architectuur en -structuur op orde te brengen en houden. En we conformeren ons aan standaarden en we bewaken de datakwaliteit; kortom binnen het DCC werken we ‘netjes’.

Voor deze vacature van dataspecialist heb je het volgende in huis:

• Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met relevante werkervaring als dataspecialist;
• Kennis van en inzicht in bedrijfsprocessen en daaruit voortvloeiende behoeften aan informatievoorziening;
• Ervaring met het uitwerken van informatievoorziening qua inhoud en vormgeving, inclusief gebruikte datatooling, zoals Jira, DevOps, SQL en PowerBI; ervaring met agile werken en werken in DevOps teams voor het realiseren van verbeteringen/optimalisaties;
• Kennis van moderne (Cloud) platformen, ICT-applicaties, infrastructuur, MS-Fabric en IT-governance is een pre;
• Ervaring in de corporatiesector is een pré;
• Je bent klantgericht en gericht op samenwerken. Voor collega’s sta je klaar en je bent oplossingsgericht bij problemen rondom informatiesystemen.

Werk samen voor de straat

Woningcorporatie Rochdale huisvest zo’n 80.000 mensen in de regio Amsterdam en er werken zo’n 500 collega’s. We staan voor een mooie opgave en zijn ambitieus. Van onze medewerkers vraagt dat creativiteit, denk- én daadkracht. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor initiatief, om jezelf te zijn, en zijn er volop kansen je te ontwikkelen terwijl je maatschappelijke impact maakt. In ons kantoor aan het Bos en Lommerplein heerst een open sfeer en vinden we naast hard werken lol maken ook belangrijk.

Stap over de drempel

Ga bij ons aan de slag als dataspecialist. Met collega’s die net als jij trots zijn op de maatschappelijke rol die Rochdale vervult voor huurders met lage inkomens. Je hiervoor inzetten geeft voldoening. En dan nu de beloning, in tijd, geld en ontwikkelingsmogelijkheden, op basis van 36 uur per week:

• Een salaris in schaal I van de cao Woondiensten, en max. bruto maandsalaris van € 5.704 o.b.v. 36 uur;
• Bijna 24 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• Een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de fiets, scooter of auto;
• Een vaste eindejaarsgratificatie;
• Een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
• Een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen;
• Een stoelmassage, vers fruit, zit- en stabureaus en vitaliteitsprogramma ‘Vitaal Centraal’;
• Verfrissende activiteiten zoals lunch-kennissessies, een zomerfeest en ons koerscafé.

Vragen? Ed de Myttenaere, manager Digitalisering & Informatievoorziening, geeft antwoord als je hem mailt op edemyttenaere@rochdale.nl

Een online assessment en basis financiële screening zijn onderdeel van de procedure.

Rochdale werkt met preferred suppliers. Reacties van Zzp’ers, uitzend- of wervingbureaus worden niet in behandeling genomen. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.