Stagiair(e) Talent Management

Krijg jij energie van de talenten van mensen en kun je niet wachten om meer ervaring op te doen binnen Werving & Selectie, Employer Branding en Learning & Development? Overweeg dan een stage binnen het HR-team van Koninklijke Grolsch!

Hoe? Als stagiair(e) binnen het team Talent.

Waarom? Omdat jij je verder wilt ontwikkelen op het gebied van HR.

Met wie? Je maakt deel uit van ons gezellige HR-team en werkt vooral samen met de collega’s uit het Talentteam.

Als stagiair(e) binnen het Talentteam krijg je de kans om een deel van de wereld van Human Resources te ontdekken! De HR-afdeling binnen Koninklijke Grolsch is betrokken bij alle beslissingen en gebeurtenissen die betrekking hebben op de medewerkers. Onze afdeling is opgedeeld in businessteams en specialistische teams, waardoor je wordt meegenomen in de ontwikkeling van zowel de HR-afdeling als de organisatie. Je wordt als stagiair(e) HR gezien als een volwaardig onderdeel van een enthousiast team en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Tijdens deze stage…

Je bent onderdeel van het specialistische team Talent binnen HR. Je houdt je onder andere bezig met het werven en selecteren van nieuwe talenten voor Grolsch. Denk hierbij aan het opstellen van vacatureteksten, zoeken via onder andere LinkedIn, (telefonische) interviews en waar nodig samenwerking met externe partners. Uiteraard hoort daar ook de administratieve afhandeling bij. Een ander deel van je werkzaamheden is meer gericht op de ontwikkeling van onze eigen medewerkers. Je werkt tijdens je stage veel samen met zowel de Talent Acquisition-collega’s als de collega’s van Learning & Development. Bij alle werkzaamheden van ons team staat de employee journey centraal; van onboarding en ontwikkeling tot offboarding! Daarnaast ben je één van de aanspreekpunten van HR en beantwoord je HR-gerelateerde vragen van medewerkers. Indien nodig krijg je ruimte om een onderzoek of een andere opdracht uit te voeren.

Wat ga je doen:

• Je bent verantwoordelijk voor het wervingsproces van stagiair(e)s van a tot z;
• Je zorgt voor een accurate verwerking van het wervingsproces;
• Je levert een bijdrage en denkt mee in oplossingen voor diverse L&D-projecten;
• Je beheert verschillende HR-gerelateerde mailboxen;
• Je woont maandelijkse HR-businessmeetings bij waarin verschillende HR-onderwerpen aan bod komen.

Wat breng je mee:

• Je zit in het 3e of 4e jaar van je hbo-opleiding in de richting Human Resources;
• Je hebt een eerlijke mening en frisse blik op het gebied van HR-processen;
• Je bent communicatief sterk en je ziet jezelf als een echt organisatietalent;
• Je bent integer en werkt nauwkeurig;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Goed om te weten:

• Tijdens deze stage werk je op ons kantoor in Enschede en deels vanuit huis;
• Het betreft een meewerkstage van minimaal 20 weken, vier of vijf dagen per week;
• Startdatum is bij voorkeur vanaf februari 2026;
• Elke donderdag is er een leuke donderdagmiddagborrel;
• Geen lunch mee? Je kunt dagelijks overheerlijke Broodbode-broodjes bestellen;
• Bij Grolsch ben je vrij om jouw stage zelf in te vullen en hierin neem je je eigen verantwoordelijkheid;
• Je krijgt een maandelijkse stagevergoeding en een laptop om op te werken.

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging?
Wacht niet langer, stuur jouw cv en motivatiebrief en wellicht ontmoeten we elkaar snel! Je sollicitatie kun je richten aan Esmee Leus.