(Senior) Beleidsmedewerker data en monitoring

Maak impact als beleidsmedewerker data en monitoring bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de volksgezondheid door data en monitoring?

Als beleidsmedewerker data en monitoring werk je aan het verzamelen, analyseren en interpreteren van data om beleid te ondersteunen en te verbeteren. Je adviseert collega’s en management over de inzet van data en monitoring bij beleidsvraagstukken en draagt bij aan het ontwikkelen van nieuwe monitoringsinstrumenten. Je werkt samen met interne en externe partners, zoals kennisinstituten, gemeenten en andere overheden, om relevante data te ontsluiten en te benutten.

Dit ga je doen

De Nederlandse jeugd beschouwt zichzelf als één van de gelukkigste van Europa en toch ervaren veel jongeren mentale problemen. Inmiddels gebruikt 1 op de 7 jongeren jeugdzorg. Kwetsbare jongeren en hun ouders krijgen vaak niet de juiste hulp, terwijl professionals teveel tijd kwijt zijn aan administratie in plaats van aan zorg. Willen we echt het verschil maken, dan zijn er serieuze aanpassingen nodig. Bij de directie Jeugd van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport kan jij dat verschil maken.

Over de verandering maakten cliënten, professionals, aanbieders, gemeenten en het Rijk in juni 2023 afspraken. Deze staan in de Hervormingsagenda Jeugd.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van data en monitoring binnen het ministerie.
• Je analyseert data en vertaalt deze naar bruikbare beleidsinformatie.
• Je adviseert beleidscollega’s over het gebruik van data en monitoring.
• Je werkt samen met partners aan het ontsluiten en delen van data.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van data en monitoring en vertaalt deze naar beleidskansen.

Je werkt aan het vergroten van ons inzicht in de werking van het jeugdzorgstelsel, en in de voortgang van de Hervormingsagenda Jeugd. Dit doe je in een politiek gevoelige en veelzijdige werkomgeving, waarin het jouw belangrijkste taak is zo goed mogelijk te voorzien in de benodigde data en inzichten. Aan de hand van jouw informatie voeren alle relevante en betrokken partijen het gesprek. Omdat de monitoring het gehele jeugdveld beslaat werk je samen met alle teams binnen de directie Jeugd. Jij wordt onderdeel van twee teams en houd je in beide teams bezig met data en monitoring.

Enerzijds werk je in het team Hervormingsagenda, een klein coördinatieteam dat ondersteunt bij de uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd waar veel collega’s binnen de directie Jeugd aan werken. Dit team doet o.a. de organisatie en voorbereiding van de (bestuurlijke) overleggen met gemeenten, aanbieders, professionals en cliënten(vertegenwoordigers). Ook brengen we de voortgang van de Hervormingsagenda Jeugd in beeld. Tevens zetten we o.a. via goede communicatie in op het versnellen van de transformatie in de jeugdzorg. We werken voor de uitvoering van deze werkzaamheden nauw samen met collega’s van de directie Jeugd, collega’s van andere directies en departementen (als JenV) en partijen als gemeenten, aanbieders, professionals en cliënten(vertegenwoordigers). Vanuit dit team ben je verantwoordelijk voor het in beeld brengen van de voortgang van de Hervormingsagenda Jeugd. Dit doe je op verschillende manieren, o.a. door op verschillende (en soms nog nader te bepalen) manieren in beeld te brengen of de gemaakte afspraken door partijen zijn uitgevoerd en te zorgen dat het uitvoeren van toetsen om input bij jongeren en ouders op te halen (leefwereldtoets) mogelijk is.

Anderzijds werk je in het team Kennis, Informatie en Financiën (KIF) mee aan het verbeteren van het inzicht in de werking van het jeugdzorgstelsel. Onze ambitie is helder; betere kwaliteit en beschikbaarheid van data en een betere landelijke integrale monitoring en zo het verloop en de werking van het jeugdstelsel door de jaren heen in kaart brengen. Zo kunnen we tijdig bijsturen en leren. Jij bent onderdeel van het team dat werkt aan verschillende trajecten om de datakwaliteit en beschikbaarheid te verbeteren wat uiteindelijk een landelijke stelselmonitor oplevert. Dit doe je samen met collega’s, maar ook andere partijen, zoals gemeenten, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, het CBS, Ketenbureau, cliëntorganisaties, zorgaanbieders, beroepsverenigingen, de Jeugdautoriteit en de Nederlandse Zorgautoriteit.

“Een bijdrage kunnen leveren aan betere zorg voor de kwetsbare jeugd in Nederland, in combinatie met werkzaamheden met grote uitdagingen, dynamiek en complexiteit, maakt dat ik elke dag met energie naar mijn werk ga.” Meike

Wij vinden collegialiteit heel belangrijk en helpen elkaar waar nodig. Dit betekent dat je naast jouw eigen onderwerpen flexibel bent om ook andere vraagstukken op te pakken wanneer bijvoorbeeld de politiek hierom vraagt. We vieren ons succes en maken tijd vrij voor reflectie en teambuilding.

Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met data-analyse en monitoring, bij voorkeur in een beleidsomgeving.
• Je beschikt over analytisch vermogen en kunt complexe informatie vertalen naar heldere adviezen.
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met verschillende partijen.
• Je hebt affiniteit met volksgezondheid en het werken binnen de overheid.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met werken met data en monitoringstrajecten en/of economische vraagstukken.
• Kennis van en ervaring met het jeugdzorgveld en/of andere zorgstelsels is een pre.

Voor de schaal 12 vragen we:

• Ervaring met zelfstandig en proactief (complexe) vraagstukken oppakken.
• Je kunt goed omgaan met abstracte vraagstukken en vage of ontbrekende kaders.

We zoeken een collega die samen met ons werkt aan het verbeteren van het inzicht in het jeugdzorgstelsel en in de voortgang van de Hervormingsagenda. Je houdt van de dynamiek van werken in een politiek bestuurlijke omgeving en hebt oog voor (politieke) belangen, gevoeligheden en partijen. Je bent analytisch sterk. Dit vraagt van jou dat je snel doorziet welke informatie nodig is om goed inzicht te krijgen en hoe deze informatie beschikbaar kan worden gesteld. Vertaalt een gegeven doel of resultaat in activiteiten, voor jezelf of voor anderen. Je weet de verbinding te leggen tussen data en de inhoud van beleid. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Voor de schaal 12 is het belangrijk dat je met overtuigingskracht jouw resultaten presenteert en onderbouwt.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: één jaar met de optie om het met nog één jaar te verlengen (maximaal 2 jaar).

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie waarin je bijdraagt aan maatschappelijk relevante thema’s.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s.
• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Hier kom je te werken

Kinderen in Nederland groeien gezond en veilig op, ontwikkelen hun talenten en doen mee in de samenleving. Dat is de beleidsdoelstelling van de directie Jeugd. We zijn verantwoordelijk voor het stelsel van preventie en jeugdhulp, zoals dit in de Jeugdwet is vastgelegd. De Jeugdwet, die met ingang van 1 januari 2015 in werking is getreden, maakt gemeenten bestuurlijk en financieel verantwoordelijk voor het leveren van de voorzieningen op dit gebied.

De directie Jeugd staat garant voor een dynamische, politiek gevoelige en veelzijdige werkomgeving. Aandachtsgebieden zijn de kwaliteit van jeugdhulpvoorzieningen, bestuurlijke en financiële aspecten van het stelsel van jeugdhulp, participatie van jongeren en preventie, risicogroepen en kennisbeleid en internationale samenwerking.

Bijzonderheden

• Let op, dit is een tijdelijke vacature voor maximaal 2 jaar!
• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Charlotte Altena op 06 31 63 13 54 of mail via c.altena@minvws.nl of Flora Mulder, op 06 11 03 88 93 of mail via fe.mulder@minvws.nl.
• We schalen je in naar gelang je werkervaring en zullen ook je toekomstige taken daarop aanpassen.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.