Inschrijving Talentpool Kantoorrollen

Heb je al een idee welke kant je op wilt binnen de financiële dienstverlening, maar staat de juiste rol momenteel niet tussen de vacatures? Lijkt Talent&Pro de perfecte match als werkgever? Door je aan te melden voor de Talentpool word jij als eerste op de hoogte gebracht wanneer een van onze leukste kantoorrollen vrijkomt.

De uitdaging

De voordelen van de talentpool zijn:

• Vrijblijvend contact en makkelijk kennis maken met Talent&Pro en collega’s
• Als eerste op de hoogte zijn van nieuwe vacatures en daarmee een voorsprong op de rest

Hier worden de meest voorkomende kantoorrollen op een rijtje gezet:

Accountmanager

Als Accountmanager is het aan jou de taak om relaties op te bouwen met jouw (potentiële) opdrachtgevers binnen het vakgebied. Jouw doel is het binnenhalen van uitdagende opdrachten, waarna je de juiste medewerkers op deze opdrachten kunt inzetten. Bij Talent&Pro richten we ons op kwaliteit en hebben we een lange adem.

Voor vragen over Accountmanagement kun je terecht bij Tobias Weier via tobias.weier@houseofbeta.nl of 06 – 83 49 01 38.

Peoplemanager

Als Peoplemanager ben je verantwoordelijk voor zo’n 40-tal medewerkers (hbo/wo) die zijn gedetacheerd bij verschillende opdrachtgevers door heel Nederland. Jij zorgt voor de aansturing, begeleiding en coaching van jouw medewerkers, met als doel dat zij optimaal inzetbaar zijn, met plezier naar hun werk gaan en zich blijven ontwikkelen.

Voor vragen over Peoplemanagement kun je terecht bij Maud Kooreman via maud.kooreman@talent-pro.com of 06 – 46 04 86 41.

Recruiter

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega’s voor onze Traineeships of Interim opdrachten. Met andere woorden zet je je dagelijks in om het talent te vinden, te benaderen en binnen te hengelen. Jij bent hierin verantwoordelijk voor het gehele selectieproces. Ben jij liever in contact met professionals en vind je het leuk om je eigen netwerk op te bouwen? Vind je het juist leuk om met afgestudeerden in gesprek te zijn en hun verder te helpen aan het begin van hun carrière?

Voor vragen over Recruitment kun je terecht bij Fleur Riko via fleur.riko@talent-pro.com of 06 – 83 49 01 38.

Zit jouw nieuwe baan er niet tussen? We zoeken natuurlijk ook nieuwe collega’s voor HR, Finance, Marketing en Business Services. Schrijf je nog steeds in voor de Talentpool en laat je gegevens achter. Bij twijfel gewoon doen, vinden we bij Talent&Pro! Maar dat leer je hier nog wel.

Wat bieden we jou?

• Marktconform salaris
• Periodieke salarisverhoging
• Direct een vast contract en 27 vakantiedagen
• Investeren in jouw groei en carrière. In overleg zijn verschillende opleidingen mogelijk;
• Hebben de leukste kantoorhond, die alleen bijt in hondenbrokken, tosti’s of snacks van onze lieve lunchdame Cherry;
• Bieden een fijne werksfeer, goede feestjes en vrijdagmiddagborrels met een jong team op een energiek kantoor
• Bieden je volop gelegenheid om met 27 vakantiedagen ook buiten het werk te ontspannen;
• Besparen je graag een Basic Fit-abonnement met onze eigen bootcamp-instructeur;
• Hebben een informele organisatiecultuur inclusief Work hard, play hard-mentaliteit;

Wat verwachten we van jou?

• Niveau WO in bèta, data of IT richting of HBO+ met twee jaar passende ervaring.
• Gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Klantgericht, innovatief en leergierig
• Gaat geen uitdaging uit de weg
• Woonachtig in of bereid te reizen naar de randstad

Veelgestelde vragen

Wat betekent een werk- en ontwikkeltraject voor jou?

Na de sollicitatieprocedure volgt de zoektocht naar een leerzame eerste opdracht. Al vanaf jouw start bij House of Bèta houden we de aanvragen die bij ons binnenkomen nauwlettend in de gaten voor een passende uitdaging. Zodra Matching, Sales en jouw eigen People Manager een passende opdracht voor jou hebben gevonden ga jij op intake bij de klant. In overleg met deze opdrachtgever wordt jouw startdatum bepaald. Gefeliciteerd, je eerste opdracht is een feit!

Ik ben geïnteresseerd in een traineeship. Wat moet ik weten?

Overweeg je te solliciteren voor een traineeship in de richting van data, IT of het actuariaat? Dan ben je bij House of Bèta aan het goede adres. Verdiep je in de verschillende bèta-traineeships die op onze vacaturepagina staan. Goed om te weten is dat je na het instromen binnen een traineeship start in de oriëntatiefase en samen met je People Manager je eigen specialisatie kunt vormgeven. Denk dus goed na over je keuze, maar weet dat bijsturen altijd mogelijk is.

Welke opleidingen kan ik volgen binnen mijn traineeship?

De T&P Academy is verantwoordelijk voor de coördinatie van alle kennisopleidingen en vaardigheidstrainingen binnen Talent&Pro. In de eerste twee jaar van jouw carrière bij House of Bèta zijn de opleidingen en trainingen uit onderstaande opleidingsstraat in ieder geval mogelijk. Onze opleidingsstraten worden regelmatig geactualiseerd, zodat de opleidingen die onze specialisten volgen aansluiten op de behoefte van de markt.

Waar je gaat werken

Als onderdeel van de talentpool word je als eerste op de hoogte gebracht wanneer een van onze leuke kantoorrollen vrijkomt. Ons kantoor is in Utrecht, dus dat jij daarheen kan en wil reizen is belangrijk!

“Je teamnummer klinkt, je loopt naar de startlijn en beseft dat misschien wel fysiek de zwaarste dagen van je leven op het punt staan te beginnen.”
Helen van der Weij Account Manager