Stage HR Hoogwaterbeschermingsprogramma

Wil jij bijdragen aan de bescherming van Nederland tegen hoogwater en tegelijkertijd ervaring opdoen binnen HR? Bij Rijkswaterstaat krijg je de kans om als HR-stagiair direct het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) te ondersteunen. Je beheert HR-zaken, helpt bij de werving van medewerkers en draagt zo bij aan een veilig en waterbestendig Nederland. Tijdens je stage leer je hoe HR-processen binnen een grote overheidsorganisatie verlopen en werk je samen met ervaren HR-professionals. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te nemen en bij te dragen aan een toekomstbestendig Nederland.

Dit ga je doen

• Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe collega’s
• Meewerken aan onboarding en introductieprogramma’s van nieuwe medewerkers
• Beheren van de HR-mailbox en het up-to-date houden van vacatures
• Organiseren van trainingen, evenementen en de personeelsdag
• Bijdragen aan HR-projecten zoals strategische personeelsplanning, uitwerken van cao-ontwikkelingen, aantrekkelijk werkgeverschap en diverse HR-beleidsonderwerpen
• Meedenken over thema’s als talentontwikkeling, HR-beleid en de P-cyclus

Hoe ziet je werkdag eruit?

• Je begint je dag op kantoor in Utrecht en checkt de HR-mailbox voor nieuwe vragen
• Je werkt aan het up-to-date houden van vacatures en ondersteunt de werving
• Je overlegt met Suzan (HR-adviseur) of Sascya (senior HR-adviseur) over jouw bijdrage aan een HR-project
• Je gaat verder met de organisatie van de personeelsdag of een training
• Je sluit je dag af met administratieve taken en plant de werkzaamheden voor morgen

Wat bieden wij?

• Een leerzame stageplek binnen een maatschappelijk relevante organisatie
• Stagevergoeding van €775 per maand op basis van 40 uur per week
• Meeloopstage of afstudeerstage mogelijk
• Stageperiode van februari 2026 tot juli 2026 (exacte data in overleg)
• Uitstekende begeleiding door ervaren HR-professionals (Sascya en Suzan)
• Recht op betaalde vakantieuren
• Indien je geen studentenreisproduct hebt, kom je in aanmerking voor een mobiliteitskaart van Rijkswaterstaat. Extra reiskosten kun je declareren
• Ruimte voor eigen initiatief, talentontwikkeling en persoonlijke groei
• Prettige, collegiale en betrokken werksfeer binnen het HR-team in Utrecht
• Veel gezelligheid, inclusief een organisatie-uitje in juni

Wie ben jij?

• Je bent een derde- of vierdejaars hbo- of wo-student in de richting van HRM, Personeel & Organisatie of vergelijkbaar
• Je start een meewerkstage of afstudeerstage vanaf februari 2026
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Je bent proactief, leergierig, enthousiast en communicatief vaardig
• Je bent discreet, hebt oog voor detail en kunt goed samenwerken
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je hebt interesse in waterveiligheid en publieke organisaties

Hier kom je te werken

Het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) werkt aan cruciale dijkversterkingen voor blijvende waterveiligheid. Ons HR-team in Utrecht zorgt ervoor dat de juiste mensen deze grote operatie, die vele jaren omvat, kunnen uitvoeren. Zo draagt jouw werk bij aan de betrouwbaarheid van onze infrastructuur. De organisatie werkt volgens de kernwaarden: durf, reflectief, samenwerkingsgericht en omgevingsbewust.

Bijzonderheden

• De stage start in februari 2026 en duurt tot juli 2026. De exacte start- en einddatum bepalen we in onderling overleg
• Deze stage is zowel in te vullen als een meewerkstage of afstudeerstage