Junior Engineer Energievoorziening OV

Een kans om te groeien in de wereld van duurzame spoorweginnovaties

De traditionele spoorwereld verandert; de trein rijdt volledig op windstroom. Deze energie bereikt de trein via de ‘tractie energiesystemen’: een netwerk van bovenleidingen en onderstations rond het spoor. Verschillende veranderingen zoals nieuwe type treinen, snelheden en de dienstregeling hebben invloed op de energiebehoefte en dus op de belasting van de onderstations. Maar ook het nieuwe beveiligingssysteem (ERTMS) vraagt om nieuwe oplossingen op energiegebied en daarvoor wordt gewerkt aan een nieuw Energie Distributie Systeem om de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van het spoorsysteem te vergroten. Tevens wordt de energietransitie vormgegeven met nieuwe vraagstukken zoals batterij- en waterstoftreinen, terugwinnen van rem-energie en het opwekken van zonne-energie op daken van stations en de bermen van de spoorbaan. De ingenieurs van Haskoning willen graag vooroplopen; en jij kunt daaraan bijdragen!

Wat je doet als Junior Engineer Energievoorziening OV

Bij Haskoning krijg je de kans om je kennis en vaardigheden in te zetten in verschillende innovatieve projecten. Als junior engineer werk je nauw samen met verschillende afdelingen, klanten en aannemers. Je ontwerpt energievoorzieningssystemen op basis van jouw berekeningen en wordt daarbij ondersteund door een senior engineer. Voorbeelden van je werkzaamheden zijn:

• Ontwerpen van voedingssystemen om de betrouwbaarheid van het treinbeveiligingssysteem te vergroten.
• Het ontwerp van hoogspanningsvoedingsstations met aannemers op het bouwterrein afstemmen zodat de beste oplossing wordt gerealiseerd.
• Samen met de gemeente bedenken hoe hun huidige voedingssysteem voor het openbaar vervoer geüpgrade kan worden naar de laatste stand van de techniek en groeiambities te realiseren.
• Ontwerpen van infrastructuur voor elektrisch busvervoer.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Jouw thuisbasis is de adviesgroep Rail & Mobility Hubs en je komt te werken bij het team energievoorziening, waarin je in multidisciplinaire spoor- en stationsprojecten werkt. Ontwerp en praktijk staan dicht bij elkaar, jouw werk is daadwerkelijk zichtbaar en je werkt aan projecten met een grote maatschappelijke impact.

Wat je meebrengt

• Een afgeronde Bachelor of Master in Elektrotechniek of een vergelijkbare technische opleiding.
• Analytische vaardigheden en een pragmatische instelling.
• Interesse in duurzame oplossingen voor de railsector.
• Creativiteit en doorzettingsvermogen om vernieuwende ideeën te ontwikkelen en uit te voeren.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Utrecht, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.