Beleidsmedewerker cyberweerbaarheid

Dit ga je doen

Hoe houden we het wegennet digitaal weerbaar tegen dreigingen? Hoe kunnen we vervoer over de weg blijven garanderen en voorkomen we grootschalige uitval? Het thema vitale infrastructuur en de digitale weerbaarheid daarvan is de afgelopen jaren steeds belangrijker geworden. Vitale infrastructuur gaat over de processen die de samenleving ontwrichten wanneer ze uitvallen. Denk daarbij aan elektriciteit, drinkwater en vervoer over het (hoofd)wegennet. Als beleidsmedewerker cyberweerbaarheid draag jij bij aan de digitale weerbaarheid van de vitale infrastructuur van Nederland en werk je aan nationale veiligheidsvraagstukken.

Je werkt aan het versterken van de digitale veiligheid binnen het ministerie. Je ontwikkelt beleid en adviseert over maatregelen om de cyberweerbaarheid van de organisatie te vergroten. Je volgt de laatste ontwikkelingen op het gebied van cybersecurity en vertaalt deze naar praktische toepassingen binnen het ministerie. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en onderhoudt contacten met externe partners, zoals andere overheidsinstanties en kennisinstituten.

Jij draagt bij aan het beschermen van de continuïteit en integriteit van de wegvervoersector. Uitval of verstoring van de processen binnen deze sector kunnen leiden tot ernstige maatschappelijke ontwrichting en vormen een bedreiging voor de nationale veiligheid. Daarom ga jij de cyberweerbaarheid van deze sector helpen verhogen. Samen met je collega’s uit het team focus je onder andere op de implementatie van de Cyberbeveiligingswet (Cbw). Hiervoor stel je beleidskaders vast en schrijf je beleidsadviezen voor de sector over cybersecurity en ga je hierover in gesprek met publieke en private stakeholders.

Daarnaast schrijf je Kamerbrieven en beleidsnota’s, en begeleid je enkele projecten in het Cyberweerbaarheidsprogramma Weg- en Spoorvervoer. Ook kun je betrokken worden bij de monitor over de toepassing van Smart Mobility-systemen in het wegverkeer, zoals navigatie en parkeersensoren. Je gaat aan de slag met complexe beleidsvraagstukken en -processen, en legt verbindingen tussen beleid, uitvoering, toezicht en crisisbeheersing. Daarbij werk je nauw samen met de andere beleidsdomeinen van IenW, de Inspectie voor de Leefomgeving en Transport (ILT), Rijkswaterstaat, RDW, het ministerie van Justitie en Veiligheid en andere vakdepartementen.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van cyberweerbaarheid.
• Adviseren van management en collega’s over digitale veiligheid.
• Signaleren van trends en risico’s op het gebied van cybersecurity.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders.
• Bijdragen aan projecten en programma’s gericht op het verhogen van de cyberweerbaarheid.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (12 maanden).

Dit bieden we nog meer

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• Mobiele telefoon en laptop
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag
• €750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• Fietsreiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer
• Elke 5 jaar €500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• Voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar €300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris (minimaal €440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• De mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• Trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• Verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• Sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
• Een uitdagende functie waarin je bijdraagt aan de digitale veiligheid van Nederland
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding
• Een professionele en collegiale werkomgeving

Dit vragen wij

• Je hebt ervaring met of kennis van cybersecurity en affiniteit met digitale veiligheid.
• Je hebt affiniteit met vitale infrastructuur en/of nationale veiligheidsvraagstukken.
• Je beschikt over analytisch vermogen en kunt beleidsmatig denken.
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid of advisering binnen een complexe organisatie.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Flexibiliteit: het kan voorkomen dat je 's ochtends bezig bent met het bepalen van de impact van een incident bij een sectorpartij en in de middag met het beantwoorden van Kamervragen over een heel ander onderwerp. Je kiest een aanpak die past bij de situatie en schakelt bij weerstand of onverwachte omstandigheden over op een andere aanpak.
• Samenwerken: je zoekt graag de samenwerking op, stemt je werk af met anderen, deelt wat je hebt geleerd en bent bereid om ideeën van anderen te overwegen voor het verder brengen of aanpassen van je werk.
• Organisatiesensitiviteit: je kent het beleid, de spelregels, de verhoudingen en belangen in de organisatie en de sector, en bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen. Hierin herken je vervolgens gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar, waarbij je zoekt naar draagvlak en tijdig weet te escaleren.
• Resultaatgerichtheid: je formuleert concrete doelen en vertaalt die naar concrete afspraken. Hierin weet je vervolgens prioriteit te geven aan de belangrijkste doelen op je dossiers en hoe je op de afgesproken momenten de resultaten oplevert.
• Doorzettingsvermogen: het onderwerp is complex en kent de nodige uitdagingen. Daar moet je je af en toe doorheen worstelen. Je toont je verbonden, gaat door tot het doel is bereikt en zoekt bij problemen naar alternatieven waarmee we het resultaat toch kunnen bereiken.

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Directoraat-Generaal Mobiliteit

Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.

Directie Wegen en Verkeersveiligheid

Bij de directie Wegen en Verkeersveiligheid (WV) werken we met zo’n 130 collega’s aan het meest slimme, veilige en duurzame mobiliteitssysteem. Onze ambitie is om de bereikbaarheid, betrouwbaarheid en verkeersveiligheid te verbeteren. Dat doen we met aandacht voor het klimaat, circulaire economie en leefbaarheid. We houden ons bezig met de aanleg, de instandhouding en het gebruik van de wegeninfrastructuur, de voertuigen op de weg en het gedrag van de weggebruikers en de vervoerders. We werken in Nederland samen met veel partijen en uitvoeringsorganisaties zoals Rijkswaterstaat, het CBR en de RDW. Omdat veel van ons beleid internationaal bepaald wordt, zijn we ook internationaal actief.

Voertuigen en Digitale infrastructuur

Jouw afdeling is verantwoordelijk voor de toelatingseisen die we stellen aan voertuigen op de Nederlandse wegen en voor de vitale infrastructuur (vervoer over ons hoofdwegennet). We werken aan het borgen van veiligheid en bereikbaarheid, en proberen tegelijkertijd de kansen die nieuwe technologie biedt te verzilveren. Daarnaast staan wij aan de lat voor geplande en ongeplande (spoed)klussen. Denk aan het opstellen van speeches voor internationale bezoeken of de aanpak van incidenten die door de media worden opgepikt.

Onze afdeling is georganiseerd langs vier beleidslijnen:

• Voertuigtoelating van onder meer zelfrijdende auto’s, pods, shuttles, tractoren en bouwvoertuigen.
• Weerbaarheid, zoals crisiscoördinatie en cybersecurity.
• Digitalisering en data; hier maken we vrijwillige en verplichte afspraken om te zorgen dat alle digitale reisinformatie klopt en helpt om mobiliteit duurzamer, vlotter en veiliger te maken.
• Toekomstbestendige infrastructuur; binnen deze beleidslijn zorgen we dat de wegen van de toekomst passen bij de voertuigen van de toekomst.

Het beleidsteam waarin je komt te werken is een klein en gedreven team dat veel departementaal en interdepartementaal samenwerkt om de weerbaarheid van de vitale infrastructuur in Nederland te verhogen. Hierdoor kom je in aanraking met een breed netwerk over alle vitale processen heen. De afdeling bestaat uit een mix van nieuw en ervaren collega’s, waar collegialiteit, inhoudelijke scherpte en samenwerking centraal staan.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek B (VGB-B) vereist, deze duurt gemiddeld 8 weken.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.