Adviseur Innovatie en Beleid

Wij maken water waardevol

Ben jij een innovatieve en initiatiefrijke adviseur met een passie voor water? Heb je ervaring met assetmanagement en ben je klaar om beleid en innovaties tot succes in de operatie te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Adviseur Innovatie en Beleid adviseer je over de optimalisatie van de beheerbeleid en ben je verantwoordelijk voor de borging van het beheerbeleid richting de operatie. Je ondersteunt bij de implementatie van materialen en helpt mee met oplossen van technische vraagstukken. Verder begeleid je verschillende onderzoeks- en innovatietrajecten.

Je draagt als Adviseur Innovatie en Beleid bij aan de toekomst van ons bedrijf door met een frisse blik uitdagingen om te zetten in kansrijke verbeterinitiatieven die daadwerkelijk tot resultaten leiden en bijdragen aan de slagvaardigheid van de organisatie.

In de functie werk je nauw samen met verschillende collega’s binnen het team, maar ook buiten het team. Je slaat hierbij de brug tussen de theorie en de praktijk.

Dit is jouw team

Het team Assetmanagement Infra bestaat uit meer dan 20 medewerkers, die samenwerken in verschillende focusteams. Wij werken volgens de Assetmanagementprincipes uit de ISO55001, waarbij komende periode de focus ligt op het actualiseren van beleid en het sluiten van de PDCA cyclussen. We werken dagelijks aan het volledig functioneel houden en het bewaken van mogelijke risico’s op het presteren van de leidingnetten.

Heb jij ...

• Minimaal een hbo opleiding, bij voorkeur civiele techniek, werktuigbouwkunde of technische bedrijfskunde?
• Twee jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een omgeving met infrastructurele vraagstukken van vergelijkbare complexiteit en omvang?
• Basiskennis van drinkwaterinfrastructuur (Hogere Opleiding Drinkwater of vergelijkbaar)?
• Kennis van Assetmanagement?

Ben jij ...

• Initiatiefrijk: jij start liever uit jezelf dan dat je afwacht. Je herkent kansen en handelt ernaar.
• Analytisch: je signaleert problemen en vragen. Je zoekt en herkent relevante informatie, achtergronden en structuren, je weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je legt verbanden tussen gegevens, je kan logische ordening aanbrengen en onderkent oorzaak en gevolg.
• Innovatief: jij staat open voor ideeën van anderen, weet anderen te inspireren en te overtuigen, verzilvert ideeën en zet deze om in producten en diensten die bijdragen

Wat jij gaat doen

• Je adviseert de Netbeheerders, Netstrateeg en Specialisten Assetmanagement over optimalisatie van beheerbeleid en helpt mee met technische vraagstukken
• Je adviseert ze tevens over interne en externe ontwikkelingen die op middellange en lange termijn impact kunnen hebben op het (drink)watersysteem.
• Je begeleid de implementaties van technische beheerbeleid o.a. middels afstemming met de betrokken afdelingen, het faciliteren van het management of changeproces, het artikelproces en publicatie van het technische beleid.
• Je gaat op termijn het voorzitterschap van de Materiaalcommissie overnemen vraagstukken rondom de asset worden besproken met alle belanghebbende partijen binnen Infra.
• Je stelt de kaders op voor het documentmanagement rondom het beheerbeleid en borgt de vastlegging en verspreiding van het beheerbeleid.
• Je begeleid verschillende onderzoeks- en innovatietrajecten welke in lijn zijn met het meerjarig onderzoeksprogramma.
• Je zorgt op het gebied van assetmanagement voor een volledig beeld van de laatste standaarden en ontwikkelingen in de markt.
• Je adviseert over de werking van het assetmanagementsysteem.
• Je helpt mee met het slagvaardiger maken van de afdeling middels het optimaliseren van onze processen.

Wat wij voor jou doen

• Je wordt ingedeeld in schaal 10 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 5.756,00 bruto per maand.
• Daarnaast ontvang je maandelijks circa 15% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 863,00. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou!
• We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
• We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
• We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
• Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.