Veiligheidsregisseur

Wat als jij het verschil maakt voor honderden collega's die dagelijks hun publieke taak uitoefenen? Als veiligheidsregisseur ben je de onmisbare schakel tussen beleid en praktijk. Je voorkomt escalaties, creëert bewustwording en zorgt dat iedereen veilig kan werken aan een betere stad. Klaar om te beginnen?

Wat ga je doen als veiligheidsregisseur?

Veilig je werk kunnen doen, dat zou vanzelfsprekend moeten zijn. Maar dat is het niet altijd. Als veiligheidsregisseur zorg jij ervoor dat iedereen binnen de gemeente hun publieke taak veilig kan uitoefenen. Met jouw kennis, expertise en frisse blik voer jij regie. Je bent hierin zowel beleidsmatig bezig als adviserend én ondersteunend richting het bestuur, de directie en leidinggevenden.

De basis is gelegd, maar de volgende stap is borging in de praktijk. Jij neemt het stokje over en gaat hands-on aan de slag. Je implementeert breed in de organisatie én pakt direct de vraagstukken aan die nu spelen. Dat gaat hand in hand met het ontwikkelen van nieuwe tools, die behulpzaam zijn bij het inschatten en terugdringen van veiligheidsrisico's.

Als veiligheidsregisseur ben je de spin in het web. Jouw missie? Zorgen dat alle collega's en bestuurders hun werk veilig kunnen doen. De agressie tegen mensen met een publieke functie neemt toe, en jij roept daar een halt toe. Hoe pak je dat aan? Je zet het thema keer op keer op de agenda, zorgt voor bewustwording en signaleert risico’s. Je adviseert college en leidinggevenden, denkt mee over preventie en schakelt direct politie en OM in als zaken dreigen te escaleren. Ook ben je het aanspreekpunt bij dreiging of incidenten richting medewerkers of bestuurders. Je rapporteert over trends en adviseert directie en bestuur.

Hoe kan dit in de praktijk eruitzien?

Samen met een projectleider bedenk je hoe een participatie-avond, waar de gemoederen hoog kunnen oplopen, veilig kan verlopen. Je adviseert (nieuwe) collegeleden over wat ze kunnen doen of laten voor hun eigen veiligheid. Of je denkt mee met een manager van een team waar veel agressie-incidenten voorkomen. In je eerste jaar koop of verzorg je bijvoorbeeld een training over veilig omgaan met social media.

Waarom is dit jouw kans?

Dit is werk dat ertoe doet. Als veiligheidsregisseur maak je echt het verschil. Je bent de onmisbare schakel in het realiseren van een veilige werkomgeving voor alle collega's en bestuurders binnen de gemeente Leiden en de omliggende regio. Je werkt samen met diverse stakeholders en zet jouw kennis en expertise in om onveilige situaties te voorkomen en op te lossen.

Dit kun je van ons verwachten

• Een salaris tot maximaal € 6.716,00 bruto per maand (schaal 11A) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.

Dit neem jij mee

Herken je jezelf hierin? Je bent een sterke communicator die mensen moeiteloos verbindt. Je bent analytisch en nieuwsgierig. Complexe situaties? Die ontrafel je. Met jouw overtuigingskracht en gevoel voor organisaties creëer je draagvlak, van werkvloer tot bestuurskamer. Je bent onafhankelijk, integer maar juist op je best in samenwerking. En ja, je bent resultaatgericht en zowel mondeling als schriftelijk sterk, want je moet mensen overtuigen en meekrijgen.

Daarnaast vragen wij:

• Hbo+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, rechten of bestuurskunde.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare (publieke) organisatie.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en crisis-of dreigingssituaties.
• Kennis van de veilige publieke taak en het veiligheidsdomein (OM, Politie, strafrecht).

Hier kom jij te werken

Welkom bij HR beleid & Expertise! Je komt te werken in een divers team, waar je nauw samenwerkt met de 2 senior-adviseurs Integriteit en Veilig Publieke Taak. Het team is divers en bestaat verder uit collega's die zich bezighouden met leren en ontwikkelen, arbo, gezondheid, mobiliteit, trajectregie en beleid. Ook werken de twee in-house advocaten binnen het team.

HR Beleid en Expertise is één van de vier teams binnen de afdeling HR&O. Daaronder vallen ook de teams HR-Services, Organisatieontwikkeling en HR-Advies & Recruitment. Wie zijn wij? Een gezellige, gedreven club van ongeveer 60 mensen die echt van aanpakken houdt. We vallen onder het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) dat deel uitmaakt van de gemeente Leiden. Ook verzorgen we de bedrijfsvoering voor de gemeenten Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude en de organisaties Holland Rijnland en Service Organisatie Zorg.