Operational auditor

Stel je voor; je kunt in overleg kiezen aan welke projecten je werkt en welke programma’s en andere onderwerpen je onderzoekt. Ook bepaal jij mede hoe je het onderzoek vormgeeft. De thema’s variëren sterk door ons brede werkveld. Je kiest in goed overleg met je collega’s en leidinggevende wanneer je op kantoor werkt en hoe jij je dag indeelt. Dat geeft een hoop vrijheid! Wil je een specifieke opleiding volgen? Geen punt, jij bepaalt hoe je jouw ontwikkelbudget inzet.

Dit ga je doen

In de functie van operational auditor word je, afhankelijk van jouw ervaring, breed ingezet om processen, projecten, programma’s en systemen op het gebied van bedrijfsvoering en IT te onderzoeken. Samen met je duo-onderzoeker doe je waar nodig aanbevelingen ter verbetering van de organisatie. De onderwerpen van deze onderzoeken zijn zeer divers. Je kunt denken aan onderzoeken over ruimtelijke ordening, integriteit, besluitvormingsprocessen, samenwerkingen, transities, organisatieontwikkelingen en biodiversiteit.

De onderzoeken voer je altijd samen met een senior operational auditor uit. Elk duo werkt aan 2 tot 3 onderzoeken tegelijk. Hierbij zijn jullie volledig verantwoordelijk voor een goed verloop van het onderzoeksproces. Jullie bereiden het onderzoek voor, voeren het onderzoek uit, leveren een heldere rapportage op en presenteren de resultaten en aanbevelingen aan de opdrachtgever. In sommige gevallen verzorgen jullie ook workshops om collega’s te informeren of informatie te vergaren. Hierbij bieden wij alle ruimte om innovatief en creatief te werk te gaan.

Tijdens een opdracht onderhoud je samen met je teamgenoot het contact met opdrachtgevers, betrokken ambtenaren, bestuurders en externe deskundigen. Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering en verbetering van de kwaliteit van de auditfunctie en helpt mee met de verdere ontwikkeling van concerncontrol.

Dit maakt de functie interessant

• Ons werkveld is breed en divers. Daardoor zijn de onderzoeken die je uitvoert zeer gevarieerd;
• Je hebt autonomie op het programmeren en uitvoeren van onderzoeken. Gezamenlijk kiezen jullie – als duo – waar er, binnen de kaders van het onderzoeksplan, onderzoek naar gedaan wordt en in welke vorm je dit doet;
• Je krijgt veel vrijheid in hoe je je werk indeelt en wanneer en waar je het werk doet.
• Je werkt samen met leuke collega’s met veel kennis.

Dit is jouw profiel

Je bent een ondernemende collega die goed kan samenwerken. Je beschikt over goede analyse- en rapportagevaardigheden. Hierbij ben je gericht op details en tegelijkertijd kun je goed het overzicht behouden. Je kunt helder formuleren en gebruikt hierbij duidelijke taal. Jij weet hoe je onderzoeksresultaten goed kunt overbrengen en presenteren. Je hebt daarbij een kritische werkhouding. Wanneer het nodig is, ga je een stevige inhoudelijke discussie niet uit de weg. Tenslotte weet je hoe je risico’s herkent, je kunt onderbouwen waarom het risico's zijn en weet hierover helder te rapporteren

Verder neem je het volgende mee:

• minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde;
• minimaal 3 jaar werkervaring met het uitvoeren van IT-audits en onderzoeken binnen complexe organisaties;
• kennis van het beoordelen van IT-processen en -beheersmaatregelen en bij voorkeur ervaring met audits zoals IT-jaarrekeningcontroles, DigiD-beveiligingsassessments en onderzoeken in het kader van de Wet politiegegevens (Wpg);
• ervaring met het uitvoeren van onderzoek bij voorkeur naar bedrijfsvoering;
• een afgeronde of gestarte IT-auditing postdoctorale opleiding tot Register EDP-Auditor (RE) is een pré.
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11

• Maandsalaris exclusief IKB: min.€ 4.337 - max. € 6.122

• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 63.699 - max. € 89.899

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Het team Audit en Advies levert een bijdrage aan de continue kwaliteitsverbetering van de provinciale bedrijfsvoering en daarmee aan het realiseren van de provinciale doelen. Dit doen wij door onderzoek te doen en advies te geven aan opdrachtgevers, betrokken ambtenaren en bestuurders. Wij rapporteren direct aan de concerncontroller. Zo waarborgen we een onafhankelijke oordeelsvorming en advisering. Het team Audit en Advies is 1 van de 7 teams binnen Concerncontrol en werkt samen de andere teams.

Gezamenlijk beschikken we over verschillende expertises (zoals bedrijfskunde, psychologie, rechten, IT, management) waardoor we een variëteit aan opdrachten kunnen uitvoeren. Het team bestaat inclusief de manager uit 8 onderzoekers en een managementondersteuner.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.