HR Systems & Reporting Analyst

De Group HR Systems / Data Analyst speelt een cruciale rol in het ondersteunen van TUI's wereldwijde HR datastrategieën door het beheren van onze kern HR-platforms en het leveren van waardevolle inzichten via data-analyse. Deze hybride functie biedt een spannende kans om je technische expertise in te zetten en bij te dragen aan onze HR-transformatie.

De rol is gepubliceerd tot 7 november 2025.

ABOUT OUR OFFER

• Personal benefits: Aantrekkelijke beloning, discretionaire bonusschema's, royale reiskortingen, uitgebreide gezondheids- en welzijnsondersteuning, en meer.
• Flexibel werken: Werk is iets wat je doet, niet waar je naartoe gaat. We stimuleren een gezonde werk-privébalans met een dynamische werkomgeving.
• Een carrière om vorm te geven: Toegang tot de TUI Learning Hub om je ambities waar te maken.
• Vergroot je netwerk: We stimuleren interculturele samenwerking en bieden kansen om aan wereldwijde projecten en teams te werken.
• Community: Doe mee aan lokale liefdadigheids- en duurzaamheidsinitiatieven zoals de TUI Care Foundation.

ABOUT THE JOB

• Je bent de expert voor onze Core HR-platforms (SAP SuccessFactors) wereldwijd en biedt datasolutions en technische ondersteuning aan teams binnen de organisatie.
• Je beheert de HRIS support inbox en Jira-ticketing systeem en zorgt dat alle vragen tijdig worden afgehandeld binnen onze service level agreements.
• Je werkt samen met cross-functionele teams om HRIS-problemen te analyseren, diagnosticeren en op te lossen, inclusief integratiepunten met andere systemen.
• Het creëren van inzichtelijke rapportages en dashboards met SAP SuccessFactors Story Reporting is essentieel om HR-besluitvorming te ondersteunen.
• Regelmatige data-audits en het ontwikkelen van geautomatiseerde Python-scripts maken deel uit van je rol om consistentie, nauwkeurigheid en kwaliteit van onze HR-data te waarborgen.
• Je blijft op de hoogte van nieuwe HRIS-trends en technologieën en adviseert over verbeteringen van onze processen en systemen, inclusief het toepassen van AI in auditing, rapportage en dagelijkse operaties.

ABOUT YOU

• Je hebt aantoonbare ervaring in een HR Systems (SAP SuccessFactors) of Analyst rol, met sterke technische vaardigheden.
• Sterke interpersoonlijke en relatiegerichte vaardigheden stellen je in staat effectief te werken op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Geavanceerde kennis van MS Office en ervaring met datavisualisatietools zoals Tableau behoren tot je skillset.
• Python-vaardigheid voor datamanipulatie, procesautomatisering en integratie in dagelijkse HR-operaties is essentieel.
• Je kunt meerdere prioriteiten beheren en effectief werken in een dynamische omgeving.
• Je nieuwsgierige en data-gedreven persoonlijkheid motiveert je om continu nieuwe manieren te verkennen om AI en geavanceerde analytics toe te passen op HR-data-uitdagingen.