Senior O&P adviseur

Belastingdienst zoekt een Senior O&P adviseur in Apeldoorn voor 32-36 uur per week.

Dit ga je doen

De afdeling O&P Advies & Services is het eerste gezicht van de directie O&P binnen de organisatie. De teams O&P Advies adviseren alle leidinggevenden van de Belastingdienst op het gebied van personeel en organisatie. Als Senior O&P adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management en directie over organisatie- en personeelsvraagstukken. Je ondersteunt de Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) vanuit je standplaats Apeldoorn, maar je werkzaamheden zijn landelijk en hybride uit te voeren.

Je werkt aan (diverse) complexe meervoudige vraagstukken en strategische HR-projecten, begeleidt verandertrajecten en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid binnen de Belastingdienst. Je analyseert complexe vraagstukken, vertaalt deze naar concrete adviezen en ondersteunt bij de implementatie van oplossingen. Dit doe je samen met collega’s van zowel de directie als van de diverse afdelingen binnen O&P. Jij zorgt ervoor dat de juiste afdelingen/collega’s aangehaakt worden om een optimale dienstverlening te kunnen leveren en jij blijft te allen tijde betrokken zodat je het overzicht houdt op alles wat er loopt.

Als senior ben je de stuwende kracht achter het klantteam dat nog in ontwikkeling is. Het klantteam heeft dit jaar onder andere als opdracht een integraal klantbeeld op te leveren en het thema vitaliteit op te pakken. Twee van de directies waar nu een vacature voor is, nemen deel aan een proof of concept (POC) voor de strategisch business partner (SBP). Je werkt nauw samen met de SBP en werkt actief mee in de POC. Je vindt het leuk om samen de ongebaande paden te verkennen en onze strategische dienstverlening binnen de directie O&P samen met de business werkend te krijgen.

• Adviseren van management en directie over organisatie- en personeelsvraagstukken
• Begeleiden van strategische HR-projecten en verandertrajecten
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
• Analyseren van complexe vraagstukken en vertalen naar concrete adviezen
• Samenwerken met diverse stakeholders binnen de organisatie

Een bijzondere baan, omdat...

• Je invloed hebt op de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch O&P beleid binnen de Belastingdienst.
• Je een breed netwerk binnen de directie O&P en de Belastingdienst opbouwt.
• Je jezelf blijft ontwikkelen door de complexe vraagstukken en je deze kennis en expertise kunt delen binnen de business.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wat de functie van Senior O&P adviseur zo interessant maakt is dat geen dag hetzelfde is. Het ene moment zorg je voor een duidelijke klantvraag, haak je de juiste collega’s aan uit de verschillende afdelingen van de O&P organisatie om aan de klantvraag te werken waar jij de regie over voert. Zo ben je de spin in het web tussen de klant en de O&P organisatie. Het andere moment ben je druk met data analyse of neem je deel aan een organisatie breed project. Naast al je werkzaamheden is er binnen de Belastingdienst ook veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling." Joyce, Teamleider.

Dit krijg je

• Schaal 13: €5.212 - €7.747 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 32 - 36 uur per week
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Dit bieden we nog meer

• Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt WO- werk-/denkniveau richting HR of een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het HR-werkveld op het gebied van management- en organisatieontwikkeling
• Je hebt ruime ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een grote organisatie
• Je hebt ervaring met strategische HR-projecten, verandertrajecten en het samen vormgeven van verandervraagstukken
• Je hebt ervaring met functioneel leidinggeven aan een team
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden
• Proactieve en resultaatgerichte houding

Jouw competenties

• Analyseren
• Netwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren

Hier kom je te werken

Bij directie Organisatie en Personeel (O&P) staat de medewerkersbeleving centraal. Samen met andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst dragen we de zorg voor goed werkgeverschap. Ook zorgen we voor het aantrekken van nieuw talent en het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment. We besteden daarom veel aandacht aan vitaliteit en werkplezier. We zorgen ervoor dat medewerkers de ruimte krijgen om hun vakmanschap te blijven ontwikkelen in een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving. Samen halen we het beste uit mens en organisatie. Daarnaast formuleert en actualiseert de directie O&P het organisatie- en personeelsbeleid voor de Belastingdienst. Dit doet O&P vanuit een doorvertaling van rijksbrede kaders in samenspraak met de concerndirectie Mens en Organisatie van Financiën.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.