Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Senior Developer C# .NET (Azure / SaaS)

Posted 3 Nov 2025
Share:
Work experience
5 to 50 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€5,500 - €7,000 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Ben jij een ervaren developer die graag de technische richting bepaalt én zelf aan de knoppen zit? Als Senior Developer bouw jij aan schaalbare cloudoplossingen waarmee dagelijks honderden organisaties slimmer en efficiënter werken. Jij bent een technisch zwaargewicht die de kwaliteit, performance en toekomstbestendigheid van onze moderne SaaS-architectuur bewaakt. Jouw keuzes hebben directe impact op techniek, product én de toekomst van digitale documentverwerking.

Jij maakt het mogelijk

Onze groei vraagt om robuuste, veilige en altijd beschikbare services. Als senior developer merk je direct waar risico’s ontstaan: complexiteit loopt op, schaalbaarheid komt in gevaar en technische schuld vraagt om leiderschap. Jij stuurt bij vóórdat klanten het merken. Met moderne cloud-technologie, duurzame oplossingen en hoge codekwaliteit maak jij het verschil, niet alleen vandaag, maar juist voor de toekomst.

Je kijkt verder vooruit dan de volgende release en je durft te challengen. Daarnaast coach je collega-developers technisch verder en werk je nauw samen met onze lead en architect om de juiste keuzes te maken.

Concreet betekent dit dat jij:

  • API’s, microservices en data-integraties ontwikkelt én optimaliseert voor meerdere SaaS-producten
  • Azure-native oplossingen ontwerpt en bouwt, waaronder serverless components
  • Als senior de codekwaliteit verhoogt door coaching, code-reviews en kennisdeling
  • Actief meebouwt aan architectuurkeuzes, coding standards en automatisering in CI/CD
  • Kwaliteit borgt via testautomatisering, monitoring en goede documentatie
  • Continu zoekt naar verbeteringen in performance, security en betrouwbaarheid
  • Samen met de lead developer en architect spart over oplossingsrichtingen

Hoe jouw werkweek eruitziet

Op maandag definieer je samen met het team de sprint. Je pakt een user story op die vraagt om een nieuwe schaalbare service en je denkt direct mee over architectuur en security-impact. Later in de week review je code van collega’s en help je een medior op weg met een complexe async-workflow. Tussendoor onderzoek je nieuwe Azure-mogelijkheden en voer je verbeteringen door die klanten dezelfde dag nog merken. Je werkt hybride en vindt zo de ideale balans tussen focus en samenwerking.

Vereisten

Jij hebt het

  • Minimaal 5 jaar ervaring als Back-end Developer, waarvan een deel in een senior rol
  • Uitgebreide kennis van C#, .NET (Core), REST API’s en solide software engineering principles (SOLID, ontwerp- en integratiepatronen)
  • Ervaring met complexe microservice-gebaseerde SaaS-architecturen
  • Ervaring met Azure-diensten zoals Functions, Service Bus, App Services, MS SQL Server, Cosmos DB, Terraform of monitoringtools
  • Kennis van infrastructuur-principes en voldoende begrip van front-end aspecten om goed samen te werken en te beoordelen
  • Ervaring met CI/CD via GitHub Workflows en Terraform
  • Coaching-ervaring en de drive om technisch leiderschap te tonen
  • Ervaring met testautomatisering is een pré

Ook breng je mee

  • Analytisch vermogen: je doorgrondt complexe datastromen en neemt onderbouwde besluiten voor schaalbaarheid en security
  • Communicatieve samenwerking: je zorgt voor een sterke verbinding binnen het multidisciplinaire team
  • Eigenaarschap: je houdt overzicht, anticipeert op risico’s en neemt verantwoordelijkheid voor het eindresultaat
"Bij Whitevision werk je samen met ervaren collega's, en heb je toch ook direct impact op zowel het team als onze producten. We leren graag van elkaar, en zetten zo met elkaar een geweldig product neer voor onze klanten!".
Remon van Duijnen R&D Manager

Onze Whitevision manier van werken is met respect, daadkracht, betrokkenheid en ambitie.

Deze kernwaarden passen dan ook uitstekend bij jouw persoonlijkheid.

Dit verdien jij

  • Eensalaris waar je blij van wordt (€5500 - €7000) op basis van 40 uur en ervaring, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen (o.b.v. 40 uur), voor je droomtrip.
  • Een mooi kantoor op loopafstand van station Breda-Prinsenbeek. We bieden ook de mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken, maar veel van onze collega’s vinden het te leuk om op kantoor te werken 😉.
  • Wij investeren graag in jou. Denk aan trainingen en opleidingen waarmee je kunt doorgroeien.
  • Een mooie pensioenregeling en een kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer. Liever op de fiets? We hebben een fietsleaseplan zodat je in stijl naar kantoor kunt komen.
  • Een gezellig team met kantoren in Zoetermeer, de Goorn, Rotterdam en Breda. We werken hard, maar lachen minstens zo veel met elkaar!
  • Onderdeel worden van een snelgroeiend SaaS-bedrijf met de missie om repeterend werk de wereld uit te helpen.

Over Whitevision Group

Whitevision is een snelgroeiend SaaS-bedrijf met de missie om repeterend werk de wereld uit te helpen. Met onze innovatieve SaaS-tools voor factuurverwerking en documentautomatisering besparen organisaties tijd en houden ze ruimte over voor wat er écht toe doet.

Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking en plezier hand in hand gaan. Of we nu samen oplossingen bedenken of lachen tijdens de lunch, we staan altijd voor elkaar klaar en gaan voor sterke resultaten. Onze kernwaarden? Respect, daadkracht, betrokkenheid en ambitie. Die vormen niet alleen de basis van ons werk, maar ook van wie we zijn als team.

Ons doel? Wij willen als Whitevision Domeinleider worden op het gebied van Intelligent Document Processing door middel van onze actieve Buy en Build strategie. Deze strategie biedt veel kansen en uitdagingen. Doe je mee?

Voor repeterend werk zijn steeds minder mensen te vinden. Eentonige taken ontnemen medewerkers het werkplezier en remmen de creativiteit. Onze passie: zulk repeterend werk de wereld uit helpen, waardoor we bijdragen aan het werkgeluk van mensen.
Met de moderne, slimme software van Whitevision kunnen organisaties inkomende documenten snel en eenvoudig digitaal verwerken. Daardoor houden medewerkers ruimte over om hun creativiteit de vrije loop te laten en kunnen zij groeien.

IT
Breda
Active in 2 countries
54 employees
70% men - 30% women
Average age is 40 years