Senior SysteemOntwikkelaar Cognos

Ministerie van Defensie zoekt een Senior Systeemontwikkelaar Cognos in Utrecht.

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Naast ongeveer 51 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 25 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Senior Systeemontwikkelaar Cognos werk je aan het ontwerpen, bouwen en beheren van complexe Cognos-oplossingen binnen Defensie. Je bent de technische kartrekker in een multidisciplinair team en denkt actief mee over de toekomst van onze informatievoorziening. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van Cognos-rapportages en -dashboards. Je werkt samen met collega’s aan het vertalen van informatiebehoeften naar concrete oplossingen binnen het Cognos-platform. Je analyseert complexe datavraagstukken en draagt bij aan de verdere professionalisering van de BI-omgeving binnen het Ministerie van Defensie.

Concreet houd jij je bezig met:

• Het ontwikkelen en onderhouden van rapportages, dashboards en datamodellen in IBM Cognos.
• Het analyseren van functionele eisen en informatiebehoeften en deze vertalen naar technische specificaties en oplossingen.
• Het adviseren van gebruikers en collega’s over de mogelijkheden van Cognos.
• Het testen, implementeren en documenteren van oplossingen die écht gebruikt worden.
• Het signaleren van verbetermogelijkheden in onze informatievoorziening en het doen van verbetervoorstellen.
• Het ondersteunen van collega’s en gebruikers bij complexe datavraagstukken.
• Het meedenken over migratie- en integratievraagstukken, bijvoorbeeld bij de overgang naar nieuwe systemen.
• Het begeleiden van minder ervaren ontwikkelaars binnen het team.
• Bijdragen aan de optimalisatie en professionalisering van de BI-omgeving.
• Beheren van de bestaande Cognos-omgeving en oplossen van incidenten.

Jouw rol is breder dan alleen programmeren, je bent een verbindende factor tussen business, data en techniek.

Dit krijg je

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding
• Een professioneel en collegiaal team
• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
• Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
• Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.
• Daarnaast heb je de mogelijkheid je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Dit vragen wij

We zoeken iemand die zich thuis voelt in een complexe IT-omgeving en graag werkt aan maatschappelijke thema’s. Je brengt structuur, analytisch denkvermogen en een flinke dosis nieuwsgierigheid mee.

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Informatica
• Minimaal 3 jaar ervaring als Cognos-ontwikkelaar
• Aantoonbare kennis van Cognos Analytics, Framework Manager en datamodellering
• Kennis van en ervaring met BI-processen en datamanagement
• Ervaring met SQL en het analyseren van datastromen
• Sterke communicatieve vaardigheden en een analytische geest
• Het vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken
• Proactieve houding

Hier kom je te werken

Meer over COMMIT

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).