Product owner Infrastructuur

IVO Rechtspraak zoekt een Product Owner Infrastructuur in Utrecht voor 32-36 uur per week.

Dit ga je doen

Een netwerk dat actueel, veilig en toekomstbestendig is én blijft – als product owner voor het Valueteam Netwerken speel jij daarin een sleutelrol. Een rol waarin techniek, organisatie en samenwerking samenkomen en een belangrijk fundament vormt voor de overige teams binnen de Rechtspraak. Een mooie uitdaging met een groot maatschappelijk belang!

Het netwerk is een complex geheel en moet zich vernieuwen in een dynamische omgeving waarin thema’s als Cloud, Zero Trust en segmentatie zeer actueel zijn. Die vernieuwing wordt vormgegeven door het Netwerkteam welke de lokale netwerken (LAN’s) zelf bouwt en beheert en in samenwerking met de collega’s binnen J&V (Justitie en Veiligheid) voor de centrale netwerken en internetopgang zorgdragen. Als product owner opereer je daarmee in een dynamisch speelveld bestaande uit belanghebbenden binnen De Rechtspraak én binnen J&V.

Met je team onderzoek je wat gebruikers en stakeholders willen, waarom ze dat willen en wat het kan opleveren. Jij neemt de regie, bepaalt de richting en stelt prioriteiten. Je ontwikkelt samen met jouw team oplossingen voor het lokale netwerk en schakelt veel met products owners van andere teams om een goede werking te garanderen. Daarnaast voer je regie op de diensten die centraal worden geleverd door J&V (zoals o.a. MPLS en internettoegang). Precies dat maakt jouw werk zo leuk en uitdagend!

Ben jij de product owner die zich verantwoordelijk voelt voor het maximaliseren van de waarde van onze netwerk-infrastructuur? Durf je beslissingen te nemen? En heb je het lef om dingen te doorbreken of nee te zeggen als iets niet rendabel is? Dan is dit dé baan voor jou!

Dit krijg je

• Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

• Salaris: je komt terecht in salarisschaal 12 (maximaal € 6.907,67 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.

• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.139 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.

• Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.

• Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.

• Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.

• Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.

• Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.

• Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.

Dit vragen wij

• Ruime ervaring met IT-infrastructuur, waaronder netwerken, servers, databases, cloudplatforms en Cyber security
• Besluitvaardigheid en anderen meenemen in je gekozen richting
• Complexe technische concepten duidelijk en begrijpelijk uitleggen
• Je continu ontwikkelen in productmanagement en bijdragen aan de ontwikkeling van vakmanschap met je collega’s product owners in de vakgroep
• Ervaring met Agile werkwijze die ook rekening houdt met ITIL processen en beheerwerkzaamheden is een pre evenals ervaring als product owner

We vragen ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding.

Hier kom je te werken

Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.