teamchef C - Basisteam 's-Hertogenbosch

We zoeken een inspirerend leidinggevende met een ondernemende geest. Wil jij bouwen aan een team dat het verschil maakt in ‘s-Hertogenbosch - voor collega’s én inwoners? Dan is dit jouw plek.

Wat ga je doen?

Ons basisteam werkt proactief, contextgedreven en altijd met de vraag van de burger als vertrekpunt. Jij geeft daar als teamchef richting aan met stevig én mensgericht leiderschap. Je zorgt dat innovatieve ideeën niet blijven hangen in mooie woorden, maar ook echt worden geborgd en uitgevoerd. Dat doe je niet alleen vanachter een bureau, maar samen met je team - dicht bij de operatie, zichtbaar en benaderbaar.

Je creëert een veilige werkomgeving waarin medewerkers zich durven uitspreken, fouten mogen maken en successen samen gevierd worden. Jij geeft complimenten waar ze horen, maar schroomt ook niet om feedback te geven of te ontvangen. Als hitteschild vang jij druk van buitenaf op, zodat jouw team zich kan focussen op het werk dat ertoe doet.

In de gemeentelijke politiek weet jij je staande te houden; jij bent een strategische denker die overzicht houdt op een speelveld vol belangen en verwachtingen. Je verliest de koers niet uit het oog, denkt in systemen én creatieve oplossingen, en houdt het MT en operationeel specialist C in positie: je neemt niet van hen over, maar zet ze in hun kracht.

Kortom - jij bent de verbindende leider die de ingezette lijn voortzet, maar ook durft te vernieuwen als dat beter is voor het team, de organisatie en de stad.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in de hoofdstad van Noord-Brabant, een dynamische werkomgeving met dito werkaanbod. Basisteam 's-Hertogenbosch, onderdeel van Eenheid Oost-Brabant, is verantwoordelijk voor de basispolitiezorg in de gemeente 's-Hertogenbosch. Onze regio bestaat uit stedelijk gebied in een dynamische omgeving. Daarbij kun je onder andere denken aan de drukbezochte binnenstad, het uitgaansgebied, het winkelgebied, diverse opleidingsinstituten en evenementen. We hebben te maken met demonstraties, grote evenementen met landelijke uitstraling en wedstrijden van betaaldvoetbalclub FC Den Bosch. Het gebied kenmerkt zich door stedelijke problematiek, een aantal aandachtswijken, high impact crime en een stevige vorm van ondermijning. De formatie van het basisteam is 201 fte.

Je komt terecht in een team met professionals die zich vol inzetten voor hun omgeving en elkaar. We werken hard, lachen samen en zijn er voor elkaar als het ertoe doet. Binnen ons basisteam krijg je ruimte om te leiden, te leren en te vernieuwen. Jouw ideeën krijgen hier niet alleen gehoor, maar ook de kans om werkelijkheid te worden.

Wie ben jij?

Je bent sociaal vaardig, communicatief sterk en weet op een natuurlijke manier verbinding te maken met collega’s. Collega’s weten je te vinden, want jij doet wat je zegt en zegt wat je doet. Je bent flexibel, denkt in mogelijkheden en weet dat samenwerken soms meer vraagt dan gelijk krijgen.

Je bent besluitvaardig wanneer het moet, maar altijd reflectief en aanspreekbaar op je eigen gedrag. Je combineert systeemdenken met een gezonde dosis creativiteit en hebt oog voor zowel mens als resultaat. Je bent een verbinder met visie, die boven de inhoud kan hangen, strategie en richting bepaalt, en tegelijkertijd dicht bij het team blijft staan. Een cultureel diverse achtergrond zien we als een waardevolle toevoeging aan ons (D)MT en een mooie afspiegeling van de stad Den Bosch.

Verder beschik jij over:

• hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• werkervaring als (operationeel of tactisch) leidinggevende;
• werkervaring in politiek-bestuurlijke context.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 BbP) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek (BO+), sporttest, medische keuring, een assessment en een instemmingsgesprek met het bestuur en/of Openbaar Ministerie maken mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) en een politiediploma op minimaal niveau 3 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.