Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Data engineer

Posted 5 Nov 2025
Share:
Work experience
3 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€4,500 - €5,500 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Help Bright verder groeien in datavolwassenheid als Data Engineer. Wil jij meedenken over datastrategie, datakwaliteit en kennisdelen? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking!

Data Engineer bij BrightPensioen

Jouw rol

Als Data Engineer bij BrightPensioen zorg je dat data stroomt én klopt. Je onderhoudt en ontwikkelt Bright’s datawarehouse in BigQuery, bouwt en optimaliseert ETL-processen en koppelt uiteenlopende databronnen. Dankzij jouw werk kunnen we vertrouwen op accurate, actuele en goed gestructureerde data.

Je maakt inzichten zichtbaar via dashboards en rapportages in Looker Studio (of een vergelijkbare BI-tool), en werkt nauw samen met collega’s van Finance, Marketing, Operations en IT. Je voert analyses uit op klant- en transactiegegevens, signaleert patronen en vertaalt data naar inzichten die helpen om betere beslissingen te nemen.

Daarnaast help je Bright verder groeien in datavolwassenheid: je denkt mee over onze datastrategie, borgt datakwaliteit en deelt kennis met collega’s. Zo maak je data niet alleen bruikbaar, maar ook begrijpelijk, precies waar Bright voor staat.

Concreet betekent dat je:

  • Ons datawarehouse in BigQuery onderhoudt en doorontwikkelt.
  • ETL-processen bouwt, beheert en optimaliseert.
  • Dashboards en rapportages ontwikkelt in Looker Studio (of vergelijkbare BI-tools).
  • Analyses uitvoert op klant- en transactiegegevens en bevindingen deelt met teams.
  • Meedenkt over data-architectuur, compliance en strategie.
  • Collega’s helpt en traint om data slimmer te gebruiken in hun werk.

Wie jij bent

Je bent iemand die graag zelf de regie neemt. Je haalt energie uit data die klopt. Je ziet snel waar iets misgaat en wilt begrijpen waarom. Je denkt niet alleen in systemen, maar ook in hoe mensen met data werken en hoe het slimmer kan.

Je werkt zelfstandig, bouwt graag iets op waar anderen op kunnen vertrouwen en houdt van duidelijkheid. Documenteren, verbeteren en leren zijn voor jou vanzelfsprekend. Je communiceert open, deelt wat je ontdekt en helpt collega’s de verhalen achter de cijfers te begrijpen — precies wat Bright ook belangrijk vindt.

Wat jij meebrengt

  • Vanaf 3 jaar werkervaring en beschikbaar vanaf 32 uur per week;
  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in data engineering, informatica, business analytics of een vergelijkbare richting;
  • Ervaring met het bouwen en onderhouden van data-pijplijnen;
  • Ervaring met Python, SQL, databases en ETL/ELT-processen;
  • Kennis van cloudomgevingen (bij voorkeur Google Cloud Platform) en data-warehousing (zoals BigQuery);
  • Ervaring met BI-tooling zoals Looker Studio of Power BI (pré);
  • Nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid voor datakwaliteit, beveiliging en AVG-conformiteit;
  • De wil om kennis te delen en samen te bouwen aan een datagedreven cultuur binnen Bright.

Wat bieden wij?

  • Een dynamische scale-up werkomgeving waar je echt verschil kunt maken;
  • Een salaris met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Elke dag een heerlijke lunch van een echte chef;
  • Fijne collega’s, veel samenwerking en korte lijnen;
  • De kans om bij te dragen aan een eerlijkere financiële sector – op een manier die bij jou past.

This role requires fluency in Dutch, both spoken and written. Therefore only applicants meeting this requirement will be considered.

Money, money, money… en wat extra's

Je krijgt een goed salaris dat past bij je ervaring. Precies wat je verdient dus. En over pensioen gesproken: daar doen we uiteraard ook aan mee. Vanaf week één open jij een Bright-rekening voor jezelf — op onze kosten. Na een half jaar doen we er nog een schepje bovenop met een lijfrente-regeling (pensioen dus!).

Wat je nog meer krijgt? 👉 Reiskostenvergoeding 👉 Telefoonvergoeding 👉 8% vakantiegeld 👉 25 vakantiedagen (op fulltime basis) 👉 Betaald vrijwilligerswerk (als je daar tijd aan besteedt)

Da’s best een mooie pot, toch?

Groei? Yes please.

Na een half jaar kun je een vast contract krijgen. En wil je je Wft Basis-papieren halen? Doen! Wij helpen je erbij. We geven je de ruimte om te groeien. In je werk, in je rol — en gewoon als mens. Want als jij groeit, groeien wij ook.

Team op kantoor

We werken graag samen. En dus zie je ons meestal op kantoor. Soms thuiswerken? Natuurlijk kan dat. Dan Google Meeten we gewoon even. Oh, en je lunch? Die hoef je niet zelf te regelen. Onze chef kookt elke dag een verse, gezonde én lekkere lunch en goeie gesprekken. Daar wil je bij zijn. Op kantoor werk je met een gedreven, betrokken team. In een informele sfeer. Voor een werkgever met een missie.

Scale-up en B Corp

We zijn een echte scale-up. Met alles wat daarbij hoort: 👉 Fairchain koffie 👉 Gezamenlijke lunch 👉(0.0) biertjes op vrijdag 👉 Af en toe een goeie slechte pubquiz 👉 Pogingen tot humor 👉 Een weekend weg in de Ardennen (of ergens anders)

En sinds 2024 zijn we B Corp. Dus ja, we nemen duurzaamheid, gelijkheid en eerlijkheid serieus. Zó serieus dat we er ook lol in hebben.

Wij zijn een jonge speler in de financiële markt met aandacht voor onze leden.

Duurzaamheid, transparantie en onze deelnemers voorop zetten, vinden wij belangrijk. Van de ouwe, suffe financiële wereld blijven we ver weg. We willen juist de boel opschudden. Met eerlijke en duidelijke producten. Uitgelegd in heldere taal.

Ons kantoor zit op het Rietlandpark in Amsterdam en is gemakkelijk te bereiken. Tram 7 en 26 stoppen voor de deur.

Wij zijn Bright. Jij ook?

BrightPensioen is in 2013 opgericht door Karin en Annemieke uit onvrede met de bestaande pensioenwereld. Wij vonden dat pensioen anders moest. Flexibeler. Duurzamer. Eerlijker. Dus zonder winstmaximalisatie. Maar mét een maximaal pensioen voor de deelnemers. Deelnemers die ook aandeelhouder zijn. Zo ontstond BrightPensioen.
Als start-up daagt BrightPensioen de bestaande (pensioen-)wereld uit. Ons kantoor bevindt zich vlakbij het Vondelpark in een bedrijfsverzamelgebouw…


BrightPensioen is in 2013 opgericht door Karin en Annemieke uit onvrede met de bestaande pensioenwereld. Wij vonden dat pensioen anders moest. Flexibeler. Duurzamer. Eerlijker. Dus zonder winstmaximalisatie. Maar mét een maximaal pensioen voor de deelnemers. Deelnemers die ook aandeelhouder zijn. Zo ontstond BrightPensioen.

Als start-up daagt BrightPensioen de bestaande (pensioen-)wereld uit. Ons kantoor bevindt zich vlakbij het Vondelpark in een bedrijfsverzamelgebouw dat vroeger een ziekenhuis was. Inmiddels hebben we naast 6 medewerkers ook een aantal studenten die ons helpen bij onze groei. Wie weet ben jij de volgende!

Finance & Banking
Amsterdam
6 employees