OD Specialist Restructuring & Mobiliteit

OD Specialist Restructuring & Mobiliteit bij FrieslandCampina

Ben jij een specialist in organisatieverandering met oog voor zowel mens als proces?

Als Organisation Development (OD) Specialist Restructuring & Mobiliteit speel je een belangrijke rol in het zorgvuldig begeleiden van organisatieveranderingen binnen FrieslandCampina. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en HR om veranderingen zorgvuldig door te voeren, met aandacht voor de sociale impact en het Sociaal Plan. Daarbij begeleid je medewerkers in het van-werk-naar-werk proces en draag je actief bij aan een toekomstbestendige organisatie. Naast je rol in reorganisaties kun je ook meewerken aan bredere OD & Change-projecten, waarmee je jouw expertise verder ontwikkelt en impact maakt op organisatieontwikkeling binnen FrieslandCampina.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding en minimaal 5 jaar ervaring in HR, mobiliteit of organisatieontwikkeling.
• Ervaring met reorganisaties, een Sociaal Plan en medezeggenschap.
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden: je kunt presenteren, feedback geven, conflicten begeleiden en medewerkers coachen.
• Je hebt ervaring met het coachen van medewerkers en het begeleiden van complexe situaties, ook bij tegengestelde belangen.
• Je bent sterk in stakeholder management en kunt een stevige en kritische businesspartner zijn voor management en HR.
• Je bent nauwkeurig, oplossingsgericht en weet complexe vraagstukken helder en begrijpelijk over te brengen op alle niveaus.
• Je hebt goed inzicht in bedrijfsprocessen en ervaring met HR.
• Je bouwt en onderhoudt makkelijk netwerken, zowel intern als extern.
• Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend.
• Je bent leergierig en wilt je verder ontwikkelen binnen OD & Change.

Wat bieden wij?

FrieslandCampina heeft Nederlandse roots en is uitgegroeid tot een internationale organisatie met vestigingen over de hele wereld. We bieden een informele en vriendelijke werkomgeving waarin je samenwerkt met gedreven professionals. Interne doorgroei wordt actief gestimuleerd, met diverse trainingen en coaching om je professionele ontwikkeling te ondersteunen. We geven je vertrouwen en autonomie om een langdurige impact te maken die bijdraagt aan betere voeding voor de wereld. En verder:

• Salaris tussen €4.450 en €6.000 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (fulltime);
• Werkweek van 38 uur, 5% eindejaarsvergoeding, 10% bonus en marktconform pensioen;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
• 200 uur verlof per jaar, de optie om 40 extra uren te (ver)kopen en 8% vakantiegeld;
• Gratis melk & kaas tijdens de lunch en heerlijke barista-koffie op ons hoofdkantoor.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je adviseert plant(managers) en HR over de sociale impact van organisatieveranderingen en zorgt voor juiste toepassing van het Sociaal Plan en richtlijnen.
• Je begeleidt managers en HR in het adviesproces met de medezeggenschap, helpt bij het opstellen van adviesaanvragen en zorgt dat deze inhoudelijke kloppen en voldoen aan de richtlijnen.
• Je begeleidt het plaatsingsproces en bewaakt de toepassing van spelregels van het Sociaal Plan, afspiegeling en matching, met als doel zoveel mogelijk medewerkers intern te herplaatsen.
• Je begeleidt medewerkers actief in elke fase: van eerste informatie tot herplaatsing of uitstroom, en communiceert helder over hun rechten, plichten en mogelijkheden. Je zet diverse instrumenten en workshops in om herplaatsing te bevorderen.
• Je neemt deel aan het overleg met lokale begeleidingscommissies, bewaakt de voortgang van herplaatsing en behartigt actief de belangen van medewerkers en FrieslandCampina – ook door kritisch door te vragen waar nodig.
• Je onderhoudt externe netwerken rondom mobiliteit en herplaatsing, en denkt mee over het verbeteren van interne processen.
• Je werkt mee aan (inter)nationale OD & Change-projecten en ontwikkelt jezelf binnen het vakgebied.

Team & Werkomgeving

Je komt terecht in het Work & Health-team, onderdeel van de Global HR Functie, met medewerkers werkend op de locaties in Amersfoort, Kuala Lumpur en Boedapest. Dit team is verantwoordelijk voor organisatieontwikkeling, verandermanagement en sociale duurzaamheid. Het team bestaat uit twee hoofdonderdelen: het Center of Expertise (CoE), dat strategische richting geeft, en de Capability Pool, die zich richt op de uitvoering.

De functie van OD Specialist Restructuring & Mobiliteit maakt deel uit van de Capability Pool, die in totaal uit tien posities bestaat. In deze rol werk je erg nauw samen met een tweede Mobiliteitsmanager en werk je samen met onder andere (Plant) Managers, HR Business Partners, People Advisors, Industrial Relations, Juridische Zaken, Medezeggenschap, OD Specialisten en een aantal externe partijen. Je werkt vanuit, op het hoofdkantoor in Amersfoort of op verschillende fabriekslocaties in Nederland.

Bij FrieslandCampina delen we met 20.000 medewerkers de passie om meer uit melk te halen en om mensen verder te helpen in het leven. Met onze merken - ruim 30 - bereiken we miljoenen mensen in meer dan 100 landen. FrieslandCampina heeft business groups en werkmaatschappijen met vestigingen in de hele wereld. Het hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort.

We vertrouwen erop dat je verschil wilt maken in je functie en dat je een bijdrage kan leveren aan het grotere geheel. Werken bij FrieslandCampina betekent dat je bijdraagt aan een betere wereld.