Teamcoach Jeugd Delfshaven (tijdelijk)

Jeugd heeft Talent! Jij faciliteert Team Jeugd in Rotterdam om kinderen en jongeren de ruimte te geven zich te ontwikkelen.

Functieomschrijving

Als Teamcoach Jeugd faciliteer jij een enthousiast, creatief en deskundig team van jeugdprofessionals, kinder- en tienerwerkers in Delfshaven. Samen voeren zij programma’s uit zoals Join Us, Powerklas+, SSI (seksuele straatintimidatie), sociaal-emotionele ontwikkeling op basisscholen, de vadergroep en activiteiten op de pleinen. Daarnaast zoeken we voortdurend naar nieuwe manieren om jongeren te bereiken, ook digitaal – via online jongerenwerk, social media-initiatieven en hybride ontmoetingsvormen.

Een team met lef, warmte en een groot hart voor Rotterdamse jongeren vraagt om een leidinggevende die richting geeft, verbindt en ruimte biedt voor groei.

Jouw rol

Met jouw inhoudelijke kennis van jeugd en gezin binnen de welzijnssector en je coachende leiderschap help je het team vooruit. Je stimuleert eigenaarschap en groei, zowel persoonlijk als professioneel. Je verbindt programma’s, professionals en partners met elkaar, innoveert op het gebied van preventie en benut digitale kansen om jongeren op nieuwe manieren te bereiken. Daarnaast houd je je actief bezig met innovatie in het jongerenwerk en stakeholdermanagement: je onderhoudt contact met samenwerkingspartners, gemeente en wijknetwerken, en vertaalt signalen uit de wijk naar nieuwe initiatieven.

Als teamcoach zorg jij voor een goede balans in personeelsbezetting, heldere communicatie en vlotte informatie-uitwisseling binnen het team. Jij creëert de voorwaarden waarin professionals kunnen floreren. We geloven in eigen verantwoordelijkheid en professionele autonomie – jij ondersteunt dat met een coachende en inspirerende stijl van leidinggeven.

Je helpt het team bij het behalen van doelen, zowel op persoonlijk niveau als binnen de wijkprogrammering. Je versterkt het teamproces door samen te reflecteren op samenwerking, resultaten en de impact van innovatieve programma’s. Daarbij ben jij de sparringpartner en vraagbaak die ruimte biedt aan nieuwe ideeën en creatieve oplossingen.

Onze opdracht is breed: we werken met jonge kinderen, gezinnen en jongeren. De professionals binnen jouw team voeren programma’s uit die aansluiten op de behoeften van de wijk en de lokale samenwerking versterken.

Over wmo radar

Wmo Radar verbindt bewoners, bedrijven en organisaties in Rotterdamse wijken, waardoor we beter voor elkaar zorgen én elkaar versterken. Als initiatiefnemer bieden we houvast aan het individu én het collectief om bij te dragen aan de nieuwe samenleving. Met de unieke aanpak ‘Het Nieuwe Welzijn’, daagt team Delfshaven bewoners uit om zélf een bijdrage te leveren middels vrijwilligerswerk, werk of ondernemen. Onze drijfveer is samen een betere buurt creëren waarin iedereen meetelt, meedoet én van betekenis is. Wmo Radar maakt meedoen leuk, eenvoudig en motiverend.

Wat je krijgt

Wij bieden een afwisselende baan in een van onze gebieden in Rotterdam binnen een innoverende organisatie met ruimte voor eigen inbreng. Je krijgt bij ons veel vrijheid en resultaatverantwoordelijkheid.

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• Arbeidsovereenkomst voor 7 maanden, met 1 maand proeftijd;
• Salaris volgens schaal 10 van de cao Sociaal Werk;
• Een individueel keuzebudget van bijna 19%, inclusief eindejaarsuitkering;
• Laptop en telefoon om je werk goed te kunnen doen;
• Flexibele werktijden en bereidheid om incidenteel in de avonden te werken.

Wie je bent

Onze ideale teamcoach weet de juiste balans te vinden tussen samenwerking en resultaatgerichtheid. Jij weet het team te motiveren vanuit een integrale visie en aanpak. Daarnaast beschik je over:

• Een hbo bachelor diploma in de richting van sociaal domein;
• Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven binnen het sociaal domein of jongerenwerk;
• Vakkennis van en ervaring met jeugd, gezin en welzijn;
• Een coachende, verbindende en accurate manier van werken;
• Staat stevig in schoenen;
• Een open blik, eropaf-mentaliteit en oog voor innovatie;
• Ervaring met stakeholdermanagement en netwerkgericht werken;
• Werkt volgens de WIE-focus (Welzijn, Innovatie en Eigen regie).

Meer weten?

Neem voor vragen over de functie via WhatsApp contact op met Demi Pors (corporate recruiter) via demi.pors@incluzio.nl.