Senior P&O Adviseur

Ben jij een ervaren P&O-professional die managers adviseert over tactische én strategische P&O-vraagstukken? Wil jij bijdragen aan een organisatie die dagelijks werkt aan herstel en perspectief voor Groningers met aardbevingsschade? Lees dan verder!

Als Senior P&O Adviseur bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) ben je het eerste aanspreekpunt voor afdelingsmanagers en teammanagers bij personele en organisatievraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van het management en medewerkers op het gebied van personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en HR-processen. Je werkt samen met collega’s aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en draagt bij aan een prettige en professionele werkomgeving. Je schakelt soepel tussen dagelijkse P&O-ondersteuning en lange termijnontwikkelingen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.

Binnen de afdeling Bedrijfsvoering werk je samen in een betrokken en professioneel team van P&O-adviseurs, beleidsadviseurs, P&O-medewerkers, een adviseur Gezond & Veilig Werken, medewerkers Leren & Ontwikkelen en een recruiter. Jullie dragen gezamenlijk bij aan de verdere professionalisering van de P&O-dienstverlening van het IMG. In deze rol krijg je de ruimte om jouw visie op het P&O-vak te vertalen naar beleid, instrumenten en concrete resultaten die het verschil maken voor managers en medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je adviseert afdelings- en teammanagers, leidinggevenden en medewerkers over personele en organisatorische vraagstukken, HR-vraagstukken en arbeidsvoorwaarden.
• Je ondersteunt managers bij strategische thema’s zoals personeelsplanning, leiderschap, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
• Je ondersteunt bij organisatieveranderingen en ontwikkeltrajecten.
• Je vertaalt Rijksbreed beleid en wet- en regelgeving naar toepasbare instrumenten binnen het IMG.
• Je ontwikkelt en implementeert beleid op één of meerdere P&O-thema’s.
• Je signaleert en analyseert trends en verbetert processen, instrumenten en werkwijzen binnen P&O.
• Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van HR en vertaalt deze naar beleid en praktische oplossingen.
• Je werkt samen met collega’s binnen P&O en andere disciplines aan integrale bedrijfsvoeringsvraagstukken, projecten en beleidsontwikkeling.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende adviesfunctie waarin tactisch en strategisch P&O-werk samenkomen binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• De kans om actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van P&O binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht.
• Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en invloed op organisatieontwikkeling.
• Een prettige werksfeer met betrokken en ervaren collega’s die elkaar versterken en ondersteunen.
• Een werkomgeving waar samenwerking, leren en verbeteren centraal staan.
• Flexibiliteit om deels op kantoor en vanuit huis te werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk, waaronder:

• 36-urige werkweek
• 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris
• Reiskostenvergoeding
• Vergoeding voor je thuiswerkplek
• Vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets

Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je eigen werk in te delen en een goede balans te vinden tussen werk en privé. Je kiest zelf waar je werkt, thuis of op kantoor in Groningen of Assen. Vaak werk je 1 of 2 dagen per week samen met je team op kantoor. IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.

Dit vragen wij

Je bent een overtuigende en integere adviseur met visie op het P&O-vak. Je weet de balans te vinden tussen beleid en praktijk en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belangen.

• WO-werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als P&O-adviseur/HR-adviseur op tactisch en strategisch niveau binnen een grote of complexe organisatie.
• Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van P&O-beleid.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van personeel en organisatie.
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Goede communicatieve vaardigheden, een proactieve en samenwerkingsgerichte houding waarbij je actief de verbinding zoekt binnen P&O en met andere onderdelen van de organisatie.
• Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en kunt goed samenwerken.

Wil jij jouw expertise inzetten in een organisatie die werkt aan herstel voor Groningen? Solliciteer dan en draag bij aan een menselijkere, mildere en makkelijkere schadeafhandeling!

Hier kom je te werken

De afdeling bedrijfsvoering ondersteunt de organisatie op een aantal terreinen, zodat onze collega’s zich kunnen focussen op het zo goed mogelijk helpen van de Groningers en Drenten. Van personeelsbeleid tot financiële informatie en van documentbeheer tot een fijne werkplek en lekkere koffie; de afdeling bedrijfsvoering is een betrouwbare partner voor management en collega’s.

Binnen de afdeling werken experts op het terrein van personeel & organisatie, finance & control, facilitair, interne controle, procesbeheer, contractbeheer, documentaire informatievoorziening, en managementondersteuning. Samen houden zij – op de achtergrond – het IMG draaiende. Ook heeft de afdeling een team Advies en Implementatie waar projectleiders, projectmanagement ondersteuners en adviseurs werken aan het IMG van morgen.

We hebben veel aandacht voor professionalisering: hoe kunnen we ons werk nóg beter doen? Hoe kunnen we nog beter inspelen op de dynamiek van het IMG? En hoe kun je zelf beter worden in je vak? Onze afdeling is continu in ontwikkeling, en jij dus ook. Spreekt jou dit aan? Stuur ons je sollicitatie!

Het team Personeel & Organisatie is verantwoordelijk voor personeelsmanagement, recruitment en voor het beleid rondom leren en ontwikkelen. Het team bestaat uit P&O-adviseurs, adviseurs leren & ontwikkelen en een recruiter.

Over Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.

Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.

Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.

Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.