Senior Jurist Beroep

Senior Jurist Beroep bij Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT)

ResidentieProfs is voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) op zoek naar meerdere Senior Juristen Beroep (6 fte) voor 32-40 uur (via detachering).

Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is heel helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. De komende jaren staan in het teken van het herstellen van het geschonden vertrouwen en financieel herstel van de problemen met de kinderopvangtoeslag. De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is hiervoor speciaal ingericht. Als jurist beroep vertegenwoordig je Dienst Toeslagen o.a. voor de gerechtelijke instanties om de herstelopdracht tot een goed einde te brengen.

Wanneer (mogelijk) gedupeerden het niet eens zijn met de beslissingen van UHT, kunnen zij hiertegen bezwaar en vervolgens beroep instellen. Als jurist beroep ben je samen met je collega’s van team Beroep verantwoordelijk voor deze procedures. Je behandelt zaken in beroep inclusief voorlopige voorzieningen, schrijft processtukken, gaat naar zitting en/of zoekt naar een oplossing buiten de rechter om.

In deze functie houd je je vooral bezig met het bij gerechtelijke instanties. Je hebt veelvuldig contact met collega's intern en zo nodig met gemachtigden. Je hebt het vermogen om problemen en uitdagingen te identificeren, te analyseren en je bent in staat om dit effectief op te lossen. Daarnaast ben je in staat om zaken alternatief af te doen, bijvoorbeeld door een schikking.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding Rechten (master)
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar werkervaring als jurist bestuursrecht. Stage en vrijwilligerswerk worden niet meegeteld. Werkervaring aanvullen met maanden en jaar en niet langer dan 10 jaar geleden
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met veelvuldig procederen (zittingen bij gerechtelijke instanties en opstellen stukken). Ervaring met bezwaarprocedures worden hierbij niet meegerekend. Wij verzoeken om een uitgebreide toelichting in het cv, waarin zowel het aantal jaren beroepservaring als de relevante rechtsgebieden duidelijk worden omschreven.
• De aangeboden kandidaat heeft gedupeerde(n) niet bijgestaan in een UHT dossier. Dit ivm risico op belangenverstrengeling zoals opgenomen in gedragscode integriteit Rijk

Wensen

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het zelfstandig opstellen van verweerschriften in beroepszaken
• De mate waarin kandidaat aantoonbare werkervaring heeft als jurist binnen de Rijksoverheid in een politiek gevoelige omgeving.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met eigen maken van nieuwe wet- en regelgeving en toepassen van nieuwe jurisprudentie. Graag toelichten welke specifieke werkzaamheden zijn verricht.
• De mate waarin kandidaat beschikt over analytisch vermogen. Het gaat hierbij mede om het (juridisch) doorgronden van dossiers, verbanden leggen en het schrijven van heldere onderbouwde processtukken onder hoge tijdsdruk. Dit wordt mede beoordeeld a.d.h.v. de schrijftest. *De beoordeling van de schrijftest vindt plaats aan de hand van vooraf vastgestelde criteria en wordt door meerdere beoordelaars onafhankelijk uitgevoerd. Daarmee waarborgen wij een objectieve, transparante en gelijke behandeling van alle kandidaten.
• De mate waarin kandidaat beschikt over empathisch vermogen en dat ook voldoende uit tijdens het selectieproces.

Competenties

• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Netwerken
• Flexibiliteit
• Organisatiesensitiviteit

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Gesprekken worden online gevoerd op 12 november 2025.

Vaste kantoordagen zijn maandag en woensdag. Op termijn zou dit een andere dag (extra) kunnen worden (mogelijk vrijdag). Op woensdag vinden de tweede gesprekken plaats op locatie Graadt van Roggenweg 336. Een referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.