EBS Oracle Developer

Ontdek de rol van EBS Oracle Developer bij SVB

3 redenen waarom dit jouw baan is

• Omdat jij het leuk vindt om technische ontwikkelingen binnen jouw vakgebied bij te houden en daarop in te spelen.
• Omdat jij het best werkt in een agile omgeving waar je jouw development kwaliteiten kunt gebruiken en delen.
• Omdat je zowel vergevorderde PL/SQL kennis hebt en ervaring met Oracle APEX en de Oracle E Business Suite.

Jij doet het

Bij ons ben je niet zomaar een PL/SQL developer, maar een techneut met kennis van bijvoorbeeld systeembeheer, infrastructuur, GIT/BitBucket en applicatiebeheer en CI/CD-automatisering. Je speelt een cruciale rol in het gehele proces van het bouwen, implementeren en uitvoeren van onze EBS HR en HR Payroll gerelateerde applicaties. In deze rol draag je actief bij aan veranderwensen van onze stakeholders, innovatieve oplossingen en het uitvoeren van de operationele kant van het teamwerk.

Als ontwikkelaar werk je nauw samen met jouw collega ontwikkelaars, de Product Owner en de Scrum Master van het scrumteam. Maar dat is nog niet alles. Je navigeert moeiteloos door de gangen en verbindt met collega’s buiten jouw scrumteam. Initiatief nemen en eigenaarschap tonen, zijn voor jou vanzelfsprekend.

Bij ons maak je deel uit van de EBS teams, welke bestaan uit een team voor EBS Finance en EBS HR Payroll. In de teams zitten ontwikkelaars, testers, business analisten en functioneel specialisten. Met deze 2 teams ontwikkelen en onderhouden we in samenwerking met andere teams onze software-oplossingen, die variëren van kleine, wendbare aanpassingen tot wijzigingen opgelegd vanuit wet- en regelgeving die duizenden burgers bedienen. Waarbij het van belang is dat onze applicatie 24/7 draaiende blijft om zo de dienstverlening en uitbetalingen aan onze burgers continu te kunnen garanderen. Dit doen we in samenwerking met onze partners en getalenteerde collega's die echt het verschil maken, net als jij! Doe mee en wordt een onmisbare schakel in ons team van specialisten. Samen gaan we de uitdaging aan om de digitale wereld te betoveren!

Jij bent het

In ons team zoeken we iemand met passie voor ontwikkeling in PL/SQL en die altijd de nieuwste technologieën op de voet volgt. Je nieuwsgierige instelling is je kracht, en anderen helpen is voor jou een tweede natuur. Daarnaast vind je structuur belangrijk zodat anderen, indien nodig, naadloos jouw werk kunnen overnemen. Je hebt zelfkennis en bent hulpvaardig, zodat je als team gezamenlijk resultaten boekt. Je hebt de gave om technische aspecten van de applicatie en omgeving te verbinden met het creëren van waarde voor onze burgers. Jij draagt daarin met je team de verantwoordelijkheid voor de gehele applicatieketen. You build it, you run it!

Verder heb je:

• Minimaal een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica of softwareontwikkeling.
• Ervaring en kennis van PL/SQL.
• Ervaring met de Oracle E Business Suite, bij voorkeur de module HR en meer specifiek HR Payroll.
• Ervaring en kennis van Oracle APEX.
• Minimaal 5 jaar werkervaring op je naam staan.
• Een achtergrond in het inrichten en onderhouden van OTAP straten, CI/CD pipelines.
• Continuous delivery en continuous integration zijn voor jou bekende begrippen en termen zoals Jenkins, GIT, BitBucket, XML of vergelijkbaar klinken voor jou vertrouwd.
• Een scherp oog voor kwaliteit en security.
• Agile werken is voor jou geen vreemd terrein.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Flexibel en bereid om ook andere zaken en werkzaamheden op te pakken indien dat binnen het team nodig is (T-Shaped).

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij start als Redacteur (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:

• Het salaris is bespreekbaar op basis van kennis en kunde (fulltime is bij de SVB 36 uur per week).
• 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 62 miljard euro overmaken aan zo’n 5,6 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

We werken met elkaar samen en ontmoeten elkaar op kantoor. Daarnaast is het in overleg met je team en leidinggevende ook mogelijk deels thuis te werken. Sowieso werk je binnen het team IT. Hier werkt Paula al als Testspecialist. Benieuwd hoe zij het werken bij ons ervaart?

“Ook als je thuiswerkt is iedereen behulpzaam en respectvol naar elkaar toe. De onderlinge verbinding is zo goed, dat je soms gewoon vergeet dat je op dat moment niet samen op kantoor zit.”

Paula, Testspecialist