Werkstudent KYC

Beequip is een innovatieve scale-up met één doel: de motor van de Nederlandse economie, het MKB, laten groeien. Dit doen we door ijzer boven cijfers te zetten in de leaseoplossingen die we aanbieden voor gebruikt en nieuw zwaar materieel. Jouw werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het doen van klantonderzoeken en het up-to-date houden van de klantgegevens van Beequip, kortom KYC.

Jouw uitdaging

Je bent druk bezig met studeren, maar je bent ook op zoek naar werkervaring en inkomsten voor minstens 16 uur per week. Je verricht in deze bijbaan administratief werk, maar denkt ook kritisch mee met onze processen en hebt een frisse blik als het gaat om advies over het verbeteren hiervan. Een zelfstandige bijbaan waarbij je een flinke dosis werkervaring gaat opdoen wat bijdraagt aan jouw carrière!

Jouw impact

KYC staat voor Know Your Customer. Hierbij check en beoordeel je, in samenwerking met jouw team, de identiteit en geschiktheid van onze klanten en draag je bij aan het beheersen van de risico’s bij nieuwe en bestaande klanten. Je bent met jouw team een belangrijke schakel in het proces van de leaseaanvraag. Je brengt daarom accuratesse en een kritische blik mee.

Je bent onderdeel van een team met meerdere werkstudenten. Op die manier zorgen jullie ervoor dat er elke werkdag voldoende bezetting is. De werktijden zijn van 8.30 uur tot 17.00 uur.

Vereisten

• Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar, werkdagen in overleg (wij werken van ma-vrij op kantoor);
• Je volgt een HBO of WO opleiding in de regio Rotterdam;
• Je bent nieuwsgierig naar alles wat met KYC, klantintegriteit en compliance te maken heeft;
• Je bent zorgvuldig, accuraat en detailgericht;
• Je pikt snel dingen op, weet van aanpakken en durft aan te kaarten wanneer jij mogelijkheid tot verbetering ziet;
• Je vindt het leuk om administratief werk te verrichten, en je helemaal te focussen op een paar kern taken;
• Je hebt een professioneel kritische houding en hebt een frisse blik op processen.

Wat bieden we jou

• Goed salarispakket inclusief de mogelijkheid tot max. 20% bonus;
• Gloednieuwe laptop;
• Premievrij pensioen (8%) met de mogelijkheid om zelf meer in te leggen;
• We werken deels thuis en deels op kantoor. De exacte verdeling hangt af van je werkzaamheden en stem je af met je team. We stimuleren om elkaar te zien en daarom zien we je graag op kantoor. Wel zo gezellig!;
• We hebben geen maximaal aantal vakantiedagen zodat jij een goede balans tussen werk en privé kan houden;
• Werken in een ambitieus en energiek team met elk kwartaal een bijeenkomst waar samenkomen centraal staat;
• Een stimulerende cultuur gericht op verbeteren en met en van elkaar leren;
• Een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving;
• Hoofdkantoor in centrum Rotterdam aan de Maas naast de Erasmusbrug, met uitstekende ov-aansluitingen én prachtig uitzicht;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan een breed scala aan trainingen, die we veelvuldig zelf aan elkaar geven.

Werken bij Beequip

Beequip is dé equipment lease specialist voor zwaar materieel, vaar- en voertuigen. Wij hebben als doel om het MKB, de motor van de Nederlandse economie, te helpen met hun ondernemerschap. Daarom bieden we ondernemers lease-oplossingen voor het aanschaffen van (gebruikt en nieuw) materieel en voor het vrijmaken van werkkapitaal door het herfinancieren van eigen materieel. Als fintech organisatie maakt Beequip equipment lease simpel, flexibel en snel. We mogen met trots zeggen dat we de grootste alternatief financier zijn van Nederland!

Werken bij Beequip betekent ook to BEE EQUIPPED: wij zetten je in je kracht, zodat jij kunt blijven groeien! Zoals we dat ook doen voor ondernemers. We doen dit vanuit onze kernwaarden: onafhankelijk, gedreven, onderscheidend en samenwerken. Je krijgt in elke functie vrijheid en de ruimte om jouw talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Door slimme tools, training en coaching ga je jouw doelen behalen. Dit alles in een energieke omgeving waar we samen voor onze missie strijden!

*Beequip voert een pre-employment screening uit wanneer een medewerker in dienst treedt. Deze screening omvat een VOG-aanvraag, integriteitsverklaring en een referentiecheck.