Jurist innovatieteam Xplore FIOD

Wil jij werken aan innovatieve, datagedreven projecten binnen de intelligenceafdeling van de FIOD in Utrecht? Als jurist bij innovatieteam Xplore, een samenwerking tussen de FIOD en het Functioneel Parket, geef je richting aan vernieuwende initiatieven. Je zorgt dat deze binnen de juridische kaders passen en draagt bij aan het privacydomein van de FIOD. Je maakt hiermee maatschappelijke impact en er is volop ruimte om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Innovatieteam Xplore heeft als missie om het werken met data binnen de FIOD en het Functioneel Parket (FP) te verbeteren. Opererend vanuit de centrale intelligenceafdeling van de FIOD innoveert Xplore samen met collega’s vanuit intelligence, opsporing en vervolging, binnen de juiste juridische kaders. Jouw focus ligt bij privacyrecht en voornamelijk de Wet politiegegevens (Wpg). Je hebt affiniteit met datagedreven en innovatief werken en combineert dat met uitgebreide kennis van privacy. Als jurist stel je adviezen op over privacy, het gebruik van data en gegevensuitwisseling. Je adviseert over de toepassing van de Wpg in innovatieprojecten binnen intelligence en opsporing. Je werkt hierin samen met adviseurs van het privacycluster binnen de FIOD en het FP. Jij zorgt ervoor dat wat technisch kan, ook juridisch mag. Je bent hierin een gesprekspartner voor je innovatiecollega’s van Xplore en adviseert besluitvormers. Daarbij stem je af met collega’s van het cluster Privacy en Openbaarmaking en het team Vaktechniek en Veiligheid. Je denkt in mogelijkheden en komt met creatieve oplossingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je in een uniek werkveld werkt, de financiële opsporing, en de kans krijgt dit nog verder te verbeteren.
• werken voor Xplore je de unieke kans geeft om met innovatief werken het verschil te maken voor de FIOD.
• je een netwerk opbouwt met andere opsporingsdiensten, toezichthouders en samenwerkingsverbanden, denk aan het Openbaar Ministerie, de politie en informatie- en expertisecentra.
• je bij de FIOD volop de ruimte krijgt voor je eigen ontwikkeling.

“Het werken bij de FIOD is betekenisvol. Ik vind het dan ook belangrijk om mee te werken aan een veilig Nederland. Als privacyexpert speel ik een bepalende rol om de regelgeving, zoals de Wet politiegegevens, juist uit te voeren.” Armin, adviseur privacy en openbaarmaking.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau
• Je hebt ervaring met de Wet politiegegevens (Wpg), de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en privacyrecht
• Je hebt affiniteit met het doorgronden van nieuwe wetgeving, zoals de AI-verordening
• Je hebt affiniteit met data-analyse en innovatief werken
• Je hebt een opsporingsbevoegdheid of je bent bereid deze te halen
• Je hebt bij voorkeur kennis van het strafrecht en opsporing

Jouw competenties

• creativiteit
• omgevingsbewustzijn
• oordeelsvorming
• plannen en organiseren
• samenwerken

De afdeling - Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking. Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Arbeidsvoorwaarden

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.